1樓：觀山看氣鬥
當我們大學畢業之後開始找工作，除了會考慮工資的多少，平臺的前景，還會考慮公司是不是有五險一金。如果公司有五險一金，那麼則認為這個工作是比較正式、穩定的乙份工作，值得我們去爭取一下，所以大部分畢業生可能會更傾向於到這一類公司去上班。
一、五險一金的公司福利待遇一般都是非常不錯的，而且有五險一金代表公司比較正式，在醫保局和社保局都有備案。一般有五險一金的公司都是屬於比較正規的公司，有勞動合同，可以接收員工的檔案，而且在醫保局和社保局都有公司的備案，不然沒有辦法繳納五險一金。去這樣乙個有保障的公司上班，員工心裡會更踏實一些。
二、也有剛畢業的學生比較看重工資的高低，但是上了幾年班之後就會意識到五險一金的重要性。剛畢業的時候有的人可能更傾向於工資比較高的工作，但是等上班幾年之後就比較會意識到工作的穩定性有多重要，再換工作，會考慮公司有沒有五險一金。畢竟高薪雖然吸引人，但是不能一直保持高薪的話，慢慢就會覺得穩定性好的工作更有吸引力。
覺得以後養老、醫療、生育都有保障，而且還有住房公積金，貸款買房的話還可以享受公積金貸款利率，對比商業貸款，可以節省很大一筆利息。
三、當然每個人最在意的東西是有區別的，有得更喜歡挑戰，有的更喜歡安穩，也看自己的性格適合哪種工作。不同性格的人喜歡不同的工作，有的人可能找工作不在意是不是有五險一金，更希望有挑戰，也不會在乙個公司一直待下去，就是乙個積攢經驗的過程。但是如果可以的話，還是找有五險一金的工作更有保障。
大家對於找工作的時候認為五險一金重要嗎？
2樓：你真的很好嗎
我個人認為是非常重要的，因為對自己以後買房子還有等老了以後都有一定的保障，所以現在很多單位基本上都有五險一金，是對員工的將來負責。
3樓：e時光再燃
是非常重要的，因為有五險一金的工作才會讓自己有安全感，而且也是一種很好的待遇。
找工作時，五險一金重要還是工資重要？為什麼呢？
4樓：一糯星座助眠
如果你目前沒有什麼經濟困難，那麼是五險一金。
比較重要。無論是生活、教育、買房、還是醫療，五險一金對我們而言都是不可缺的，它幾乎囊括了我們每個人的衣食住行，對整個家庭都會產生巨大影響的。人都是要居安思危的，對於未來我們最好做好充足的準備。
找工作時，五險一金是不可或缺的要素。社會保險。
是保障勞動者在年老、失業、發生工傷或者醫療住院、生育等情況下，以及住房保障需求的情況下，給予勞動者的社會保障，這些都是勞動者的社會保障合法權益，是十分重要的。
可以這樣說，即使對應崗位的工資標準只一般，企業依法參加各項社會保險，員工擁有五險一金，這遠比企業提供名義上的高一些的工資但沒有五險一金要強得多，要好得多。由此觀之，五險一金是多麼的重要，是在求職過程中不可或缺的最重要的因素。如果你是近期有經濟困難，急需要錢，那麼這個時候就是工資比較重要。
你可以優先選擇工資高的工作，先用來緩急。但是等到度過難關後，最好還是要再選擇乙個五險一金比較全面的工作來做比較好，畢竟五險一金對我們真的真的很重要。
當你認為五險一金重要的時候，說明你現在的生活過得還可以，至少是可以過得下去的。這時，你找工作時，可能會把五險一金放在更重要的位置。但是，現實中，有些工作就是沒有五險一金的，你還去做嗎？
如果同等條件下，當遇到沒有五險一金的工作、其工資又給得很高很高，高到你自費去繳納了養老、醫療保險。
後，工資都比其他的工作都還高很多，你還是會選擇這一工作的。這也說明，找工作工資是更重要的。五險一金還是放在次要的考慮因素了。
5樓：啥地方
我認為工資比較重要，如果你的工資足夠高，五險一金也可以自己去交，如果工資不是太高，建議選擇有五險一金的公司。
6樓：阿斯達歲的說
我覺得還是工資重要，因為五險一金有可能用不到，但是工資的話是一定會用到的。
找工作是工資重要還是五險一金重要？你的看法是什麼？
7樓：記錄生活中點滴
找工作對於很多人來說都是人生中的一件必經之事，在找工作的過程中其實會發生很多的事情，就比如說找工作要真的考慮一下工作的行業，企業離家遠近，薪資待遇等等，這些都是非常重要的，那麼對於找工作的福利來說，是工資更重要一些，還是五險一金。
