1樓：星座運勢每日
工作場所像戰場，有些地方是江湖。很多辦公室都有結成幫派的現象，特別是小公司或小部門。那遇見這種情況，我該怎麼自處呢？讓我們來看看。
1.有自己的做事方式。
我們的時間和精力有限。如果你選擇有乙個剛剛的人，他們的手柄將不可避免地消耗你的時間和精力，讓你失去方向，你可能不會在短期內看到你的損失。但是，在半年或一年之後，您將把其他人之間的差距拉動，並失去增長。
如果您想重視您的個人興趣，您需要每個人都努力工作以做出強大的業務。當蛋糕的興趣，個人可以分享更多，當部門人員互相執行時，沒有人願意提高效率提高表現。最終的興趣蛋糕越來越小，你可以得到有限的。
因此，不要關注工作場所中的其他人來佔用自己，保持自己的做法方式，不斷提高競爭力。
2.和他們做交易。
所謂的交易模式是你沒有共同的興趣，如何不同的工作方法和思維方式。
可以不同，但你可以通過某種交易以和諧的方式實現和諧。
例如，你有一些私隱或鑰匙彼此，告訴對手自己的底線，不要輕易碰觸，所以每個人都可以聚在一起。
在工作場所，我們解僱了其他人並浪費了他們的時間。那時，必須有自己的依賴自己的生活，告訴別人不要打擾我們，這樣我們就可以生存。
3.找到更好的機會，遠離這樣的部門。
當你在這個裝備的部門的時候，有機會讓自己離開。畢竟，它不僅讓自己改善，而且它將繼續消耗自己的時間和能源，從長遠來看整個部門的表現和模式都不斷縮小和消耗，每個人都不工作共同目標。
因此，您必須始終提高您的核心競爭力，並且您將在您的工作中找到時間。由於他人的錯誤，不要讓自己感到困惑和自我懷疑。
2樓：職場百事露露
同事喜歡拉幫結派，我們就要多一些自己的朋友，也不能明著跟他打罵，這樣非常不好的。
3樓：肖艾斯的旅行日誌
你應該保持初心，不要跟任何一方有牽扯，做好自己的本職工作就可以了，避免陷入是否當中。
4樓：燈火闌珊處
不要害怕，你不要去招惹別人，但是別人來招惹你的時候你也別害怕。自己獨處何嘗不是一件舒服輕鬆的事情呢。
5樓：小老太
不要管他們，只要自己做好自己，就可以完成自己的工作，拉幫結派是最幼稚的做法。
6樓：愛貓咪的葉子
你應該融入他們，而且應該主動和他們聊天，同時也應該提高自己的工作能力。
7樓：蝶雲之
人在江湖，身不由己。對這種人不要和他一般見識。現在每個人都有自己的想法。只需要把自己做好就行。別人看到你的好，肯定就願意和你交朋友。不用管他怎麼樣。
經常有一些同事拉幫結派，你應該怎麼拒絕加入？
8樓：扒拉拉小魔娛
職場中，同事間勾心鬥角、拉幫結派是很常態的事情，看似相安無事，源談盯背後暗暗較勁，玩心眼，一旦涉及利益之爭，恨不得立即給對手致命一擊，打垮對方。如果你不想參與勾心鬥角的話，和喜歡勾心鬥角的同事保持距離雹和，遠離「角鬥場」。但是有的時候你不選擇陣營，會被誤認為你心高氣傲，不合群，可能會被孤立，成為靶子，這種情況下，可以嘗試戰略站隊。
另外，適當圓滑，學會「打太極」、和稀泥，也是保護自己。
提高自身防範意識。害人之心不可有、防人之心不可無，保持警惕，工作中儘量不要留下「小辮子」，警惕背後放盡冷槍、給你穿小鞋。
在職場上拉幫結派，勾心鬥角都是一種很正常的現象，造成這個現象的原因就是羨慕嫉妒爭權奪利。我們明白了這問題的普遍性，就會有足夠的勇氣處理好這個關係。你生活在這個集體當中，要想做到完全不參與，獨善其身是很難的，因為你的工作也要一部分人予以認可和侍裂支援。
