1樓:麥積財稅
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國***令第512號)第四十條規定:"企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,准予扣除."
職工福利費可以稅前扣除嗎?
2樓:匿名使用者
職工福利
費可以按比例稅前扣除。企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分准予扣除。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出,准予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
3樓:東奧名師
福利費稅前扣除指的是計算企業所得稅的時候,福利費是企業按照工資總額的14%提取,超過部分不得扣除,不得結轉至以後年度。福利費主要用於職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理髮室,幼兒園,託兒所人員的工資的費用。
4樓:匿名使用者
可以啊,這本來就是可以稅前扣除的東西
5樓:麥積財稅
根據國家相關規定,職工福利不在稅前扣除範圍內。
社保和公積金是可以的
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