更重要一些呢？下面就跟來一起了解一下吧。
認為工資和五險一金都是非常重要的，但如果非要二選一的話，認為五險一金是更加重要的，主要是有以下的一些原因。第乙個原因就是乙個正規的企業是一定會給員工繳納五險一金的，因為這是屬於國家正式規定的一種，而且五險一金對於人們來說是乙個保障，五險一金中的養老保險。
和醫療保險，生育保險。
等都是在生活中會經常遇到的一些事情，如果購買了養老保險和醫療保險，那麼人生就會有很多的保障就不會遇到網路上所說的那種生病了都不敢去醫院的現象。
第二個原因就是其實五險一金如果公司不繳納的話，自身也是需要去進行繳納的，如果不通過公司自身繳納的話，沒有辦法繳納像失業保險。
這樣一類的保險，只能夠去繳納靈活就業。
型別的保險這種保險非常的昂貴，每個月可能要達到一千多塊錢，這也是很多公司不給員工繳納保險的乙個重要原因。所以為了自身的一系列保障，認為在找工作時應該著重地將五險一金考慮在內，因為這是國家規定的員工應該享有的一項基本權利。
總的來說，在找工作時，還是建議找五險一金的工作，因為五險一金確實對於求職者來說是非常重要的，而且如果乙個公司連五險一金都不給員工繳納的話，那麼這個公司是否正規其實也是有待商榷的。
8樓：在那夜裡
五險一金更重要一些，五險一金可以起到很好的保障作用會影響著整個人生。在生病或者是出現問題的時候，可以起到很好的保障作用，如果沒有五險一金，即使工資非常的高，但是也沒有保障性。
9樓：北山一師
其實找工作看你想要什麼，如果你想要工資重要的話，那麼就看工資，如果想要保險，那麼就看保險，個人追求是完全不一樣的。
10樓：生活達人徐胖妞
找工作的時候是工資比較重要，這樣的話才能夠給自己一定的生活保障，而且也是比較合理的。
找工作時，是應該看重五險一金還是應該看重工資呢？
11樓：撒的謊
當然是看重工資，因為關於社保方面，只要自己的工資高，自己也可以進行補交，有了工資做什麼事也方便。
12樓：豆豆老師解答
找工作時，肯定是看重工資，其實現在很多單位都會購買五險一金，並且五險一金的購買比例是根據上年度的平均工資來，所以找工作肯定是看重工資，卜顫工資高，說明購缺弊喚伏凱買的五險一金也會隨之增高。
13樓：雙魚愛仕達
應該看重五險一金。因為五險一金可以給我們更好的保障，有利於長遠的發展。
14樓：蕾蕾
應該看重五險一金，因為五險一金等自己老了以後會有乙個保障，會讓自己有退休金可以領。
15樓：王志剛剛剛
應該看五險一金，因為五險一金在未來生活中會幫助我們有著更好的生活，而且在老了以後也有著很好的福利。
16樓：小豆子子梓
應該看五險一金，有五險一金的公司比較正規，而且五險一金可以保證我們之後的生活。
找工作更看重工資還是五險一金？為什麼呢？
17樓：幕哥說劇
為什麼呢？高薪和五險一金首選哪個應該與年齡的關係比較大些，如果是年輕人，在工資差異不大的情況下，首選繳納五險一金的單位，年齡大些尤其是四十多歲以後的人首選工資高些的。年輕人的未來的路還很長，社會保險。
是最主要的保障，年輕時要為年老時租襲做儲備的準備；年齡大些的人未來的相對來說要短一些，及時變現可能更加實惠。
其實五險一金的繳納也存在不小的差別，一般行政事業單位。
國企、外企或者上市公司等比較規範，按照實發工資進行繳納，但許多私企往往是按照最低標準工資繳納，其中的差別還是很大的。最低標準工資大多在兩三千，而實際工資大多在五六千，差鬧頌異在兩三倍之間。有人可能會說不按照實發工資繳納五險一金沒有人管嗎？
職工據此進行勞動仲裁。
有沒有勝訴的可能？ 有可能勝訴但不一定能夠全部執行。
五險一金的繳費基數最基本的兩個方面， 企業和職工，職工的利益很重要，但企業的生死相對於**來說可能更重要，尤其是一些勞動密集型企業。
用工數量比較多弊彎兄，人工成本。
佔比高，假若全部按照實發工資繳納五險一金的話，這個企業可能就生存不下去了，沒有了稅收，沒有了人員安置，失去流動性，緊接著會出現更多的社會問題。