在這種情況下，我們一方面要避免和搬弄是非、亂嚼舌根、勾心鬥角的人交往過於密切，另一方面在我們要多與有正能量的人靠近，不做涉黑涉惡、違規違法的事情。
少說話多做事。 對人熱心一些，手腳勤快一點，不管哪一派，對於勤快的人，不管出於什麼目的，都會喜歡不排棄的。少參與同事對別人評頭論足，因為三個和你好三個和他好，話傳話，影響團結就不好了。
職場就是競技場，靠實力生存！說一千道一萬，沒有業績什麼都沒有。能夠憑用能力和業績說話的人，腰桿都是挺的直直的。
實在乾的不順心，換！有本事的人到**都不愁飯吃。努力讓自己變得更強大，成為管理者。
因為越往上，空氣越乾淨！越是底層的職場，勾心鬥角的現象越嚴重。有的人即使靠勾心鬥角等卑鄙手段上位，假如沒有能力和業績，也坐不穩、坐不久。
9樓：不爽的爽朗菌
你應該潔身自好，並且也不應該去過多的和這些拉幫結派的同事進行交流，這樣就可以拒絕加入。
10樓：春季的風啊
可以轉移話題，這樣對方就不會讓你加入幫派了，在公司會遇到各種各樣的事情，一定要有應對能力。
11樓：劉心安兒
我會直接拒絕，而且也會做好自己應該做的事情，也不會輕易的加入到這些團隊當中，也不會盲目的站隊。
如何對待拉幫結派的同事，總是拉攏其他人孤立自己，工作也不積極?
12樓：閒閒談娛樂
做好自己就可以。
這些小團體之間可能也會存在一些競爭或者是一些性格上面的摩擦。所以也會導致大家在日常生活中一直是處於乙個明裡暗裡的競爭關係，像這樣的競爭關係可能也會讓一些這場新人感覺到非常的困擾。
他們在進入了這個職場之後也是不知道該如何進行站隊，如果不進行戰隊的話，也可能會遭到這些小團體的孤立。
需知：
否則的話在日常生活中也會感覺到，工作中可能也會有別人給自己使絆子，在這種情況下如果遇到一些小人，她們在工作中有一些愛拉幫結派這樣的情況的話，也一定要堅持做自己。
哪怕是自己乙個人也要去修身自好，如果他們觸犯了自己的利益的話，也要進行相應的回擊，不能夠任由他們欺負。
領導針對我，同事拉幫結派，我該怎麼辦？
13樓：sunny123是隻貓
個人認為你的提問裡面其實包含了兩個層面的問題點：1、領導針對你；2、同事拉幫結派。這兩個不同型別屬性的問題，應當予以區別對待的。
1、關於領導針對你。
首先要明確一點職場鐵律：存在即為合理。無論其職位高低，職權大小，水平好壞，但凡能夠成為乙個領導，是必定是有原因的，無論原因好壞。
因此作為下屬，只要還想在這個公司混，最好的辦法就是尊重你的老大。
在這個前提下，如果領導針對你，必然就要反思自己**存在問題了。理解問題的能力有限？解決問題的水平能力不夠？
為人處世有問題？思想態度不端正？言語與行動違背了領導意圖？
等等等等。領導不會莫名其妙、毫無意義的去針對任何乙個人，為什麼針對你，還是結合實際情況，靜下心來認真分析，找出矛盾點，再選擇合適的方式與途徑去改變、完善吧。
2、同事拉幫結派。
還是要再次先明確一下：存在即為合理。有人的地方就有社會，看待問題要客觀理性。
也許他們並不是所謂的「拉幫結派」，而是被你理解為了「拉幫結派」。退一步說，哪怕同事之間真的「拉幫結派」了，你也要思考為什麼這個「幫派」裡面，沒有你的位置？你可以觀察與體會一下，會說到團體裡面存在「拉幫結派」這個問題的人，往往是被這個「小團隊」隔離在外的人。
但是乙個公司或者乙個組織，其實也是乙個大「幫派」或者大「團隊」呀。
3、再將上述問題揉合起來一併講。
人在社會中，或者乙個團隊裡，要麼融入，要麼逃離。社會可以改變乙個人，但是乙個人很難或者根本無法改變乙個社會的。哪怕要改變，也是要乙個組織。
