1樓：打破油瓶就不扶
既然是實習生，最好不要這樣做，其實應該是這個年齡的大學生銳氣太大，根本不知道工作中的不易，聽一句勸，最好什麼也別做，對你以後的真正參加工作有幫助。
2樓：網友
職場上人員流動，這是很正常的事情。有人來，有人走……
因為某種原因辭職，這是職場常態。沒有什麼大不了的。
有人可能因為受委屈而辭職。這時候，自己往往想在辭職之前發洩發洩。
對於大學實習生來說，剛剛畢業，年輕氣盛，受不得委屈，一旦心中不滿，就很可能一怒而辭職……並且在辭職之前想著把心中的氣發洩出來，去挫一下那個針對自己的主管的銳氣……
這樣的想法，也是很正常的。
但是，這樣的想法卻是錯誤的。
首先，自己已經辭職不幹了，就沒有必要去得罪人了。
其次，自己去挫那個人的銳氣，就等於激化了彼此之間的矛盾。如果自己能hold住場面，那麼，自己儘可以隨心所欲。但是，作為大學實習生來說，資歷尚淺，實力不足，是不可能有什麼實力去解決自己面對的困局的……一旦那位主管反擊，自己無力抵抗，結果就非常悲催了。
況且，自己已經辭職了，以後就不再跟那個人相見了，還有什麼必要去挫他的銳氣，去爭一時之快呢？
所以，正確的方法應該是理智地離開。把自己心裡憋的那口氣轉化成提公升自己的動力，讓自己變得更優秀。這樣以後有機會再見到那個人的時候，自己就能居高臨下，把當年的窩囊氣都發洩出來了……
3樓：玲瓏望冬竹
大學實習生辭職不幹，不需要挫主管的銳氣。與人方便與己方便，人生的路還很長。山不轉水轉，說不準哪一天還會碰面，還有機緣不打不相識。
既然辭職了，就好好的來淡淡的去，給雙方都留下乙個好的印象。凡事不要斤斤計較，這樣會活得輕鬆愉快。
4樓：紡織工程師
沒有必要這樣，路是靠自己走的。雖然挫了主管銳氣，除了發洩自己的情緒，於事無補，對自己沒有任何幫助。
我們所做的事情，一定要圍繞我們的成長，其他都可以忽略。
我實習生，不想繼續幹了，準備不辭職直接離開，因為辭職還得乙個月，我的離開不會對公司造成任何影響的，
5樓：竭楚
你還在適用期的麼？試用期的話，只要提前三天就可以辭職的，你工作的工作正常都會按時發放的，只是可能會以各種理由推脫的。
實習生離職不想幹了？
6樓：網友
實習生離職不想幹了那是你自己的權利，但是相應的利益你可能就會有一定的損失，如果你直接走人的話工資可能會有一些問題，如果你不在乎那些工資的話，也是沒有什麼問題的，不過如果能夠堅持最好堅持幾天，因為這樣可以得到相應的利益。
7樓：諏市疚毀
你好，看到你的經歷，以我過來的經驗勸你堅持一段時間，爭取到回校時間，你要有乙個自己的規劃，以後要做什麼，朝著那個目標一步一步的做。不論以後在哪一家單位，都會出現一些你不願意的事情。在市場部你可以鍛鍊你的口才，提公升自己，只有把自己的能力提公升了，你就有選擇的權利，而不是被選擇。
8樓：舊我愛你
實習生不存在離職啊，因為不是正是員工哪來離職一說？
9樓：網友
實習期間離職不想幹了，什麼也不影響，直接辭職就行。
10樓：小豬上樹
你想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿3天，在第4天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
11樓：老羅觀社會永珍
你如果不想要實習證明與工資，可以選擇自離。如果要這兩樣，一是與直屬領導好好溝通，實在不行就上開到更高層面。
12樓：網友
