1樓：網友
職場中優秀的人有很多，甚至我們每個人身邊的領導和同事，他們每個人和我們一樣，未必都是十全十美的「完人」，但很多人身上總會有一些備受大家歡迎的特質。
總結起來的話，我認為職場中最受大家歡迎的一些特質，大致有以下5種：
1、保持低調謙虛。不管一個人有沒有真才實學，或者只是濫竽充數，但是只要在職場中能夠真正做到低調和謙虛，這類人即便不會讓大家特別喜歡，但至少不會讓大家討厭你。
2、真誠待人接物。職場是個利益場，這一點大家都認同，但是也正因為職場裡面處處都關乎利益，所以很多人為了追逐利益最大化，往往投機取巧，與人交往也是虛情假意，這類人往往不會有大的發展，而真誠待人的人如此稀缺，自然也就格外受人歡迎。
3、善於團結協作。職場中大家最討厭什麼人？很多人的答案，往往就是那些喜歡鑽營人際關係、拍領導馬屁、打壓同事的人。
所以，那些在工作中有大局觀念，能夠同時和領導、同事都能建立良好合作關係，善於團結大多數人的人，必然也是最受大家歡迎的人。
4、會做事也會做人。很多人總是在糾結，自己在職場中應該先做人還是先做事？其實在我看來，做人和做事從來就不是相互對立的，那些職場中真正優秀的人、受大家歡迎的人，一定是既會做事也會做人的人，這類人才是真正的有大智慧的人，而非僅有小聰明的人。
5、懂得感恩。人都是感情動物，要說職場中最後歡迎的人，那麼一定是自己比較熟悉的人，或者是自己身邊比較親近的人，這類人其實一般和我們都走得比較近，比如師徒關係，或者上下級關係，因為工作交往多，自然相互照顧多，所以，那些懂得感恩，知道經常走動、維護關係的人，自然也會是受很多人歡迎的人。
總之，做一個在職場中受大家歡迎的人，說難就難，說簡單也簡單，但是無論如何，請記得一點，受人歡迎並非你刻意而為之才能達到的效果，要想在職場中受人歡迎、受人尊重，真正的捷徑，其實只有一條，那就是：努力成為更好的自己。
2樓：杜豔程
積極主動，配合同事的人更受歡迎
職場中哪幾種性格的人最受歡迎？
3樓：基業長青通天下
正直是最基本的道德素養，一個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
每個人都會有缺點，一個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
職場中哪些性格的人最受歡迎
4樓：網友
職場上你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。
但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
5樓：閲嶁櫖
開朗外向隨和積極向上有衝勁，說話不得罪人
職場中最受歡迎的人，是什麼樣的？
6樓：小瑤瑤說教育
一、有責任心
公司裡確實需要沒有異議努力工作的人，但這種人只能做優秀的員工，不能成為領導。當上級安排一項任務時，有自己的思考，不僅僅完成自己份內的工作，還去思考前因後果，有針對性的提出一些自己的看法和建議會得到領導的賞識，讓別人知道你是一個不甘於平庸有追求有想法的人。有責任心不僅僅體現在做事有想法上，勇於承擔錯誤也是責任心的一種體現。
只有敢於承認自己錯誤的人在未來的日子裡才能避免犯同樣的錯誤，不要將自己的錯誤推給別人，這樣才會有好的人際交往圈，團隊協作能力會更強，同時成為受歡迎的人。
二、執行力強
馬雲有一句非常經典的話：「晚上想想千條路，早上起來走原路。」大意是說，不去執行，只是空想，最終就只能是黃粱一夢。
在職場沒有執行力，一切都為零。同樣的工作內容，有的人能高效完成，在8小時內可以做更多，有些人加班加點都不一定能做好，這就是執行力的差別。美國abb的原董事長巴尼維克曾說：
「一個企業的成功5%在戰略，95%在執行。」第一時間行動起來，解決問題，把握細節 ，把戰略不折不扣地執行下去，才是企業的生存之道。一個人能否受領導器重，受同事歡迎，也在於他的執行力，能第一時間落實到位的人，往往比拖延怠慢的人更讓人喜歡。
三、情緒穩定很多時候，情緒管理是職場的一個隱藏特徵，自帶「一票否決」屬性。因為情緒不穩定的人很容易被視為「病人」，只要失控一次，你苦心經營的人設就會全面崩塌。職場是幹活出效益的地方，是貢獻價值的地方。
能夠穩定輸出價值的人，大多都情緒穩定。他們不會因為好訊息欣喜若狂過度失態，也不會因為壞訊息情緒失控影響工作，而是一直保持著自己的工作節奏，按公司標準完成工作任務。他們會在很短的時間內調整好情緒，因此也很少和別人發生衝突，自然也是受歡迎的。
7樓：要天天喝
我認為能說會道，懂得商務禮儀，將自己的定位擺的比較低，工作完成效率高，與同事之間相處好，不會私下議論其他人，面對錯誤勇於承擔擔當，這種人是在職場中最受歡迎的。
8樓：吱吱吱吱心
專業能力非常強，情商非常高，左右逢源非常圓滑，會在領導面前訴苦的人是非常受歡迎的，因為這樣的人和領導同事的關係都非常的好，情商非常的高，人際關係非常不錯。
9樓：大事發生的
工作效率極高與部門技能掌握的熟練程度，性格開朗憨厚，樂於幫助別人，服從領導的安排，情商爆表的人
10樓：豆豆逗豆豆
這些人的情商是非常高的，這些人做事的時候非常有原則，這些人對別人的態度是非常好的。
在職場怎麼樣的培訓才受歡迎，最受歡迎的職場培訓有哪些？
培訓需要的是技能 職場的培訓要把員工當成 服務物件 員工想要的是 有用的 知識和 有趣的 思想，而不是 有趣的 知識和 站隊的 思想。有用的資訊和有趣的思想才是大家需要的 愛因斯坦有句話說 我想知道上帝是如何創造這個世界的 對於這個或那個現象 這個或那個元素的光譜，我不感興趣，我想知道的是他的 思想...
職場中什麼樣的同事受歡迎？在職場上什麼樣的人會受歡迎？
我身邊，職場中最受歡迎的同事長這個樣子 1 懂溝通 在職場中，溝通是每個人必備的一項技能，溝通的本質是 解決問題或傳遞資訊。如果你連溝通都不會，那麼有可能很難傳遞清楚資訊，也很難協作解決問題。職場講究效率，希望快速拿到結果。所以無論是與同事交流還是向領導彙報工作，都要注意 有效溝通 工作的時間就講與...
人際交往中受歡迎的人有什麼特徵，最受歡迎的人有那些特點？
性格平和的人安於現狀，與世無爭。在現實生活中用樂天知命，知足不辱的觀版念處事和生活，他權們滿足於情感上的安詳和平和 怡然自得，視隨遇而安 無憂無慮為人生滿足的最高境界。平和性格的人能夠很快的適合新的環境，取得事業上的重大成就。這種性格所表現出來的平靜 滿足 謙虛 樂觀且隨和，很容易讓人接觸，所以朋友...