我認為你與其將「領導針對」「同事拉幫結派」看成是不公，不如從自身的角度出發，認真的審視自身的不足，逐漸完善與改良自己。如果真正的做好了自己，你說理解的「領導針對」、「同事拉幫結派」之類的問題，往往也就自然而然迎刃而解了。
其實如果乙個人在乙個公司或者組織里面，即被「領導針對」、又被「同事拉幫結派」而排斥，往往這樣的人自身可能就是有明顯不足與缺陷的。
因此，問題的關鍵與重點，是要想辦法讓自己成為領導喜歡、團隊歡迎的人。
當然了，如果家有良田萬畝，豪宅別墅，生活富足無憂無慮，無需在社會上打拼奮鬥，然後只是出於好奇在這裡提出這個問題的話，上述的無法幫助到你。
14樓：後現代遊民
從你的描述來看，你應該是得罪了領導，所以領導才針對你。同事們看見領導對你的態度，肯定會拉幫結派排擠你。在這種情況下，你最好是離開，另外找份工作，不然你會很麻煩。
當然你也要反思一下，自己是否有不對的地方，否則你走到**都會被針對。
15樓：網友
你也可以拉自己的幫派。
同事太過於親密，外人會認為你們在拉幫結派嗎？為什麼？
16樓：情感導師hz小秋葉
職場上同事太過於親密，外人會認為你們是拉幫結派，因為職場上的感情和生活的感情是不一樣的，不能混淆在一起，也不能過於理想化的判斷這層職場關係。
拉幫結派是分兩種情況，第一種是不瞭解當事人和第二種是瞭解當事人，判斷是否是拉幫結派。<>
不瞭解當事人的話，拉幫結派的現象只能被同事看成事實， 當企業的部門眾多時，你和同事的關係非常好，工作和生活裡都是形影不離。在領導和同事心裡面早已經預設了拉幫結派。公司的領導在做出專案的重大的決策時，這層關係通常會被考慮進去，並且認定為你們關係好，對待專案態度可能因為單方面的感情，做出不夠理智的判斷都有可能。
不僅是在職場上拆頌，當事人遇到了工作上的問題，那麼當事人就會被親密的人幫助。這也是職場上的人情世故。直接判段你們是一起的或者是一夥的。
職場上的競爭也會不知不覺中產生，那種微妙的關係也是悄然到來。也會是對當事人的晉公升有一定的影響。男女同事如果是關係好的話，不僅認為是拉幫結派，同時也會猜測他們是不是情侶或者是其他的關係都有可能。
本身職場的關係比較緊張，說是朋友吧也談不上，說是同事吧，只是一起工作，下班了都是各自奔波自己的生活。業餘見面的機會少，那麼對當事人不瞭解也是很正常的一件事。並且判斷你和同事親密關係，一般都不好判斷。
對你有人品，性格，素質，能力等有一定了解的人，野御納那麼才會有一定的瞭解。那麼判斷當事人和親密同事在一起，也不會說是拉幫結派。生活和職場很簡單，當事人也不會頌沒在職場那麼活的那麼累了。
因此同事太過於親密，外人認為是拉幫結派的，分情況看待。畢竟職場部門眾多，對每個人的瞭解也是不一樣的，瞭解的程度也是不同，所以要根據實際情況看待問題。
17樓：不爽的爽朗菌
外人可能會認為你們拉幫結派。因為職場上每個同事之伍拍間都是有利益關聯的，如果過於親密可世橘手能會引來閒言碎語搜嫌。
18樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得是的，因為職場人的心思是很敏感的，他們會認為你們是在拉幫結派。
19樓：花花就是我
外人可能會認為你們在拉幫結派，因為別人不瞭解你們。
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