1樓：美倪倪影視娛樂
我覺得應該答應，事實上很多單位都是職工自己先行墊付差旅費，回來後找領導簽字報銷。
2樓：按時服藥
當然應該答應了，說不定你的路費也是可以報銷的，所以應該答應的。
3樓：甜豆說娛樂
可以答應，但事後一定要記得報銷。先墊付路費這個在日常生活中比較常見，最後都是由公司給報銷車馬費。
公司裡領導要求出差費用需要員工先自己墊付，這樣子可行嗎？
4樓：雜談趣事
大部分公司都是出差費用由員工墊付，墊付之後回到公司再填相應的費用報銷單子，然後由公司的財務賬戶再給大家轉款，實報實銷，這個是大多數公司報銷的過程。答搜很少有公司是員工出差執行資金預支制度的預支的情況是有的，但這個不能成為常態化的東西。<>
可以說這種情況是正常的，因為員工出差到底會花多少錢，這誰也說不清楚，啊，因為同樣是出去一天，那你看公司的報銷上限是多少啊。酒店是說一天不能超過400塊錢，還是說一天不能超過600塊錢，甚至有的小公司一天不能超過200，伙食費給不給報銷一頓飯的報銷上限在哪？是平均30塊錢還是50塊錢？
100塊錢？這些都會決定最終員工出這一趟差到底會花多少錢？<>
員工住了乙個酒店，他可以住150一晚的酒店，也可以住350一晚的酒店，兩者在居住的品質上肯定是有差異的，那得看公司到底給多少報銷的額度。出去吃頓飯到底花多少錢員工自己也不清楚，所以員工墊付一部分錢回到扮舉喚公司之後再報銷，那種出差時間過長超過乙個月的，可以向公司預支一部廳凱分資金，這屬於特殊情況。那正常來說出差也就是三天5天的時間，這個時間是完全能夠由員工自行負擔的。
因為又不是不給員工報銷，只是說公司沒有辦法，根據大家出差的情況實行同步的報銷方法，到底花多少錢？這得先花了才能知道花完之後憑相應的報等級，回到公司，經過財務的稽核，經過主管領導的稽核，這個錢自然就可以報銷，打到大家的個人賬戶裡面。靠譜肯定是沒問題的，只要這個公司不會跑路，只要這個票據的費用是在公司允許的報銷範圍之內。
5樓：扎州維新
在公司上班就難免遇到需要出差的情況，有的時候公司坦首枝會預支差旅費倒還好，但更多的時候會遇到公司裡的領導要芹攜求員工先自行墊付差旅費，事後再報銷的情況。如果被這樣要求了的話，這樣的做法是可行的嗎，會不會存在公司方面少付甚至是不支付差旅費的情況呢？
對於大部分運作正常的公司而言，讓員工在出差前先墊付差旅費，等到回來後再走財務流程報銷是非常正常的一件事情，也是完全可行的。因為公司雖然對於員工的差旅各項包括住宿費用、交通費用、餐飲費用等等有著明確的規定和限額，但並不能完美預估其在出差途中的所有公務有關花費。所以對公司而言最省事的就是讓員工先把費用給付了，然後回來再報銷。
要注意的是，我們出差的時候一定要記得索要發票或者是其他可以證明花費的票據，並好好保管一併附在報銷憑證後面，不然公司財務只會認可你有票據的部分金額。同時，一定要把花費控制在規章制定的同級別員工限額中，超出規定金額的部分，公司方面八成也是不會給你報銷的。
然而，有些公司的運營不太正常，資金流不順甚至工資也發不出來。這個時候，要是領導還要求你預支的話就得留個心眼了，很有可能你回來之後報銷流程走了，但等待著你的卻是各種拖延了。要是公司能渡過難關還好，要是度不過等待你的就是老闆跑路、錢款很難追回的結果了。
如果是在這樣的讓敏公司的話，首先建議你跑路，實在要繼續工作下去的話就得要求公司方面先付給你差旅費用，免得出現「雞飛蛋打」，要不回來自己的錢的情況了。
6樓：生活達人徐胖妞
這樣的做法是不可以的，而且也是違反法律的，應該要自己去墊付這些費用。
7樓：大超說教育
這樣子可行，因為沒有具體規定，完全可以等出差回來後找公司報銷。
8樓：放手的田園
這樣子鄭簡相對來說也是可行的，一般來說領導不會失言的，但是具猜叢瞎體也要看自己領導的人品，如果他的穗空人品比較差，就不要這樣做。
和領導一起出差，有必要幫領導墊付費用嗎？
9樓：猴厚談娛樂
和領導一起出差，有必要幫領導墊付費用嗎？
