1樓:鑽誠投資擔保****
根據2023年6月***bai頒發的《關於du工人退休、退職的暫行zhi辦法》和《關dao於安置老弱病內殘幹部的暫行容辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年;
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年;
男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;
因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定:
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。
勞動者於用人單位勞動關係，勞動者與用人單位存在勞動關係應符合哪些條件？
1 你的情況屬於勞動合同法的調整範圍，不試用合同法 2 用人單位解除勞動關係的決定如果不符合法律的規定，勞動者依法有權申請勞動仲裁委員會予以撤銷 3 法律規定 用人單位如沒有提前30日通知，應加付一個月的工資做為經濟補償 4 另外合法解除和違法解除勞動合同的經濟補償金 賠償金是不同的，應依照具體案情...
職工到了退休年齡,單位叫職工自己去辦理退休 社保局說必須辦成個體才能退，為什麼啊
個休退休與單位退休的對養老金計算和調整是無區別的,要是你單位的平均繳費基數高版,對於醫保來說就有區別了.退休後權醫保每月返卡單位退休的是按單位的平均繳費基數返4 而個休退休是按所在社保局的平均繳費基數來返4 比如 單位平均繳費基數是3000元,社保局的平均繳費基數是2600,其相差16元,你好，職工...
退休年齡和自己出生時間怎麼認定，檔案年齡與實際年齡不符，退休時間以什麼為準？
根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年 從事井下 高空 高溫 繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，...