1樓:爽朗的墨冉雪
我覺得應該儘快的辭職去找下一份工作,現在工作的機會也比較多,找一個適合自己的,或者能夠積累經驗的。一切以有利於自己的發展為前提。
2樓:咖r啡
年後吧!哥們,我也與你一樣!
年前辭職好還是年後辭職好?
3樓:何曼婷囖
年後再辭,處於對個人還是公司,年後都是比較理智的選擇。
對於個人,在公司這麼長時間,即使辭職,也選擇領到這一年的年終獎之後再走,也算對自己的交代,總不能辛苦一年,什麼錢都拿不到吧。而且年前辭職能找到合適的工作機會也不大, 因為都選擇在拿完年終獎後選擇 調離崗位,年後工作也好找。
對於公司,方便公司在年後有時間招人,避免工作無人交接的情況!年前辭職的好處是年假不用休了 已經辭職了 時間上自己把握安排 別的好像沒有 。
辭職和離職的區別:
離職是自動離職這種不辭而別的行為是不符合法律規定的。用人單位對「自動離職」的職工可按曠工處理,給予除名。
辭職是員工主動解除勞動合同的行為,分為用人單位無過錯的「預告辭職」和用人單位有過錯的「即時辭職」。
4樓:注塑老文哥
我覺得十年前辭職好一點,因為年後好找工作一點
5樓:匿名使用者
年前好,
春節可以帶薪休假
6樓:姓邵名宇銘
年後辭職好一些。
年前辭職不但拿不到獎金等,並且找到工作沒一個月又得放春節假幾天,那時你還沒能適應新的環境,放假對你來說並不輕鬆,會有很大的心理壓力,(比如說怎樣能把工作做好,怎樣得到同事的認可,怎樣讓老闆滿意等),你過年也過不好。
年後辭職的話,雖然找工作的人多,但各個單位也會考慮到這個因素,有的單位在年底都沒有招聘計劃的,所以,年後找工作也不會太難找。
至於租房費,交通費等,你無論是在年前找還是年後找都同樣要花費這筆開支的。
辭職流程如下:
第一:在辭職的前一個月,先找你們領導談談,然後告訴他你要辭職。然後他會給你說希望你不要辭職,然後,大領導會找你談話,這個時候,你依然說要辭職。
之後,領導會告訴你,要辭職必須等到一個月後,等到工作交接完成後,在辭職。
第二:一個月後,你拿著自己的辭職報告,找領導簽字,領導簽字後,你把這個報告,交到人事處。人事會給你說,讓你在辭職的前一天,到人事處領一個退工單,這裡需要很多領導簽字。
第四:如果你都拿到簽字了,那麼恭喜你,你還差最後一步,就是離職證明了。
第五:你拿到離職證明了,然後,就可以離開了。當然,你還可以拿到另一個證明,就是公積金領取證明。
這個在你離開工作城市的時候,可以把你的公積金領取出來。當然,需要你的本人戶口和身份證。
過年前辭職好還是年後辭職好?還有工作年前找還是年後找交好?
7樓:匿名使用者
過年前辭職好還是年後辭職好?
儘量年後辭職吧,辛苦一年就到年底了,拿了年終獎再辭職吧,年終獎也是自己辛苦一年應該得到的。通常年後是辭職高峰。
還有工作年前找還是年後找交好?
現在先投簡歷,提前找,只是面試時說明工作接交需要等到年後。要佔先機吧。
8樓:匿名使用者
我認為還年後辭職比較好,最起碼還有一個年終獎,年後找工作也好找一點。
我在公司幹了八年，現在辭職有沒有賠償
你好！職工自己辭職是沒有補償的！單位解除你的勞動合同或不與你續簽勞動合同都是有補償的。如果不是由於用人單位的原因 如以欺騙手段建立勞動關係 強迫勞動 強令冒險作業等 而被迫辭職的話，就算幹了八十年，辭職都沒有補償。主動離職沒有經濟補償，建議諮詢當地律師 勞動者自己解除勞動關係,單位沒有賠償義務 因自...
16年畢業的，做了一年多監理現在辭職了想去做施工，可是施工單
首先問問自己真的想去做施工嗎？如果答案堅定，那就不是問題，放下架子虛心向他人學習，總會有人願意給你這個機會？來自職q使用者 張浩鑫 畢業後想去 做施工 沒什麼條件估計，就是待遇低，還特別傷身體。招聘資訊估計甚少 願意去直接去那邊公司應聘吧。17年畢業，幹了一年施工，不想幹辭職了，現在很迷茫 可以考慮...
換職位還是辭職呢
1全部1 從你的角度考慮建議 先轉到您想要的那個職位，也體驗下那份工作是否適合您，這樣進可攻，退可守，進退自如 2 分析下您老闆 之前您想要的工作崗位已經有人做了，可能那個人也勝任這個崗位，所以老闆希望您作為那個職位的backup，果真，在您提離職之後，那個人離職了，那麼老闆也可以將您調配到那個崗位...