1樓：帳號已登出
老闆這樣說是要求你把工作做好撒老闆這樣說是要求你把工作做好，所以你還是該去上班老闆這樣說是要求你把工作做好，所以你還是該去上班的。上班的老闆這樣說是要求你把工作做好，所以你還是該去上班的。上班的時候有盡心盡力的老闆這樣說是要求你把工作做好，所以你還是該去上班的。
上班的時候要盡心盡力的去做工作。老闆這樣說是要求你把工作做好，所以你還是該去上班的。上班的時候要盡心盡力的去做工作。
2樓：匿名使用者
如果老闆還沒有開除你的話，當然還應該去上班，還是屬於公司的一分子，去做自己該做的事情。
3樓：楣弼
我認為該去上班，你不去試一試怎麼能知道做不好呢？並且自己要盡最大的能力去幹讓別人不小看自己。盡了力了做好做不好也無所為，反正不後悔。
4樓：love上了岸的魚
如果喜歡這個工作的話，可以去試試，老闆都是這個心態，也證明一下你的能力，不去試，怎麼知道行不行。試了以後，如果老闆不好相處，不講道理，就可以辭職走人。
5樓：社大研究生
看是什麼樣的老闆如個體的小老闆那隻說說而已，正規公司都有規章制度的老闆不會說話的。在說只要沒有明確提出不上班，來不來你說的算。
6樓：網友
不管哪個老闆都會這麼說的，希望自己的員工做好工作創收利益。你可以去做，努力就好。
7樓：茂煊
如果你認為工作特別好，那麼就應該安居老闆的說把工作做好。
8樓：網友
假如都沒有上班，又做不好了，老闆又不要你了，你還怎麼去上班啊，去了會給你錢嗎？
明明到了下班時間，並且也沒有什麼事要做，但老闆卻不讓下班，這是為何？
9樓：happy薛醜醜
就是因為老闆覺得這個時候下班的話時間太早了，希望你們能夠完善自己的工作。
10樓：巨集盛
可能是想讓人們加班，也可能是想讓人們在工作當中找到樂趣。所以才會這樣做，也有可能就是想拖延你們的時間。
11樓：安妮的心動錄目
可能是想要開會。也可能是業績沒有完成，老闆想讓加班，所以才會不讓人們下班。
12樓：乙個
這是因為這個老闆本來就是特別的自私，而且也是覺得想要利用有效的時間，然後讓人們做出乙個提公升。
今天剛上班一天，晚上老闆就叫我明天不用來上班了，我該不該問什麼原因嗎？
13樓：網友
剛剛上班一天，老闆就叫你明天不用來上班了……這種情況下，你當然要問清楚原因了……這是你的權利。同時，你也有必要把事實真相搞清楚，然後才好理智應對。
一般來說，剛剛上班一天，自己還是懵懵懂懂啥也不懂、啥也不會的狀態……所以這第一天，自己基本上幹不了什麼工作，也就是打個下手而已……作為老闆來說，根本無法通過這一天的狀況判斷出自己的能力如何……所以，按照常理，留不留自己，老闆需要多考察幾天才對……
但是，事實情況是，自己只做了一天，老闆就不讓自己上班了……這時候自己必須搞清楚原因……
如果自己工作不賣力、表現不好，那麼，老闆讓自己不要再來上班，倒也有情可原……
但是如果自己工作很賣力，老闆卻不留自己，那就不合理了……自己可以據理力爭一下的……
這一切，都需要自己問清楚具體原因，然後再理智應對……這樣才能維護好自己的權益。
14樓：帳號已登出
當然要問了，這個就是正當詢問，看一下到底是因為什麼而不讓上班。只要不是大問題，你可以繼續上班的，辭退一般要正當理由才行。
15樓：井依心
剛上班一天的晚上，老闆叫你不用再來，有可能你這個不符合他的工作要求，工作不熟練，所以說呢，不能不用來上班了，但是呢要求當然也可以問一下。
16樓：種良
該問一下，如果是你**沒有做好，請老闆指出來，給改正的機會。如果你覺得工作沒有多大吸引力，可以不幹了，就向老闆談一天的工資結算。
17樓：在拙政園穿情侶裝的觀音蓮
問不問都無所謂了，再說了問老闆也不會搭理你，別自找沒趣。還不如孔夫子所說，吾日三省吾身，面壁思過，自己好好找找原因。
18樓：小冰粉
今天剛上班，第1天晚上老闆就叫你明天不用來上班了，可能是你今天上班的時候表現不好，沒有達到老闆的要求，我覺得你可以問問老闆是什麼原因辭退你。
19樓：為你解憂哼
這個不需要問原因的，因為老闆已經不讓你來上班了，肯定是對你有很大的意見，你問了人家也不會說的，以後注意點。
