用人單位如何建立職業衛生管理檔案

1樓:手機使用者

摘要:職業衛生檔案是職業病防治過程的真實記錄和反映,也是衛生行政執法的重要參考依據。根據《職業病防治法》規定,用人單位都應當建立職業衛生檔案,並指定專(兼)職人員負責。

誰知道用人單位如何建立職業衛生管理檔案

2樓:希望撒比

職業衛生檔案是職業病防治過程的真實紀錄和反映,也是衛生行政執法的重要參考依據。根據《職業病防治法》規定,用人單位都應當建立職業衛生檔案,並指定專(兼)職人員負責。

一、《職業病防治法》對用人單位職業衛生檔案管理的規定第十九條規定,用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。(剩餘2096字)

用人單位如何建立職業健康管理檔案

3樓:匿名使用者

gbz/t 225—2010《用人單位職業病防治指南》

4.1.11 建立、健全勞

動者職業健康監護檔案

根據規定,用人單位應為存在勞動關係的勞動者(含臨時工)建立職業健康監護檔案。

勞動者名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。

職業健康監護檔案應包括以下內容:

—勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況;

—勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;

—相應工作場所職業病危害因素監測結果事;

—職業健康檢查結果及處理情況;

—職業病診療等勞動者健康資料。

職業健康監護檔案

編號________

_________________________(單位名稱)職業健康監護檔案

姓名:__________________性別:男女

身份證號:__________________家庭住址:__________________所在車間:

__________________崗位工種:___________________接觸職業危害名稱:___________

一、基本情況

姓名性別

民族出生年月

籍貫婚姻

文化程度嗜好

二、職業史及職業病危害因素接觸史

起止時間工作單位車間工種職業病危害因素防護設施三、既往史

四、作業場所職業病危害因素監測與評價情況:

監測時間危害因素檢測結果評價情況處理結果監測單位五、職業健康檢查結果及處理情況:

體檢時間從事工種體檢結果處理情況體檢單位六、職業病診療情況

診斷時間從事工種診斷結論診斷單位 **情況七、備註

我們公司想建立一個職業衛生檔案,應如何建立

4樓:海因_裡希

職業衛生檔案主要包括以下內容:

一、組織機構建設(10分):1、設定或指定職業衛生管理機構;2、配備專職或兼職職業衛生專業人員;3、職業病防治工作納入法定代表人的目標管理職責。

二、規章制度及檔案建設(20分):1、制定職業病防治計劃和實施方案;2、建立健全職業衛生管理制度及崗位操作規程;3、建立職業病防治經費投入保障制度、職業衛生教育培訓制度、工作行所職業危害因素檢測及建設評價制度;女工和未成年人保護制度;職業危害接觸人員健康體檢制度等。

三、職業衛生管理(40分)1、建設專案管理。及時、如實向安監部門進行職業病危害申報工作;2、職業危害作業點的管理。職業危害作業點應建立定點登記臺帳,採取有效治理和防範措施;3、職業衛生裝置設施管理。

建立職業病費那個湖裝置設施臺帳,並配備起源、定期維護檢測以保證有效執行。4、個人防護用品管理;5、現場管理:醒目位置設有公告欄、操作規程、規章制度及警示標識。

6、職業危害應急事故管理制度。

四、職業衛生教育和培訓。

五、職業衛生健康監護:主要是組織員工體檢並建立員工個人健康檔案。

------------------純手工回答以上問題----------------------

職業衛生管理檔案是如何建立的,應該怎麼管理?

5樓:德信誠楊老師

建立健全職業衛生管理檔案是用人單位必須履行的法律義務,管理人員必須加強檔案管理,確保檔案填寫規範,內容全面,儲存完整。此檔案主要包括以下內容:

>>>>>>>>>>>>>>>>

職業衛生管理實施檔案包括哪些內容

6樓:路人

職業衛生檔案管理規範

為提高用人單位(煤礦除外)的職業衛生管理水平,規範職業衛生檔案管理,根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》(****監管總局令第47號)、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》(****監管總局令第49號)的要求,制定本規範。

一、用人單位職業衛生檔案,是指用人單位在職業病危害防治和職業衛生管理活動中形成的,能夠準確、完整反映本單位職業衛生工作全過程的文字、圖紙、**、報表、音像資料、電子文件等檔案材料。

