1樓:匿名使用者
工作中一定會有壓力,首先,完成本職工作是最重要的,在完成工作的前提下,自己在工作之餘試著緩解壓力,比如和朋友吃飯,或是週末出去旅遊等。
其次,就會計工作來言,一般情況,會是月底結算和月初報稅的時候壓力比較大,但剛才說過了,完成本職工作是最重要的,所以如果工作需要,加班也會完成工作(你要對公司表示出你不介意加班,很少有會計在月底不加班的,很正常)
目標方面,因為是新參加工作,還要看公司提供什麼樣的機會,我是乙個很踏實很穩定的人(一定要強調自己是個求穩定的人,沒有公司希望財務人員老是換來換去的),所以希望一步一步來,我會在努力工作的同時,再充實自己,考一些相關專業的職稱之類的。
面試會計工作一定要表現的穩重,大方,沒有工作經驗確實比較麻煩,同意樓上的意見,還是先找小公司吧,最開始,也別太看重待遇你要先積累經驗。
第三個問題呢,要看遇到問題的嚴重性了,凡事都有輕重緩急,如果是特別重要一定要馬上處理的事,首先要儘量去聯絡上級主管,如果實在聯絡不到,那萬不得已的情況下就只能自己儘量去處理了,但在處理之後,要馬上發個簡訊及郵件給上級主管說明事情的情況。讓上級主管在第一時間瞭解問題。
2樓:瞭解財務
有壓力才有動力。有壓力代表我又有進步的機會了。
做個財務主管。再5年內要通過。考試等。
沒經驗是比較難找,特別是大公司,建設找一家小公司先做。
有經驗再跳。
3樓:常椿楊
完全同意樓上的說法。
被問我為什麼參加這次的面試我怎麼回答
4樓:網友
回到沒有什麼問題,這個答案是絕對不行的,即使你對他們公司瞭解了很多了,但是你這麼回答,面試官會認為你是在敷衍他,或者是敷衍他們公司,你根本沒對他們公司沒什麼興趣,所以往往可能會因為你這樣一回答就把你給否了也是說不定的。
當然也不要面試官問你有什麼想問的,你為了表示對這個公司的興趣吧啦吧啦的問了一大堆,要你是面試官,你遇到乙個人這麼給你問這麼多問題,你會不會想這個人怎麼這麼多要求啊,所以,問問題也不要問太多。
問問題一定要顯示自己的誠意,不要為了問問題而去問問題,敷衍對方,這樣的問題問了還不如不問。
可以問一些表達自己上進心的問題,比如說,我這個職位上公升空間是怎樣的,我要怎樣做才能公升職。
也可以問一些具體一點的,比如說我要在試用期怎樣做才能通過試用期,表示自己對這份工作的重視等等。
不要追著一些已經說清楚的基本問題問個不停,比如說你們公司為什麼不提供住宿啊,不提供住宿我住在哪啊,這類問題除了顯得你有點無理取鬧之外,還會讓面試官反感。
5樓:柯萭譯詩藝
主要從幾個大點來談談: 一、綜合考量自身情況,與所選崗位相匹配 二、分析從事此崗位的自身優勢 三、工作有前景,願意接受挑戰 四、謝謝面試官,希望給予機會。
6樓:我善良生活
我喜歡這份工作,我對我自己很自信,我有能力做好這份工作,我想我一定能成功,我對這份工作勢在必得。
7樓:快樂的小貓咪~喵
各位 考官您們好 ,因為我來面試,是想把這個公司的業績搞上去。因為你們這考官 真的 能力太低了 。你們 年年招聘,可是人才乙個也買招聘來。
在你們心裡 不想招聘我 ,我知道 ,因為我的能力 在你們之上,你怕招聘我之後 ,會 功高蓋主 。
8樓:了塵真人
我需要工作,需要養家餬口,同時用我的知識技能為這個團隊創造價值和榮譽。
9樓:liu屠狗之輩
因對貴公司有一定的瞭解後,我認為加入貴司是我事業發展的最重要的一步,並且我個人技能是可以勝任這個崗位的,謝謝。
10樓:網友
初步對您的公司進行了一些瞭解,然後結合自己的各個條件,覺得我可以勝任貴公司提供的職位,所以就過來參加了此次的面試。
11樓:網友
貴公司為我們提供了廣闊的發展平臺,我要來證明自己。我很喜歡這個崗位,我也喜歡這份工作。
12樓:
面試是一次自我審視的過程,什麼地方做得不對,還有什麼地方需要彌補,都可以通過這次面試來發現。
13樓:風住塵香鋒
因為我之前做了這方面的很多努力,珍惜抓住機會,評委在問你失敗怎麼辦,就說失敗了,自身還有不足的地方,謝謝評委老師指出,還要繼續努力,
14樓:查湘靈
首先對公司認可,職位非常適合自己,覺得自己會在工作中發揮重要的價值,也會從工作中不斷學習提公升自己。
15樓:我有
那就說你這次面試的目的就行了,比如面試工作崗位就說要得到這份工作。
16樓:網友
首先,經過我的努力,貴單位給了我這次面試機會,我覺得應該抓住這次機會。
其次,個人所學和興趣在這個方面。
再者,機會是給有準備的人的,我會抓住每一次的機會最後,無論面試結果如何,我覺得經歷是一筆財富,我會在其中得到成長。
所以就來參加這次面試了。
17樓:南山健樂平臺
1:因為根據貴公司招聘職位描述,與我工作定位相符合,所以我來了。
2:貴公司的一些薪酬方面很吸引人,而我又符合貴公司的工作定位。
18樓:o窗外的大雨
這還有什麼好說的,因為我想找工作,你們想招人,所以就來了唄。
19樓:心向陽光
很喜歡這份工作,為此在這方面做了很多努力,有能力這份工作。
20樓:網友
只想得到一次機會。讓自己實現理想的機會。
21樓:網友
那就說你參加面試的原因吧。
22樓:網友
因為愛情,隨即唱起那首歌。
我是面試官,應該問一些什麼問題?
