1樓：易小敏帶娃日記
作為領導生氣肯定是應該，也是合理的，也是必須的！這次小事可能會誤事，以後可能會誤大事。畢竟工作第一，工作責任心很重要、態度很重要！
其次，你要明白領導對此事的處理結果。你們領導也是不錯的，沒有罵你、沒有責備你、沒有狠狠批評你，給你面子，是給你機會明白嗎！千萬不要不當會事，不要再犯此類錯誤！
再次，找個機會，當天或隔天向領導主動承認錯，並保證以後不要再犯。認錯時，多說自己問題，順便提及一下原因；不要過分強調原因、更不要解釋太多！因為，事前都跟你說了，你已經很明確了任務，只是你一時疏忽、不在意、不重視而導致此問題發生。
同時，注意技巧、場合、方式、方法，多誇誇領導、多讚揚領導、多表明你的誠意。如果，他接受了你、並批評了你、警告了你、提醒了你，你可能還有機會；否則，你應該明白！
最後，承認錯誤之後，不管結果怎麼樣，以後好好工作、認真工作、踏實工作。這件事情，已經過去了，不要想那麼多，你跟領導相處還有很長時間，不會因為這一件事情給你一棍子打死的。但是作為乙個在職場中的人，以後不管任何人讓你做下事情，你不要盲目回覆好的，先問一下什麼時候要。
或者要求是什麼，接到任務，只回復好的，其實不是乙個好的溝通。
人很嚴肅的領導不一定就不好哦，也別鼓足勇氣強迫自己改變上去再說這個事情，反正解決了就先過去，你下次知道了就好了~另外身體不舒服這個事情，是不應該講出來的，如果講出來說明你覺得這是影響你事情沒做好的主要因素。希望題主你在歸因的時候，找準原因，有助於下次進步。
2樓：兔兔子看娛樂
我覺得你應該跟你領導好好解釋一下，就說因為已經下班了，你回家比較著急所以也沒有看手機和郵件，向他保證下次不會這樣了。
3樓：姚寶貝
這不用害怕，下班時間是屬於個人時間，如果自己方便可以處理一下任務，但是不能強迫你做任務，你不用懼怕他的責怪，你可以與他據理力爭。
4樓：王志順順順
我應該告訴他這是下班時間。這樣會嚴重影響到我的生活。
5樓：武帥帥
我覺得你應該強硬一點。下班時間就是下班了不應該做任何工作了。要讓領導看到你的態度。
下屬沒完成工作任務就準時下班了，作為領導，我該如何處理這件事？
6樓：簡簡單單百事通
詢問一下衫旁戚下屬有沒有完成工作任務如果對方說沒有完成的話，這個時候你就可以規定啟棚乙個具體的時間要這個任務，這樣下屬要在完成工作任務之後才能下班。或陵。
7樓：今天退休了嗎
我認為你應該第2天和下屬溝通，告脊山訴他一定要帶困提高工作效率，以後在下班之櫻行中前完不成工作加班，如果受不了的話就可以辭職。
8樓：愛情來了擋不住
我會在第二天找他們聊天，告訴他們，如果以後正常完成工作就可以按時下班，完不成的話就要加班去處理。
上司把其他人的工作也丟給你，導致你不能按時下班怎麼辦？
9樓：帳號已登出
如果只是偶爾一次，別人有事情不能完成，我會選擇加班完成，這樣領導能看到我的擔當，也幫助了同事。下次我有事的時候，別人也能幫助我。
工作出現錯誤，老闆照樣給我安排工作，這是不怪罪我嗎？
10樓：網友
說明你們老闆度量比較大，寬容了你的犯錯，這同時也是激發你要更好、努力地工作。
11樓：網友
你好朋友，工作中誰都會出現錯誤，出現錯誤後及時更正，使造成的損失最小化，要認清自己的錯誤，態度還是好的，老闆也會賞識這樣的員工。老闆沒有開除你，你繼續工作，當然要給你安排工作，也是給你鼓勵。謝謝。
12樓：鼎鼎有名
說明你的老闆是個比較寬容的人，給你機會，不要再犯同樣的錯誤啊！
13樓：遲慕青
當然不是，可能是給你機會。而且人非聖賢，孰能無過。
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