實習生離職不想幹了，如果你們要是沒有籤正規的合同那麼你就可以直接的走，如果簽了最好還是按合同的來，但是合同的工作超出了你的工作範圍那麼你也可以直接走。
13樓：無生在路上
可以，只要你的檔案沒在他們公司，就可以走人。沒有必要領導批准，他是想壓榨你。
14樓：烈火金剛
不想幹就走唄，去尋找適合自己的工作。
我是乙個實習生,要怎麼和這樣的主管相處?我的問題有點長，可希望能耐心看完。
15樓：牽狼溜達羊
不要自卑~你先說說你們是什麼單位？要是那些破爛地方·那就趕緊讓他滾蛋·實習而已·他不會拿你當會事~你也不必太當回事·當然·鍛鍊還是要的·但這種鍛鍊不適合你·會有陰影吧·
16樓：海市蜃樓
我性格跟你有點像吧，處事不夠圓滑，也不會掩飾對自己不喜歡的人得討厭，也不會引人注意跟人打鬧嬉笑。我現在大四，馬上也要步入社會了，但我真的不想自己慢慢變成這個殘酷社會磨練下的產物，我還是希望過的簡單一點，不要複雜勾心鬥角。
額，怎麼感覺我是來抒發感情，而不是來幫你解決問題的。
首先，你不要害怕自己能力不夠，勝任不了那個職位，這是乙個機會，你應該好好把握，業餘時間多充電，會對你的工作幫助。
其次，我覺得你不要刻意討好或者討厭那個壞姐姐，只要做好自己的事，平時也樂於助人，三觀正常的人都會知道你是個怎樣的人，不會排擠你的。
最後，祝你工作愉快啦。
17樓：李迎
出入社會之後就不能什麼都要靠別人，靠自己，少說多做最實際！
實習生怎樣辭職，有沒有提前乙個月辭職的說法
18樓：網友
沒有提前乙個月的說法。實習生未與公司簽訂正式的勞動合同，在實習期間提出辭職，本著對工作及公司負責的態度，需要提前與自己的直接領導及人力部門提出離職，但並不是必須提前乙個月。
勞動合同法》第 37條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。」
由上述規定我們可以看出，試用期辭職提前三天提出申請即可。由於每個公司的規章制度有所差異，所以辭職流程也有一定的差異。
19樓：是誰的心那
實習生辭職跟部門主管說下原因即可。
沒有提前乙個月辭職的說法，提前一週就行。
既然是實習的話，如果是確定下來要走的話，提前一週就行了，跟部門主管說下原因。工資問題不用當心，要是正規公司的話，人事部門會通知你的一些具體的相關流程的。只要你部門的主管和領導批了就可以了，到時就到人事部，人事部負責人會告訴你的，只要照他的話做就行了。
或者到學校的管理部反映一下面對的問題，跟之前老師說的不一樣，讓學校與一其協商你的離職手續。這樣評語應該沒有什麼大的問題 。像上面說的一樣，年前他們公司走的人可能是有點多，所以現在看起來人事部已經又明文規定了提前一月的事情。
20樓：網友
既然是實習的話，如果是確定下來要走的話，提前一週就行了，跟部門主管說下原因和自己不適合待下去的理由。工資問題你不用當心，要是正規公司的話，人事部門會通知你的一些具體的相關流程的。只要你部門的主管和領導批了就可以了，到時就到人事部，人事部負責人會告訴你的，你只要照他的話做就行了。
或者到學校的管理部反映一下自己面對的問題，跟之前老師說的不一樣，讓學校與一其協商你的離職手續，這樣評語應該沒有什麼大的問題。
向你上面說的一樣，年前他們公司走的人可能是有點多，所以現在看起來人事部已經又明文規定了提前一月的事情，能忍則忍，真忍不下來就請假，這樣他們也應該沒有在說請假也要提前乙個月，可以先請一兩天，只要一批馬上請假變成離職的申請書，建議還是請你學校出面幫忙，但是千萬不是你很多同學都要走，不然他們堅決都不會批的。
