1樓：斷腸一樣
hr面試hr時候不一樣，hr自己用人部門，所以在專業技能上的識別自己就是最後一道防線，但是自己本身也是hr則很容易識別，所以這時候會通過會不會、不管是hr崗位還是其他崗位，面試官詢問的問題始終會圍繞「崗位職責要求下的能力應聘者以往有沒有類似專業對口經歷、面試者是否能解決當前崗位需求的問題、或者面試官從與你溝通其他話題的時候，依然悄悄從你敘述的角度考察你的邏輯思維及表達能力。
<>自我介紹一般3分鐘左右，不同的公司可能會有不同的要求。所以，最好準備1分鐘、3分鐘和5分鐘三個版本，根據實際情況靈活運用。接下來領導或者hr就會詢問你在校的情況，學過的課程，大概對那方年比較擅長或者喜歡，然後就是你的工作履歷，讓你談一下上乙份工作，主要做啥，hr可以初步判斷你自己在職場裡對什麼最感興趣，同時他也能夠針對公司的情況作出乙個初步的風險預估，最後會問你有什麼要問的？
如果通過初試，複試時會問薪酬期望多少？如果入職何時到崗？最後會擬定乙個測試課題。
每個人都要談到這個問題，也是必須要解決的問題，不能說面試完了，還不知道公司給多少錢。這也是你判斷要不要去這個崗位的乙個很核心的要素。另外，有些公司會在面試過程中做壓力測試，故意製造一種緊張氣氛考察候選人的壓力承受能力，應變能力和問題解決能力等。
遇到類似情形不要緊張，我認為以上三個問題根據企業需要進行延展，可以覆蓋大部分問題，來了解，觀察，分析，判斷求職者的表述分析，歸納總結，自我認知，自我總結。
2樓：職場人**墨水
他會問你的家庭關係怎麼樣，以及你未來的職業規劃，有時候還會出一道數學題讓你做。
3樓：兔兔子看娛樂
我之前在外企面試的時候，hr曾經問過我上乙個公司的理念是不是跟我離職原因有關，我還愣了一下，沒想到他竟然對我上一家公司做過深入調查。
4樓：網友
一分鐘介紹自己，曾經參加過哪些有意義的事，在之前工作裡學到什麼，為什麼要來本公司應徵工作，你的強項是什麼。
外企面試最愛提的問題，有哪些？
5樓：曾哥的長夏茶館
請介紹一下自己。這是外國企業經常問的問題。大部分人僅憑姓名、年齡、愛好、工作經驗，對這個問題太過平凡。
簡歷上都有。事實上，外國企業最想知道的是求職者能否工作。最強的技術、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、一件事、主要成就等外國企業非常重視乙個人的禮儀，求職者要尊重考官，每個問題後說「謝謝」。
外國企業喜歡有禮貌的求職者。學校最討厭的課是什麼？為什麼對於這個問題，外國企業不希望求職者直接「數學」、「體育」等具體課程。
頃櫻直接的話，說明原因，求職者不僅對這個學科不感興趣，而且可能對以後需要完成的部分工作不感興趣。這個問題是外國企業招聘者最想從求職者口中聽到的。我可能對個別科目不太感興趣，但正因為如此，我開始更多地學習這個課程，對原本不感興趣的科目也感興趣。
對於原本感興趣的科目，自然會更加努力學習，因此各科目的成績比較均衡。通過這些問題，外國企業可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。請告訴我你最大的優點和缺點？
這個問題外國企業問的概率很高，一般不想聽直接的缺點是什麼。求職者說小心、吃醋、懶惰、脾氣大、生產力低，外國企業就不會錄用你。外國企業喜歡求職者先說自己的優點，中間加上小缺點，最後把問題變成優點，強調好乎盯優點的部分。
求職者的學習成績好的話，他會說：「是的，我的成績很好。所有的成績都很好。