1.在公司上班，有時候公司領導會讓譽春你一同跟他出差辦事，出差期間的各項費用為基本是你先墊付，到領導把你出差期間墊付的錢給你的時候，這錢我們是可以收的，因為這費用的開銷都是因公辦事所產生的，屬於公司費用，個人沒有必要承擔費用。 要懂得保持清槐虛枯醒，確保領導安全到酒店房間。
必要時候，還得維持清醒，自己去買單。要離開之前，提前將酒店款項結清楚，並開好相應票據，不要讓領導等你。回到公司之後，一定要做好相應出差費用的報銷工作，最好提前墊付領導的出差補貼。
2.在大多數公司，差旅費。
是由員工預先支付的。預支完之後，他們回公司填寫相應的費用報銷鉛洞單，然後公司的財務賬戶把錢轉到每個人手裡，實際上就是報了，賣了。這是大部分公司的報銷流程。
員工出差墊付資金的公司很少，但這不可能是正常的事情。回到公司，經過財務稽核，經過主管領導稽核，這筆錢自然可以報銷，打入每個人的個人賬戶。可靠肯定沒問題，只要這個公司不會跑路，只要這個賬單的費用在公司允許報銷的範圍內。
3.當領導讓你買東西的時候，一定要說清楚你買東西是公事還是私事。如果是公事，就好辦了。
買東西可以讓商家開發票，或者儲存好收據，然後選個日期讓領導簽字報銷。但如果領導讓你買個人物品，那你就要考慮第二關，看金額。如果金額小，你會覺得不好意思向領導要錢，也會讓他覺得你做事不夠大氣。
這種情況下，你可以直接說不用給錢。量大了就不一樣了。血汗錢怎麼能這麼花？
你要不斷地旁敲側擊，暗示領導，直到領導記得給你錢。
10樓：沒結婚呢
我覺得當然是有必要的，在和領匯出差的時候，一定要對領導多多照顧，在這樣的情況下會讓領陵磨導覺得你的情商比較高，而且培指他也會刻意的關注你，對於你個人甚至加薪是有著一定機會的，而且這些墊付的費用尺中鬥在回到公司之後是能夠報銷的。
11樓：在那夜裡
是有必要幫領導墊付費用，這樣領導會覺得你是乙個非常圓滑的人，在墊付了費用之後可以找財務報銷。
12樓：菲比的小花貓
我覺得沒有必要幫領導墊付費用，一方面是因為領導悄閉大概率是不需要你墊付費用的，另一方面是因為這擾肢種顛覆很緩運世難通過報銷的方式拿回來。
公司裡領導要求出差費用需要員工先自己墊付，這樣子可行嗎
13樓：老實人老實幹事
1、在實際工作當中，公司應制定內部管理制度和財務管理制度。
明確內部運營規則，使工作開展有章可循，確保公司健康發展；
2、如題所述，提問者應先查閱公司內部制度，把握制度依據，如內部制度已確立，則應予按照公司規定執行為妥；
3、一般地，員工履行公司業務工作職責。
例如外勤差旅等）所產生的應由公司負擔的公務費用，普遍執行先向財務部門借支備用金。
工作完結後再銷賬（報銷費用並歸還備用金）的處理程式，特殊情況下會出現先由員工個人先行墊支茄睜後再行轎槐報銷費用（取得墊支款）的情形，可見，提問者應結合實際情況再做判斷；
陪領匯出差，有什麼點是我們特別需要注意的呢
陪領匯出差的時候一定要注意甚多，因為跟領導一起出差是一個不可多得的好機會，可以讓領導更直觀的看到你的優點，讓領導對你有個好的印象。因此陪領匯出差的時候，最不能夠懈怠。首先陪領匯出差的話，一般也是有自己的工作的，最最基本的就是先把自己的事情做好，如果連這一點都做不到的話，那麼領導對你的印象一定不會好，...
要辭職了，先告訴領導還是先告訴人事？
先寫乙份辭職報告交給領導，領導會按程式辦理的，應該是先由班子討論決定，然後交由人事部門具體辦理。領導是決定或者決策者，人事是工作程式履行或執行者。向誰提出都可以，只是執行程式有區別而已。正常情況下先告訴直接領導，並且要書面形式，然後領導會給人事溝通的。辭職之前要先和領導說一聲，然後再去找人事辦理離職...
怎麼和自己的領導相處？如何與自己領導相處
在單位工作中，要積積上進，領導交給的任務要按時完成，有什麼問題要及時給領導提出見意，隨時史改。如何與自己領導相處 我覺得和領導走的太近並不好，容易讓別人誤會，走的太遠也不行，不遠不近的距離才是最好的距離！相處從瞭解開始，適應很重要。增進瞭解是所有人處理好關係的前提，要搞好與領導的關係，也要以瞭解為前...