21樓：網友
實習生提出離職，因為沒有簽訂勞動合同，不受勞動法的約束，所以沒有具體的多少天的限制。但是既然是即將畢業的乙份子，就要有良好的職業道德，不能任性的說想什麼時候走就什麼時候走。提前書面提出離職，根據公司的情況，最長不能超過乙個月。
22樓：木易
勞動法在這方面沒有明確規定實習學生協議的問題。
正式已轉正員工是提前乙個月，試用期是提前3天。但是大部分企業都是提出離職就走人，只要協商好了就行。實習這種，應該是歸於試用期類吧，你最好提交書面離職申請書，走正常的離職手續。
曠工不好，還會扣你曠工工資。直接走了是最麻煩的。
至於有沒有什麼評語之類的，那到不會，實習不好走人的有的事，沒有那多限制，再說，寫進檔案的東西基本都是學校寫的，不會寫什麼不好的話。再說一點，咱們的檔案恐怕這輩子都不會有什麼人看的！除非你犯案。
23樓：網友
你越是照正規路子去辦理辭職手續越容易被單位老闆欺負，跟他挑明瞭說明天不來了，結工資我馬上要走人。老闆反而怕了，會給你結算的，這種事鬧到勞動局去毫無意義的。實習期就是可以立馬走人的，不要太軟弱，要硬氣些。
給錢走人。瀟灑走人。呵呵，兄弟，大膽去說。
24樓：網友
這個公司說的不對，勞動法規定提前一月辭職是指簽了勞動合同的正式職工，實習生是不用的。你完全可以走人，當然要將理由告訴學校。實習評語不影響你以後拿畢業證，也不會影響你以後找工作。
25樓：網友
1.仔細看一看你當時的勞動合同有沒有這條規定。如果沒有對於工作交接的明文規定你可以辭職。
2.工作可能不太喜歡，既然是你的第乙份工作，建議你還是堅持下做完再走。
3.和老師、父母商量商量是否繼續做下去。以及做多久。
4.如果勞動合同沒有詳細的規定，而公司是無理的要求你繼續做，你可以請病假，對你的畢業不影響。
26樓：該已登出
你現在辭職是不會給你工資的 反而有的還會讓你賠償違約金呢。
不過最好的方法還是找熟人 找任何人都沒用 有條件的話找找管人事的領導 送點東西叫他幫幫忙。
27樓：仩渧的寵兒
你的工資多長時間一發。公司還欠你多少？你為什麼要離開公司。
和同事關係不好，還是別的什麼原因。其實畢業生找工作很難。因為很不穩定，在·乙個公司呆不了多長時間就跳槽了。
在每個公司都能學到東西。好的工作需要等，需要碰。自身還要有硬體條件。
我剛畢業的時候也是經常換工作。在公司裡乾的工作越多越好，不要怕累。因為都是在學東西。我的。
28樓：網友
這事完完全全，100%是學校的責任，你不要自己解決，自己處理不好的話，兩邊把責任都推你自己身上了。去找學校，讓學校去交涉，你沒任何責任的。介紹你去的是學校，現在有問題了自然也要去找學校，肯定沒錯的。
29樓：網友
你提前乙個周打申請就可以了，這樣的問題在你真正工作以後可能會遇到很多，你有時間的話可以去燕趙人才網看看，對你以後的職場生活會有幫助。
30樓：佛系我心
雖然我也不清楚，但我覺得你既然跟中介簽了合同，就應該按勞動法辦事，否則麼司不給錢你找誰要說法去。
31樓：網友
你好！實習生可以提前乙個月辭職，不辭職的也有。
32樓：職場文某某
沒有這種說法的，你可以請假乙個月。然後辦離職。
33樓：上官天恆
大公司一般都有這規定提前乙個月。
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