二、用人單位可根據工作實際對職業衛生檔案的樣表作適當調整,但主要內容不能刪減。涉及專案及人員較多的,可參照樣表予以補充。

三、職業衛生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的,可在檔案中註明其儲存地點。

四、用人單位應設立檔案室或指定專門的區域存放職業衛生檔案,並指定專門機構和專(兼)職人員負責管理。

五、用人單位應做好職業衛生檔案的歸檔工作,按年度或建設專案進行案卷歸檔,及時編號登記,入庫保管。

六、用人單位要嚴格職業衛生檔案的日常管理,防止出現遺失。

七、職業衛生監管部門查閱或者複製職業衛生檔案材料時,用人單位必須如實提供。

八、勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業健康監護檔案影印件,用人單位應如實、無償提供,並在所提供的影印件上籤章。

九、勞動者在申請職業病診斷、鑑定時,用人單位應如實提供職業病診斷、鑑定所需的勞動者職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料。

十、本規範印發前用人單位已建立職業衛生檔案的,應當按本規範要求進行完善,分類歸檔。

擴充套件資料

用人單位應建立健全職業衛生檔案,包括以下主要內容:

(一)建設專案職業衛生「三同時」檔案;

(二)職業衛生管理檔案;

(三)職業衛生宣傳培訓檔案;

(四)職業病危害因素監測與檢測評價檔案;

(五)用人單位職業健康監護管理檔案;

(六)勞動者個人職業健康監護檔案;

(七)法律、行政法規、規章要求的其他資料檔案。

7樓:綠水青山

一、職業衛生檔案包括的12項內容:

1、職業衛生管理機構和責任制檔案。

2、職業衛生管理制度、操作規程檔案。

3、職業病危害因素種類清單、崗位分佈及作業人員接觸情況檔案。

4、職業病防護設施、應急救援設施檔案。

5、工作場所職業病危害因素檢測、評價報告與記錄檔案。

6、職業病防護用品管理檔案。

7、職業衛生培訓檔案。

8、職業病危害事故報告與應急處置檔案。

9、職業健康檢查彙總及處置檔案。

10、建設專案職業衛生「三同時」檔案。

11、職業衛生安全許可證、職業病危害專案申報檔案。

12、職業衛生監督檢查及其他管理檔案。

二、職業衛生檔案管理要求:

1、用人單位應按照職業病防治相關法律法規及本通知的要求建立《職業衛生檔案》,由職業衛生管理部門綜合管理,制定借閱登記等管理制度並設專人管理;用人單位為總公司或集團公司的,公司總部的職業衛生檔案可適當簡化,但其下屬用人單位必須按本通知要求設立職業衛生檔案。

2、《職業衛生檔案》由一個彙總檔案和十二個分檔案組成,彙總檔案和十二個分檔案應分別使用統一的檔案盒分類儲存,檔案盒應註明檔案名稱。

3、《職業衛生檔案》是職業衛生監督管理和監察執法的重要依據,應永久儲存,妥善保管。當管理人員變化時,要做好交接工作。

4、《職業衛生檔案》涉及職工個人隱私和單位的保密資訊,應做好保密工作。

5、若用人單位涉及專案及人員較多,可參照樣表增加**予以補充。

6、《職業衛生檔案》式樣可根據工作實際做適當調整,但所涉及主要內容不能缺少,總檔案和十二個分檔案的設定不能減少。

7、用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的,《職業衛生檔案》應按照國家檔案管理的有關規定移交保管。

8、本通知下發前用人單位已建立《職業衛生檔案》的,應按本通知要求重新完善,並分類歸檔儲存。

用人單位職業衛生檔案管理範本有哪十三條

8樓:善良的獨孤風雪

用人單位職業衛生檔案的內容主要有以下幾個方面:

一、國家有關職專

業病防治工作的法律、屬法規、規範、標準的清單及有關文字。

二、職業衛生管理方針、目標,職業衛生管理制度,職業病防治工作計劃和年度總結。

三、職業衛生專(兼)職管理組織、職能及人員分工。

四、職業衛生管理方案、程式、作業指導書和其他內部檔案。

五、建設專案職業病危害管理檔案。

1建設專案計劃任務書及批准檔案等;

2建設專案初步設計書;

3工程改建、擴建及維修、使用中變更的圖紙及有關材料;

4全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結;

5職業病危害預評價委託書與預評價報告;

6職業病危害控制效果評價委託書與控制效果評價報告;

7衛生行政部門審查意見書;

8衛生行政部門驗收意見書。

六、建設專案職業病危害因素申報資料。

包括職業病危害因素種類、存在崗位、**、預防策略清單。

七、儲存和使用的化學品清單。

9樓:匿名使用者

安監總局47號文有明確規定

用人單位如何建立職業衛生管理檔案

汽車用人單位對大學畢業生的要求，用人單位對應屆大學生畢業生的評價與要求

勞動者於用人單位勞動關係，勞動者與用人單位存在勞動關係應符合哪些條件？

被用人單位錄取了不想去如何委婉的拒絕

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