20樓：朱睿環
那你當然要問問原因了，不知道的情況下就不讓你來上班了，自己稀裡糊塗的心裡肯定不舒服，最好還是問一下原因，怎麼回事。
21樓：來自朱家尖滿腹經綸的洛基
我覺得還是要問原因呀，畢竟才上了一天班，為什麼要怕他。反正第2天他不讓你去上班了，那就問個明白吧。如果說是自己的問題的話，那就改正。
22樓：真善美
老闆一定是對你的工作不滿意了，你也不必問老闆為什麼了，你自己心裡沒數嗎？你應該比老闆更清楚你自己。任何乙個老闆都希望自己的員工勤勞肯幹，會幹，經驗豐富，沒有哪乙個老闆會養閒人。
23樓：翼飛
當然要問了，老闆給出的可以給以後工作積累經驗，並且索要工作一天的工資。
24樓：卻冬
如果剛上班第一天，晚上就被老闆通知不用來上班了。這個應該問一下具體的原因。知道自己**做的不好。不能無緣無故的就被辭退。
25樓：wxq知秋
當然要問，這是你的正當權力，也為你以後在別的地方工作再犯類式缺點。
26樓：葉小二聊情感
我想樓主如果認識這個公司的人事部門主管，那麼可以通過他去了解自己為什麼突然被勸說不要來公司上班。
27樓：滿恬靜
今天剛上班一天晚上老闆就叫我明天不用來上班了，我該不該問什麼原因呢？這個問題我來，因為我剛上班第1天，老闆明天就不要我上班了，我必須得問明白是什麼原因，不讓我上班了。以上問題完畢，謝謝。
28樓：
應該虛心不帶情緒地去請教，弄清楚你**做的不夠，如果是企業的原因，那祝賀你可以重新開始新的旅程了。
29樓：常青
應該問死一樣，死個明白。
不想上班怎麼和老闆說
30樓：
摘要。如果您不想上班了，您就可以跟老闆說了，您家裡有事情。想回去操辦 。預先跟老闆說了，讓老闆有所準備呀，這樣您就可以離開 。
如果您不想上班了，您就可以跟老闆說了，您家裡有事情。想回去操辦 。預先跟老闆說了，讓老闆有所準備呀，這樣您就可以離開 。
老闆是老公的姐夫，老公也不贊成我離開，他們肯定會說我吃不了苦。
想讓他們主動不讓我做了。
這是唯一辦法。
那您就表現差一點。
最好就是像那種生病或出意外的情況這種。
對的親。那我要怎麼辦嘛。
你們結婚有孩子了嗎。
要不你就說先不幹了準備要孩子了。
我也是這麼想的，先前又答應了，才幹了兩天，這樣說會不會有點故意的呀。
沒有親。您就說臨時商量的就行。
您就說您準備備孕了。
不想上班怎麼和老闆說
31樓：
摘要。您好，1 可以根據自己的實際情況與領導請假，看自己是什麼原因不去上班，如果是確實有特殊原因導致無法上班，提出請假領導也會給予理解批准請假的 2 直接提出辭職。 1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前乙個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見後報人力資源部。
您好，1 可以根據自己的實際情況與領導請假，看自己是什麼原因不去上班，如果是確實有特殊原因導致無法上班，提出請假領導也會給予理解批准請假的 2 直接提出辭職。 1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前乙個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見後報人力資源部。
您好，1 可以根據自己的實際情況與領導請假，看自己是什麼原因不去上班，如果是確實有特殊原因導致無法上班，提出請假領導也會給予理解批准請假的 2 直接提出辭職。 1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前乙個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見後報人力資源部。
您好，上次的問題已經為您解答清楚了嗎？如果有新的困惑歡迎再次找我，我會第一時間為您解答。祝您萬事如意！
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