1樓：網友
我國勞動法明確規定女職工生育享受不少於90天的產假。這90天又分為，產前假15天、產後假75天兩部分。 所謂產前假15天係指預產期前15天的休假。
休產假不能提前或推後若孕婦提前生產可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產可將超出的天數按病假處理如果(只要有醫院證明就可以向單位請病假但病假期間不能享受產假待遇)。
2樓：能村人
國家規定產假一般什麼時候可以開始？
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國家規定，產假一般是在產前15天開始休假。
***《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。」
我國勞動法明確規定，女職工生育享受不少於90天的產假。這90天又分為：產前假15天、產後假75天兩部分。
所謂產前假15天，係指預產期前15天的休假。休產假不能提前或推後，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理如果（只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇）。
3樓：其學名
依據《女職工勞動保護特別規定》、產前15天可以開始享受產假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。
孕婦產假多少天
4樓：王黎
法律分析：孕婦的產假不少於98天。則和飢但是，具體時間的長短根據當地的政策以及用人單位的內部政策不同而不同。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延孫返長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產棚肆假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
規定的一般產假多少天
5樓：連雁玄希慕
1.婚假：晚婚是10天；
2.產假：90天，晚婚加30天，如果難產加15天，如果產兩胎加15天，高齡產婦加15天。
3.晚婚年齡：男25，女23；晚育是指在晚婚的基礎上的生育；
4.晚婚晚育的特殊待遇一般都是公司的內部規定了，如果你是北京的還可以報銷生育費用，領生育津貼。
什麼時候可以申請產假
6樓：覃永雄
沒有什麼明確規定侍搭。國家規定一般在懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月，次懷孕七個月就可以申請了。
一、國家規定在職婦女產期前後必須享受的休假：
1、產假：98天＋15天（難產）＋15天（多胞胎每多生乙個嬰兒）；2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十老餘拿二週內的初查），應算作勞動時間。
有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）；
3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動；
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
1、產假：98天＋30天／15天（晚育）＋15天／30天（難產）＋15天（多胞胎每多生乙個嬰兒）
產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二週內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）
產前毀鉛工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
二、授乳時間哺乳假。
女職工生育後．在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次（包括人工餵養）。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合併使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。
女職工生育後，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三）法律、行政法規規定的其他情形。
一般孕婦多少周開始休產假
7樓：泡芙媽媽愛分享
需要根據自己孕期的進展，自身的感覺來蘆猛決定開始休產假的適當時間。需要說明的是，雖然國家規定產假98天(其中可休產前假15天)，但是如果你出現孕期不適、需要保胎或併發症，而不得不休息，可以請醫生開證明，向單位申請病假休息。
產假，好敗是指在職婦友譁顫女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌**報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
產假可以提前多久開始休假？產假能提前多少天休假
一般規定的情況下，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。一般來說產假是不可以提前休的。如果經過醫院檢查鑑定沒確定預產期提前，則可以憑藉相關證明提前開始休產假，開始安胎待產。但是每個地區每個單位具體的規定不盡相同，還是要根據當地的情況來判斷。法律依據 女職工勞動保護特別規定 第七條女職工生...
陪產假是多少天，陪產假一般多少天
基本在7 20天之間，因為考慮多重情況，女士懷孕需要照顧，所以男士也有產假可以休，叫做陪產假，各地區陪產假時間不同，但基本都在七到二十天左右。拓展資料 關於男士為什麼休產假理由如下 男子休產假好處多多，第一有利於產婦和嬰兒的健康 第二有利於新生兒發育 第三有利於建立和諧的社會關係 目前全世界共有70...
上班的準媽媽什麼時候開始休產假，孕婦一般工作到什麼時候開始休產假好
一般是提早1個月休息的，1個月後就剛好出聲，然後再休息2個月，剛好符合國家產假規定 不管你準備何時休產假，最好事先把手頭的工作做一個妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然聽到你撇下做了一半的工作緊急生產的訊息。列一份工作明細表，確定你的工作 人，如果你的 人不止一個，可以與上司討論一下合適的人選...