會說。當然，判斷乙個學生是否是好學生有很多標準。我認為在學校期間成績很重要其他方面，思想倫理、實踐經驗、精神和能力也很重要。
我在這方面也做得很好。
應該說我是乙個全面發展友和的學生。求職者的成績沒完沒了，就會這樣說。「好學生的標準是否多樣，我的學習成績還不錯。
在其他方面，我的活躍也很突出。例如，我在很多地方實習過。我很喜歡快節奏和在下根工作。
我在學生會組織過活動。鍛鍊了我的合作精神和組織能力。」有經驗的招聘者一聽就會知道外國企業喜歡誠實的求職者。
6樓：辰楠侃
你對公司的看法，你對公司的意見拆襪譽，公司讓加班的話你會不會加好念，你對工資有什麼要求，你對公司有旅段什麼樣的要求。
7樓：行樂樂樂行
首先就是伏埋會要求你進行自我介紹，而且也會詢問你不喜歡的課程，然後也包括你的優點和缺點，然後就是你銷廳衡對自我的認識，以及家庭的狀況，然後就虧做是對於這個行業的看法，以及自己之後的職業規劃。
8樓：春季的風啊
你能接受的鍵薯薪資是多少，你旅殲的名字，工作經歷，對拆亮衝於公司有什麼看，你能幫助公司做什麼，你能加班嗎，你的興趣愛好，你的缺點。
外企面試技巧外企面試常被問到哪些問題呢
9樓：充賀潛
1、請介紹一下自己。
2、在學校你最不喜歡的課程是什麼。
3、你的劣勢是什麼。
4、你對我們公司的這項工作感興趣的是什麼。
5、你認為你在學校屬於好學生嗎。
6、請談悄衡談你的家庭。
1.請介紹一下自己。面試官除了知道求職者能否勝任這項工作（擁有最強的技能、最深入研究的知識領域、做過最成功的事等），他們還看重乙個人的禮貌。
所以，求職者在面試過程中要尊重面試官，每個問題完畢字尾謝謝。
2.在學校你最不喜歡的課程是什麼？這是外企考查求職者綜合素質的乙個陷阱。
請勿直接你不喜歡的課程，最好從側面說明。比如說我可能對個別科目不是特別感興趣，所以我會更多的時間學習這門功課，通過學習對原本不感興趣的科目逐漸也有了興趣，至於本來就很喜歡的科目，自然學的更認真，而啟粗做且各科成績較平衡。
3.你的劣勢是什麼？面試官希望找到能為公司增值，熱愛並瞭解工作，且為公司創造價值的員工。
請勿很實誠的把自己的毛病說出來，可以再說完自己的劣勢之後立即解釋自己在改善短板做了哪些凳陵重要的行動，並改變了哪些。
4.你對我們公司的這項工作感興趣的是什麼？這個問題考察求職者是否對工作進行了考察以及是否真正感興趣，需要根據公司具體情況從職業選擇構成的三要素出發，分別談行業、公司、崗位，讓面試官知道你瞭解公司的運營模式，以及對工作的積極態度。
5.你認為你在學校屬於好學生嗎？這個問題可以引出很多問題。
如果求職者學習優秀可以說我成績很好。如果求職者成績一般，可以說好學生需要從多方面評價，除了學習考試成績，還有社團工作、實踐經歷等方面談自己也很優秀。
6.請談談你的家庭。面試官要了解家庭對求職者的塑造和影響，重點可以說家庭對自己的積極影響，需要提前準備事例說明哦。最後祝大家面試順利過關！
外企實習面試時，面試官最喜歡問哪些問題？
10樓：幕哥說劇
根據題主的問題，我的如下。在我看來面試中最關耐叢鍵的是你的前期準備。這是乙個關於候選人是否適合這個職位、你的團隊和你的公司的演講。
然而，只有當你知道如何向面塵畝敬試官提問時，你才能真正透露出這些資訊。那麼，你應該確定要問哪些問題呢？我是這麼想的。
雖然文化一致性很重要，但你的首要任務是找到你需要填補空缺職位的人才。