23樓:生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
24樓:heroine天秤座
這家公司是做什麼的,你介紹一下。
你參與的這個專案,請介紹一下是什麼專案,多大規模,做了多長時間等等。
你這份工作當中,哪些內容是和目前所申請的這份工作類似。
有些特殊的情況,比如「頻繁跳槽」,「轉行」和「職業空白期」。面對這樣的情況,面試官會考慮的問題如下:
情況一:頻繁跳槽——如果五年內換了6份工作
應聘者的從業情況存在不穩定性,如果我錄用他,他是否也會在一年甚至半年內跳槽,浪費公司的招聘成本?
應聘者沒有明確的職業目標,他對自己的定位不清。
會不會處理人際關係或者個人性格自由散漫,這些問題在我的公司也不能得到解決。
情況二:轉行——做了5年要轉行
應聘者擁有多少轉入行業的工作經驗?如果錄用他,我需要花費多少成本來培訓?
應聘者是否具有在本行業發展的潛力?他的才能對於企業的貢獻將會是多大?
應聘者是否願意和新人一樣從零做起?是否可以接受比以前低的薪水?
這段空白期對應聘者的業務技能造成多少影響?他是否可以很快進入工作狀態?
當前職位對於空白時間長短的最大容忍度是多少?他是否適合這個職位?
這段空白是否會影響應聘者對於職業目標的確認?他是否能夠在這個崗位上保持穩定性?
25樓:漆豆鄂雅彤
幾乎所有的面試在結束時候都會留一些時間給應聘者來提問問題,不少應聘者都以沒有問題來結束了整個面試過程,其實我感覺這個提問時間還是大有用處的,正確的問一些問題不但能讓你對僱主有更好的瞭解,更有可能為你的面試加分甚至影響面試結果。那到底應該問一些什麼問題呢?以下是我個人的一點意見,希望能給大家有所幫助。
如果你參加的是技術面試,面試你的人也是技術出身的,你可以問一些關於專案所用的技術,專案架構,流程,人員構成等問題,也可以問一下你應聘的職位需要什麼樣的技術,這些問題我感覺問的越細越好,因為面試的前面過程一般都是單向的他問你答模式,不是真正的相互交流,而提問環節則可以讓你有機會展示自己的技術能力和興趣,也容易讓他們對你加深印象。
好為人師。的,這樣做還能展示你對技術是很認真的,對這次面試也是很重視的。
需要注意的一點是如果他沒有主動給你談起個人話題,最好不要問面試官私人問題,比面試官的職務,經驗以及他的個人私隱等等,更不要企圖跟面試官套近乎,這樣會給他留下一種圓滑,投機取巧的壞印象。
如果跟你面試的是hr,你應該儘可能詳細的諮詢公司的福利,薪資的組成,晉公升,漲薪等等你關心的問題,這些問題一般是不會影響你的面試結果的,如果這些問題沒搞清楚就稀裡糊塗進了公司,後悔的還是你自己。
2.能不能告訴我一下這個專案的基本情況?此處可以來問架構,技術,人員組成,開發流程等等問題。
4.能不能給我列一下xx公司的工資組成?
此處你可以要求hr給你列出來你每個月要個人繳納的各種費用,公司要繳納的各種費用等等,最好能給你列乙個模擬的工資單。
當面試時被問到為何辭職離開原來工作地方時該如何回答
我想說實話,都是為了賺錢多啊。所以一般套路是 原來的挺好的 我自己還不足,所以我想更優秀 你們更合適。辭退工作應聘下家公司是很簡單的問題 由於上家公司沒有發展前途 不能展示自己的才能所以跳槽應聘下家公司。主要是個人原因。更重要的是因為年輕,想找一個更有挑戰性的工作來提升自己,讓自己在人生路上奮鬥的更...
面試時問的常見問題怎麼回答,面試時各種問題應該怎麼回答
1 請你自我介紹一下你自己?企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之後都說一句 謝謝 企業喜歡有禮貌的求職者。2 你覺得你個性上最大的優點是什麼?3 說說你最大的缺點?4 你對加班的看法?回答樣本 如果是工作需要我會義不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。...
面試時問的身高問題 面試身高問題
應該有點影響的,你當時應該告訴他或者反問他的。我覺得我的身高可能會影響到我的面試 但我覺得不會影響到我的工作 一個人在工作的時候講究的是全身心的投入 就是要用積累去為工作付出 我相信我能努力做好我的工作 不會因為身高原因而放棄追求 可惜你錯過了。我覺得沒有什麼,面試官不管身高,即使對身高有要求也是體...