1樓:匿名使用者
其實,人出抄來工作,是需要認同感的,首先,進入一家公司,當然一開始是對薪水的認同,然後是你對公司文化的認同,再後是公司老闆對你的認同。既然你在這裡對薪水,對公司文化都不認同,沒意思再留了。公司對你有沒有認同,我不清楚,但是沒得升,而且也沒跟你溝通過,那估計也是不認同的。
我覺得你留這沒意思。趁年輕再找一家你會認同,你覺得有發展空間的公司努力把。雖然有可能從低再次做起,但總比沒希望好。
2樓:麥在他鄉
感覺沒希望沒前途的早就該走了,沒什麼可惜的,加油哦
3樓:夢幻和天堂
年輕多點換工作,取多點經驗
4樓:匿名使用者
走吧,年輕換換也有好處.聽你描述可以想象的出來這樣的環境,還努力工作,呵呵,為什麼要努力工作啊?為了幫他賺錢啊?說句不好聽的,拿員工當傻子耍,這樣的單位,不呆也罷.
5樓:力當自強不息
老闆是頭豬!收買人心的不會!你還不快點走!
6樓:壞壞與小呆
換換吧,老在一個地方多沒意思。
在公司發展覺得沒前途的時候,我應該離開嗎?但是老闆不希望我走,而且對我不薄,可是我想走出去看看!
7樓:匿名使用者
我和你的遭遇有點相似,我畢業後進了一家公司,老闆待我很好,公司也有很
回好的前景,但是做久了
答發現那不是我喜歡和追求的東西,我萌生了離開的想法,幾次提到這個問題老闆都用些方法挽留我,之前是礙於情面不好堅持,一直託著,但時間越久心越堅定,做事沒心思、無精打采,同事給了我很多幫助,其中一位我的前輩跟我說了一句對我影響很深的一句話:我畢業後,全國走了個圈,最後還是回到了原地、、、當我提出辭職的時候老闆很失望但當我離開那個城市的時候老闆說公司的大門永遠為我敞開、、、,我突然覺得他不是老闆,而是朋友。現在我離開了公司,雖沒有找到一個和自己理想接近的工作,但其中的經歷很受用,我沒有後悔當初的選擇,我相信堅持的過程才是最重要的,結果只是一個形式而已,不是嗎
8樓:匿名使用者
你為什麼想走?
是工作環境問題?
待遇問題?還是什麼?
只有一句話:覺得不好,就走,只有適合的崗位,沒有最好的
9樓:匿名使用者
這個主要 是看你自己怎麼想的咯,如果你自己意志堅定,決定了要走,別人怎麼留你都是沒有用的。其實是你自己還沒有想好,你自己也不知道 要 不要走,你也不知道你離開了現在的公司後會怎麼樣,你沒有把握。
10樓:90後大叔
一個只會畫大餅的公司,還是離開比較好。
11樓:匿名使用者
不要輕易選擇更換公司,一個公司待的時間長了就會形成習慣,瞭解公司整體運作及經營情況,當老闆需要用人的時候你就是首選,畢竟高層管理者都是從公司內部提的
12樓:雲中第一浪
你的問題沒說明白,該不該走是主要的,怎麼走時次要的
13樓:匿名使用者
我覺得既然想走就要出去。前提是你真的覺得在這裡真的沒什麼前途。出去闖闖對你還是很有幫助的
在一個不喜歡 沒有前途的公司上班,該不該辭職,...... 5
14樓:匿名使用者
工作低門檻低的,沒前途肯定要早辭職,不然以後會懊悔。
15樓:夢子
既然不喜歡,也沒前途,何必幹下去呢?如果只是沒有興趣還好辦,關鍵是對你的職業發展已經沒有助益,就辭職吧。
16樓:wzz王大洲
你怎麼知道沒前途?你做了你該做的事情了嗎?難道進華為或者中字頭企業才叫有前途?行行出狀元!加油!
17樓:憤怒的小鳥
不喜歡現在的工作,要麼沉默不語,踏實幹!要麼辭職!
18樓:手機使用者
如果是我的情況下,就找一個自己喜歡的。愛好的班上,怎麼都是上班
19樓:
有更好的選擇當然得走 覺得自己走了也找不到好的就沒必要了
20樓:口炮
就放手吧。不要在一棵樹上吊死
21樓:匿名使用者
辭職 找一個讓你開心的工作
22樓:藍色zl妖姬
果斷辭!對自己負責!
23樓:上帝的琴聲
別動不動就辭職。乾乾看看,心態好點。
24樓:匿名使用者
肯定不,有什麼好搞的
覺得工作沒有前途是否該離開?
25樓:匿名使用者
那離開吧 做自己想做的事
26樓:
朋友,你好。
看得出來,你很想在這個單位發展下去。
所以,你也不要再去想跳不跳遭了。
之前的遭遇就不說了,已經過去了。
轉正後的你,有沒有好好總結下?
觀察過沒?比你晚進來的同事都能越混越開。這是什麼原因?
他們人際關係更會打理?更招人喜愛?
還是工作能力突出?
其實人與人之間沒有那麼大的差別。
別人能做到的,你也一定能做到。
我建議你從兩個方面來努力。
一者是人際,要懂得發展自己的」小圈子「。
二者是性格上的一些調整,為什麼「討厭」的領導調離了,你卻又遭到同事的排擠?
這兩點,你要好好想一想、理一理。
最後,還要說一點就是工作能力。這才是根本,想晉升,能力才是重中之重。
這些都努力做到了,再來跟我說。
明天會更好,朋友加油!
在公司工作快6年,自己辭職,現在沒工作,可以領失業金嗎
員工本人辭職是不能滿足領取失業金的條件的,需要員工非本人意願離職才能辦理失業保險金的領取條件的。依據 社會保險法 第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險 中領取失業保險金 一 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已經進行失業登記,並有求職要求的。第...
勞動法問題,公司逼我辭職,不給我安排工作,公司沒有考勤,玩了幾天我去勞動監察大隊投訴,公司說曠工
你做好證據儲存,例如給你發工資的工資條,別人的證明,單位的工作證等,你每天按點公司報道,如果不給你發工資你就申請仲裁,還要給你補上社保,他們還受罰。去仲裁一定要收集證據,沒有充分證據法官也幫不了你 一 合同,有合同不能隨便開除。二 保留證據,如工資條等 我現在看清楚了,公司算計我,故意不給辭職逼我曠...
去菲律賓工作公司一般怎麼解決簽證問題
如果是正規的公司,都會在你入職的時候給你申請swp,特別工作許可。這個時候你就可以工作了。這個特別工作許可是3個月有效,可以延期3個月。期間如果公司覺得你工作的滿意,就應該給你辦理菲律賓勞工許可證,然後辦理正式的工作簽證。鄭重的提醒一下,如果公司說試用期你先適用旅遊簽證吧,然後轉正後給你辦理工作簽證...