這就是為什麼像這樣的問題如此重要。你不僅會聽到候選人認為自己的核心能力是什麼的更多細節，而且你還會有機會確保他或她對這份工作的所有方面都有適當的瞭解。
例如，如果他在吹捧一項令人印象深刻但完全不相關的技能，這是乙個危險訊號，表明你與工作的主要職責不一致。乙個候選人去面試是為了給人留下好印象。
因此，這位候選人很有可能已經武裝起來，準備取得一些重大成就。
無論是獎項、認證，還是進展順利的大專案，調查受訪者職業生涯中最值得驕傲的是什麼，會讓你更好地瞭解她真正的優勢是什麼。
更重要的是，這個問題給了她乙個機會來闡述她感覺良好的方面，這可以減少她的緊張情緒，並幫助她派慎在面試的剩餘時間裡增強信心。大多數求職者害怕這些行為面試問題。但這並不能改變這樣乙個事實，即它們是更好地理解這個人的經歷如何從紙上變成現實的有效途徑。
這是乙個很常見的問題，也很有道理。開始乙份新工作不是漫無目的的散步。
即使在新員工被僱傭後，他也不得不不時處理一些障礙，無論是團隊內部的衝突還是他不知道如何開始的專案。
學習這個人如何處理——更重要的是，如何解決——這個難題將幫助你找到這個公共角色的最佳人選。雖然您不想建立乙個完全同質的團隊，但是您確實希望確保您新增的新團隊不會對現有的工作方式產生重大影響。
所以要了解每個考生自己的工作風格。他會採取真正的合作方式，還是更喜歡獨自工作？她擅長許多事情嗎？
每個候選人更有可能被選中擔任他或她的職位，這不僅是為了確定該職位的合適人選，也是為了實現團隊價值的最大化。以上是我的，希望對你有幫助。
11樓：無能為力大蒜
最喜歡問你所期望的工資待遇水平，還有你的工衡隱作經驗以及你為什麼來我們公司，你的目標崗位是咐好廳什麼，你會襪襲英語嗎這些問題。
12樓：停停停我去額
面試官最喜歡問的問題就是你在哪個學校畢業的，學的什麼專業，有模陵臘沒有什麼經歷，在大旦滑學的時候有沒有參加過一些社汪虛團活動，有沒有實習的經驗。
13樓：蓉淼經驗之窗
最喜歡問你的英語6級過了嗎？你想此巨集要怎麼樣的工資待悔彎遇？你的森前冊工作目標是什麼？你的職業規劃是什麼？你對於公司的看法。
我是醫學生，想改行，面試的時候HR總是問我為什麼不幹這個了，不知道怎麼回答
你可以回答，想從事其他行業試試，看自己的適應能力！可以回答 魯迅先生曾經棄醫從文是為了喚醒麻木的國民。而我，如今也想做新生代的魯迅，做一些對社會更有意義的事情，後來我就想到了來面試現在的這個崗位。如果我得到了這個崗位，我將會在這裡努力工作，用優秀的業績作為單位給我提供崗位的答謝禮物，爭創單位和我個人...
在面試的時候應該怎麼稱呼面試官，面試時，應當如何稱呼面試官
直接說您好！1 一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以後，如果面試 官是一個人，那麼就稱呼 您好！在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方 姓 職務 例如 陳經理，道謝並且說再見。如果面試官有好幾個人，就稱呼 各位老師好！面試結束的時候，如果面試...
在你面試的時候，你會問面試官什麼問題
待遇，稅後工資，休息週期，加班補貼 職場面試技巧和要注意事項 第一 職場面試需要注意禮儀細節?在職場中禮儀非常的重要，給人的第一印象非常有利於成功。面試之前一定要對自己的外表進行修飾一下。不要搞得和非主流一樣，這樣面試官覺得你不尊重他，在講話時一定要用心 誠實，進一步給人留下好印象。第二 面試中不要...