1樓：驍途布衣
我認為是值得去勞動局的。因為首先老闆可能並不是拖欠你乙個人的工資，他有可能拖欠了很多人的。你們可以一起去勞動局進行投訴和反映。
其次，走勞動仲裁的話，你其實主要去遞交相關的申請材料以及證據勞動局那邊就會程式自動運轉，你就直接回去等訊息或者等**就可以，如果一旦做出了有利於你的這個勞動仲裁的話，到時候也是可以申請強制執行的。
2樓：網友
不值得去勞動局，但是這也是自己的血汗錢，總得要回來。與老闆協商多磨他幾次功夫，不負有心人，人心都是肉長的，不要搞僵，相信這錢會要回來的。
3樓：富哥職場
肯定值得啊，一方面可以減少自己的損失，另一方面讓這個老闆接受懲罰。
而且去找勞動監察大隊花不了什麼功夫。
4樓：玲瓏望冬竹
老闆拖欠4000塊不值得去勞動局。可以多和老闆溝通，要賬成本最低。去勞動局撕破臉面，對大家都不好。4000塊會變成持久戰，時間精力耗不起。
5樓：沙河口的回憶
當然值得去勞動局，你去了還有要回來的可能，你不去一分錢也要不回來。
6樓：財經三叉戟
您好，這個是職責的，不管他拖欠多少錢，都要去勞動局。
7樓：雷卡說
肯定值得呀。這是你自己的勞動所得，當然有權要求老闆支付。也不要嫌麻煩，直接去當地的勞動保障監察大隊投訴就行了，也不用佔用你太多的時間。
8樓：橋子平
老闆拖欠4000塊的工資呢，當然是值得勞動局的，這是我們辛辛苦苦的賺錢辛苦錢。
9樓：網友
勞動所得必須依法獲取，別說四千塊錢，只要是自己勞動所得，老闆都必須付的，當然，老闆耍賴，就得去當地人社部門找說法，確保合法收益不受損失。
10樓：蘭睿好
非常有必要去，畢竟4千元是你辛苦勞動的成果，絕不能便宜這個老賴老闆。
11樓：帳號已登出
別說四千塊就是四百塊那也是自己辛苦賺來的，這個有什麼值得不值得的，你應該去。
12樓：鴻瑞化工曹全新
值得，去勞動局勞動監察大隊申請處理。
13樓：網友
四千塊錢也是自己的勞動所得，有什麼不值得的？再說了，去勞動局監察大隊又不用花錢。
14樓：網友
老闆，拖欠你四千多塊錢工資，值得去勞動局嗎？那為什麼不去呢？工資是你應得的報酬。
再說4000塊錢也不是什麼小數目嗎？應得的工資為什麼不要去勞動局申請勞動仲裁也不用你出面，由勞動局出面幫你討要工資，何樂而不為呢？又不是去敲詐勒索你公司的老闆為什麼不去？
15樓：網友
你好，這種情況當然應該用法律保護自身合法權益，如果人人都因為錢數過少而放棄追究不良企業的違法行為，那就會造成越來越多的不良企業故意違法，侵害勞動者權益。
16樓：網友
保護自己的正當權益，用法律維護自己的利益，拖欠不給你工資可以投訴，投訴**12333人力資源和社會保障局官網投訴，會幫助你解決問題的。
17樓：文畫蝶
直接去勞動局申訴的，對於違法行為要積極主動去用法律維護自己的權益，這樣才能打擊違法行為，希望能幫到你！
18樓：最愛是天悅
我覺得不管多少錢也是老闆在拖欠。你都應該去維權，把錢要回來。因為畢竟是你辛辛苦苦換來的收入。是你應對該得的。所以一定要要回來。這是原則問題。
19樓：靈動若冰
一塊也得去。這是原則問題，更是jj問題！
20樓：荊棘鳥
兄弟你這個問題確實不錯，你是在炫富嗎，你是不是不差這點錢，你不想要可以讓給我，我去幫你要，我們一人一半。
21樓：不知不宅
維護自己的合法權益就是應該的呀，自己的利益只有自己爭取，不然誰會幫你呢。
22樓：夕陽居士
一千元也值得，這不是錢的問題，這是維護你的權益。
23樓：雙如南
即使是個人所得，是應該依法維護自己的利益的，不能夠讓違法亂紀更加的猖狂。
24樓：元飛龍
先向老闆要，若不行，就去勞動監察部門，為什麼不去，就應該去。
25樓：網友
嗯，先找那個老闆商量一下，問一下看什麼時候能給是吧？不行的話就去勞動局告他。
26樓：西安濱潤清潔水世界
疫情的發生，對每個人都是考驗。幾百塊錢都要去討要，收集證據，勞動監察部門與市場監督部門投訴。
27樓：來慧巧
老闆拖欠4000塊錢值得去勞動局嗎？要不你怎麼要回你的4000塊錢，老闆又不給。老闆不仁你就不義。
28樓：網友
可以去勞動監察大隊投訴舉報。
29樓：網友
建議通過一定的手續申訴。
一方面和老闆協商。
拖欠幾百塊錢工資勞動局管嗎
30樓：楊麗芬
法律分析：老闆的行為是違法的，當然可以去勞動局投訴，申請勞動爭議仲裁。建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作知悔時間的，支付不低搭宴正於工資的百分之一百五十祥凳的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
老闆拖欠400塊值得去勞動局嗎
31樓：
摘要。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
親，是值得呢。
每一分工資都是您的汗水換來的。
1、你可以到當地勞動局投訴。2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資和25%經濟補償。
勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第八十五條 用人單位有下列情形之橡戚一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期搭肆不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付梁枝陵賠償金：
親還有其他疑問可以問我哈。
老闆欠我1500塊錢可以找勞動局嗎
32樓：
摘要。你好 可以的 如果老闆拖欠工資 可以找勞務局給你要回這個錢。
你好 可以的 如果老闆拖欠工資 可以找勞務局給你要回這個錢。
你好 可以要的 你可以先給他要 如果他不給 你可以打勞務局** 勞務局會先到他 給你要回這筆錢。
哦。那我有時間了去勞動局諮詢一下能不能，可以要。
你打**給勞務局或者直接去勞務局說明情況都可以要。
你好律師西安市的勞動局的**號碼是多少。
好稍等我給你查xia
碑林區東關南街古蹟嶺1號碑林區區委黨校4樓蓮湖區。
我在西安長安區乾的活哪個**隨便打可以嗎。
你好可以的。
如果老闆欠5000多可以去勞動局告他們
33樓：
摘要。老闆錢5000塊錢工資可以告到勞動局。
老闆錢5000塊錢工資可以告到勞動局。
在用人單位拖欠工顫猛資的情況下，勞動者要茄螞橋先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞物搜動爭議仲裁委員會提出書面申請；(3)通過訴訟途徑解決。
您現在，和老闆協商過了嗎？
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