1樓：神俊的
公司因為控制成本，由從前的手工業者單挑演奏轉至產業化生產製造，社會競爭更加猛烈，生產要素的集中化，靠負荷率打工的人愈來愈多。但是，在職場中，採用了優秀的網路，勞力的產能過剩，職位的市場競爭，實力的區別導致了最強者和弱小的市場競爭，這也是長期存在的問題。依照基本常識，弱小也要吃飯，大家在職場中應當互相協助，一同來進行，職場中解決的比較好的是該是：
一律平等，和最強者握先手了，同情弱者。通常事得其反，因為人個人利益衝動沒有底線的的澎漲，事實上的作法是：扒及最強者，糟踏弱小，造成了和最強者聯合弄斷弱小手腕子的狀況頻頻出現。
首先要瞭解到：好花須得綠葉子配，最強者是弱小支撐點下去的，雖然他歸屬於弱小，可是在生活中是靠自己的辛勤工作，而非靠最強者私舍來衣食住行的。惹惱欺壓弱小是人的本質，人與人相處往往是欺善怕惡。
你強，受人尊重，你弱，當然被欺負。欺壓最強者要成本費，搞不好反被欺負。因此惹惱欺壓弱小是名正言順的事。
可是，有時候弱小也不是好惹惱的，在單位裡有一部分人通常好像弱小，內心深處則是隱藏高手，有環境、有動能、有膽略，在他不露聲色下會使惹惱他們的你一敗塗地，還不知道五湖四海。人與人相處友好為大局意識，不必隨便無端去惹惱所有人。職場中總會有這些挑毛病得人，<>
喜愛欺壓一下弱小，給自己找點事兒來展示出自身的「工作能力」，實際上這種人內心是特別不自信的。並非大家想要而言這種難題，反而是這種難題放到職場中是很普遍的，或許你公司裡那乙個一天到晚默默無聞的實在人，實際上人家是老總的親朋好友，也或許。所以說帶初入職場也是有一定的標準，你不可以違犯職場中任何乙個人的底線，假如你違犯了他們的道德底線，要不然到最後吃大虧的還得自身。
2樓：情感導師素顏
我還是比較認同這一觀點的，因為有時候弱者他才是潛力特別強，而且爆發力也很強的人。俗話說的好狗急還會跳牆呢。
3樓：時間帶給我們的快樂
在職場中永遠你不要去欺負那個弱者，因為那些弱者看起來是比較軟弱的，但是他們不肯起，心裡卻很有主意，一般不要去招惹他們。
4樓：阿斯達歲的說
弱者已經夠可憐了，已經很自卑了，所以說千萬不要去得罪他們，因為有可能等他們反過來，有可能會狠狠的報復你的。
在職場上，千萬不要去得罪弱者，為什麼這麼說？
5樓：創作者
這個問題本身就是乙個偽命題，因此是沒有答案的，這個問題正確的應該是在職場上，千萬不要去得罪小人。
職場小人不要輕易得罪，當今職場其實會有很多員工都會看到人際關係錯綜複雜，你在公司裡會遇到各種各樣的風險，而身在職場大家一定要小心謹慎，因為如果你不小心得罪了身邊的同事和領導，那麼你在公司裡可能就會跟他人產生眾多矛盾，大家都是抬頭不見低頭見，你們之間的誤會，也並沒有辦法第一時間消除，尤其是在職場中你得罪小人，你的工作就很難繼續進行和推展下去，最終只能是自動離職。
有人說，在職場當中我們不得罪小人是一種度量的體現，也有人說是一種情商的體現，並不是這個樣子的。在之前的時候我就覺得人人平等啊，每乙個人都是好人，每乙個人就是一張白紙，只不過因為周邊環境改變扭曲了他們。
但是現在我不得不說：職場當中真的有小人，他們見不到別人的好，別人好了之後自己就眼紅，他們也見不到別人拿成績，別人拿成績之後就想盡辦法去毀他們。簡而言之，這一部分人迫切的希望能當人上人，可是他們的實力達不到，能力也達不到的情況下，怎麼能夠當人上人呢？
很簡單，一條路可以走得通，那就是把所有的人都給踩下去，職場當中我們似乎很少見到這樣的人，但很少並不意味著絕對意義上沒有這樣的人。一旦我們遇到了，那可真的是跳進泥坑裡也洗不清了。
另外說一句不太地道的話，術業有專攻，小人和君子也是如此，君子習慣做君子，所以他們根本不會從小人的角度來考慮問題。同樣的道理，一些小人他們習慣性地做小人，所以他們也不會站在君子的角度來考慮問題。
這兩者之間的極大偏差在一定程度上就已經改變了兩者之間的不同考量、不同思緒，所以我們今天就著機會，不妨往後退一步。
遇到小人，及早地躲開他，千萬不要讓他把自己給糾纏住，如果說乙個小人糾纏住乙個君子或者糾纏住乙個普通職員，以我們當下的能力來看，想要徹底擺脫還是很費勁的。
6樓：獨難
在職場上，千萬不要去得罪弱者，因為你不知道什麼時候人家就變得更好了，在職場上，其實不管是什麼人都不要得罪，最好的是保持乙個比較好的人際關係。
7樓：方法說情感
職場當中之所以不能得罪弱者，是因為弱者一旦得勢，那麼必然會選擇報復之前欺負自己的人。因此我們在職場當中，必須要做到與人為善，才能夠不得罪人。
8樓：巨蟹阿斯頓
因為你永遠不知道他們的背景是什麼，不知道他們的真實能力，得罪了可能會斷送自己的職場。
9樓：綠蘿
你先放下領導這個面子。
在職場中，不能隨意的得罪別人，這是為什麼？
10樓：巨蟹阿斯頓
因為在職場上面如果得罪別人，別人對你肯定是非常不好，而且他們可能會拉幫結派會把你排除掉，這樣你在職場上面生存下來就會特別的困難。
11樓：白珍全全全
這是因為職場的關係其實很複雜，如果不小心得罪別人以後，對方可能會影響到你的事業。
12樓：愛吃西瓜的熊
因為在職場當中，如果隨意得罪別人很容易讓對方在背後使絆子或者是穿小鞋，讓你的發展受到非常嚴重的阻礙。
「職場中，最好不要得罪小人」你認同這句話嗎？
13樓：愛情來了擋不住
我非常認同這句行並話，小人兩面三刀，心檔戚跡狠手辣，你一旦惹惱了小人，他就會加倍的報復仔棚你，會不停的詆譭你，騷擾你。
14樓：嘉咪學姐
非常認同這句話，有一些小人會給自己帶來很大的損失，會導致自己的工作功虧一簣。
15樓：羅文
我認同這句話的，因為小人是特別可怕的，如果得罪小人的話，不知道他在什麼時候會給自己穿小鞋，不利於老判自己的行含雀職業檔早發展。
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