1樓:
簡單的說就是創意年會了唄,這個很簡單的, 如拖把兒網, 很 創意呢
怎樣做有創意的年會策劃!
2樓:航信達商旅
年會策劃一般都不簡單,自己策劃又容易出錯,忙了半天,沒有效果,錢還花了很多,可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案,從務策劃+裝置租賃+舞臺搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務,省時省力,**也比較合適。
3樓:成喜文化
年會策劃者一年一度的終極大考又到了,光想想年會流程,年會遊戲,年會佈景,年會節目,年會禮品等就已經足夠腦殼痛了,但還有 一個 更腦殼痛,更虐人的事:那就是年會主題啊,要確定一個創意好,領導認可,老闆滿意的年會主題,真的太難了!
年會策劃者在構思年會主題時,可以根據以下10個維度,結合公司文化、業務、特色、目標、遠景等,各維度擬定若干主題,提交領導稽核。
1、企業文化型
年會是公司企業文化的集中展示視窗,通過年會,可以起到凝神聚氣的作用,讓公司上下保持同一個精神思想和行為規範,以飽滿的精神面向來年的挑戰。
2、業務驅動型
公司發展最核心的還是產品、業務,可以說產品、業務是公司的靈魂,將業務融入到年會主題中,不僅表達了公司對自身產品和業務的信心和能力,更能讓外界通過年會主題,清晰的瞭解公司是做什麼的。
3 、員工關懷型
也有不少企業認為,員工兢兢業業辛苦一年,年會上他們才應該是主角 。年會除了有凝神聚氣的功能外,還有一個作用,那就是感恩關懷員工,增加不同部門同事之間的感情,增進協作。而年會主題使用關懷員工的元素,無疑是最好的體現。
4、不忘初心型
不少企業的創始人往往心懷情懷,始終銘記著自己的初心。通過初心,不斷審視自身。一個公司的初心,代表著這個公司的使命感,不忘初心,方得始終。在喧囂的商業世界,初心顯得尤為可貴。
5、出彩諧音型
拋開以上這些嚴肅型主題,號召員工大開腦洞,如果公司名字中的一兩個字,恰好可以和其他詞結合形成一個不錯的寓意,那麼你將很輕鬆獲得一個很出彩的年會主題。
6、 週年紀念型
如果年會和週年正好相近,或者有些老闆想以週年紀念的方式命名年會主題,那麼非常推薦年會策劃者在主題命名時加入數字元素。
7、凝聚人心型
8、強調核心型
9、業績激勵型
業績是公司發展的血液和養料。年會主題用業績方向進行定位,不僅提氣,而且衝擊十足。
10、未來夢想型
一個優秀的公司,往往對自身未來有個很好的規劃,或者有個明確遠景展望。而將公司的未來與員工的夢想結合起來,加入到年會主題元素中,可以很好將公司人心擰成一股繩,讓公司更加衝勁!
4樓:地之鹽
高逼格的年會應該是活動資訊化,比如:電子簽到,電子**,電子錶決等等,這是多數公司主辦年會的選擇。這些資訊化應用其實很簡單,可免費實現,只要在248簽到平臺註冊就可應用上去了。。。
5樓:樂乎網路
現在最有趣的年會策劃當然是用現場大屏互動軟體了。從年會開場簽到到年會暖場互動到年會**環節,都能幫忙搞定。省去熬夜禿頭想年會遊戲的煩惱。
而且現場大屏互動軟體的背景酷炫又吸睛,在吸引現場來賓注意力的同時,還能避免因為來賓上臺會感到尷尬的場景。
企業年會如何做才能有創意?
6樓:匿名使用者
不懂的人做出來的應該沒什麼新意吧,所以我們都是交給飛鳥創意活動策劃的。
7樓:釋情乄
年會和我們熟知的春晚一樣,眾口難調,沒有能夠滿足所有人口味的年會。但是這樣並不意味著我們就該放棄思考,隨便安排了。儘管眾口難調,但依然可以做到:
讓大多數人玩得開心。所以呢,與其一個人幾個人閉門造車,倒不如寫幾個簡單的思路,搞個投票,少數服從多數。當然,千萬別忘了boss的意見。
現在越來越多的公司在轟趴館內舉行年會,這樣既簡單喲省事,重點是還很經濟實惠呢,算下來比去酒店便宜太多了,而且很具有意義比較令人難忘,我們公司年會就是人事找的轟趴館的,大家感興趣的可以瞭解一下,「黑眼圈潮趴館」。館內有很多好玩的裝置,涉及面比較廣,重點是大家可以一起做飯一起動手。
年會策劃怎樣做既有創意特點,又能提高員工參與度,而且不麻煩的呀!求大神指教
8樓:航信達商旅
年會策劃一般都不簡單,自己策劃又容易出錯,忙了半天,沒有效果,錢還花了很多,可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案,從務策劃+裝置租賃+舞臺搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務,省時省力,**也比較合適。
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