1樓:包豔戢珧
保險公司的招聘,包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理專、理財顧問、銷售內勤屬等不同的崗位,每個崗位招聘三人至十人不等,月薪1500元到2000元。前去應聘,交了100元的培訓費和60元的考試費,在交費之前部門經理許諾確有此崗位,培訓了一個月的時間,**人資格證也考下來了,最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務,而是讓去跑保險,深感上當受騙。
如果是保險公司編制內的正式內勤人員,營銷部好還是人力資源?或者是綜合內勤?營銷部有正式的內勤人員嗎
2樓:匿名使用者
人力資源是各個公司都有的拉,做的事基本和保險沒關係,典型的hr,這個不用多解釋了。
營銷部就是負責給公司營銷做推動的咯,說直白點,就是想辦法動用一切能動用的資源讓業務員出去銷售,當然自己不用去銷售,屬於內勤職位。
綜合內勤嚴格來說就是辦公室打雜的小白領,所做的事情各類都有,不一定是做某個專業滴,也可能做的是專業的事,但是公司短期給不了的相應待遇,屬於職稱的範圍,說白了,就是做專業的事拿非專業的錢~~~
就我個人來說,如果是個女的,建議選擇人力資源,穩定、壓力小。如果是個小夥子想發展又能抗壓的話,建議做營銷,在保險這一行,營銷內勤的發展很大,而且很快,並且自己也能學到營銷方面的很多東西。
3樓:西湖擺渡人
有正式內勤的,
那看你學什麼吧,想怎麼發展,個人認為營銷部機會多,但是不確定性也多
綜合內勤麼你還不如選人力資源
4樓:匿名使用者
一般情況人力資源部好。營銷部門的內勤很不穩定,很少有正式編制的。就算有,待遇上也會根據營銷部業績來定。
5樓:匿名使用者
看公司,也要看公司老總了,總的來說還是人力好一點,營銷要看什麼機構了,小機構沒有內勤編制。
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