這是**最不願意看到的結果。
在企業生存和職工生活的兩難選擇中，**往往會選擇影響面比較大的方面，犧牲小利益保全大利益。既然是找工作，福利待遇肯定是擺在第一位的。現在的企業，基本都是按照國家規定成立的，當然，還是有些小企業，存在一些不合規，有些企業為了省錢，不給員工繳交社醫保，但是會給員工高工資。
我個人還是建議你，找那些有五險一金的企業。
18樓：糖tang說數碼
五激握迅險一金和工資相比，當然工資是更重要一些，因為有了乙個更高的工資，那麼你的五險一金的繳費基數，也才能夠達到乙個更高的水平，所以說工資是我們五險一金更高標準的皮陵乙個基礎。在找工作的過程中，應該更加重視工資的待遇明此。
19樓：黎昕科普知識小屋
我是更看重五險一金的，因為它能夠保證我們的晚年生活，其實工資是能夠滿足我的需求的。
20樓：可樂vivi愛娛樂
我認為工資更加重要一些，因為工資是生活的保障。
乙份工作五險一金重要還是工資重要？原因是什麼呢？
21樓：**大講堂
如果在短時間內非常需要錢的話，可以選擇工資比較高的工作，但是如果並不是特別需要拍鎮虧錢，就一定要選擇乙份能夠維持正常生活的薪資，也要有五險一金。
因為五險一金非常適合，剛進入社會的年輕人只有工作的時間越長，在退休之後就會有更高的生活質量，所以五險一金對於生活也是有著很大影響的。正常情況下，員工在公司上班的時候，老闆都是需要買五險一金的，這也是國家的規定，屬於員工福利。
在退休之後可以領襲神取相應的金額。買的越多退休金。
就會越高，購買社保也是需要滿15年的。<>
其實很多年輕人都是比較看重工資的，因為在生活當中每個人都有著一定的壓力，如果只選擇五險一金的工作，在工資上也是不太令人滿意的。五險一金跟工資都非常重要，工資是生活當中的經濟**，而五險一金屬於後期的保障，兩者也是缺一不可的。如果是普通的員工，在工作的過程中，工資的多少也會影響到生活水平，很多公司都會選擇幫助員工購買五險一金，如果我沒有的話，想要招到合適的員工也是比較困旅閉難的。
每個人在找工作的過程中都應該根據自己的能力選擇合適的工作，如果能力不足還想要高收入的話，也是不太現實的，所以在掙錢的過程中也應該不斷的去提公升自己，這樣公升職加薪才會更加容易。<>
其實社保也是比較重要的，如果想要在城市當中購買房子的話，繳納社保這個年限必須要在兩年以上，這樣才能夠享受到更多的福利待遇。無論在任何崗位都要了解公司當中的一些具體情況，這樣才能夠知道在公司當中是否有發展前景。
原單位已交五險一金,現離職重找工作,期間五險一金如何繳
情況一 來 若是很快能源找到工作,可以讓新單位補bai交所缺失月du份的五險,當然zhi這部分錢由自己承擔。至於公積dao金,新單位不一定設有公積金,如果沒有,是否可以讓原單位一併提取出來。情況二 若是長時間無法找到工作,而五險當中不涉及到及時用到的保險部分,可以找到新單位後續交即可。祝你早日找到新...
換工作後，五險一金怎麼處理，換工作後五險一金怎麼辦
辭職後可按如下方式處理 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止 2 由個人全額繳納 3 找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續，按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。其實我們基本上都有過換工作的經歷，尤其對於我們剛步入社會的朋友們，一旦換了工作生活被打亂，五險一金也會斷交，所以本文中...
找工作一般情況五險一金是在底薪裡還是外
底薪是薪酬，五險一金是福利，五險一金有 個人繳納部分 和 公司繳納部分 工資核算時通常是綜合工資 底薪 住房補貼 獎金 減去五險一金 個人繳納部分 等於實得工資。從底薪 提成 獎金中扣除一定比例 這個看單位的說法了 有的單位含，有的單位不含 面試的時候問一下就好了 這個沒有規定啥的，呵呵 不是，是從...