1樓：是你找到了我
「維持」和「創新」作為管理的兩個基本職能對系統的生存發展都是非常重要的，兩者是相互聯絡不可或缺的。創新是維持基礎上的發展，而維持則是創新的邏輯延續;維持是為了實現創新的成果，而創新則是為更高層次的維持提供依託和框架。
任何管理工作，都應圍繞著系統運轉的維持和創新而，卓越的管理是實現維持與創新最優組合的管理。任何組織系統的任何管理工作無不包含在「維持」或「創新」中，維持和創新是管理的本質內容，有效的管理在於適度的維持與適度的創新的組合。
2樓：氓小年
1.維持與創新對系統的生存發展都非常重要，它們相互聯絡，不可或缺。 2.
創新是維持基礎上發展，而維持是創新的邏輯延續 3.維持是為了實現創新的成果，創新為更高層次的維持提供框架和依託 4.卓越的管理是實現創新和維持最優組合的管理
3樓：追尋綿密
你的提問模糊，不明白你想知道什麼！
4樓：匿名使用者
週三多老師的管理學有詳細說明。
5樓：匿名使用者
維持是對系統活動順利進行的基本手段。創新是對系統活動內外變化而區域性和全部的調整。
維持與創新對系統的生存發展都非常重要，它們相互聯絡，不可或缺。創新是維持基礎上發展，而維持是創新的邏輯延續 。維持是為了實現創新的成果，創新為更高層次的維持提供框架和依託。
任何管理工作，都應圍繞進行中的創新和維持而進行的，卓越的管理是實現創新和維持最優組合的管理
創新的作用是什麼
6樓：青空之戀的海角
創新是一個民族的靈魂
創新是人類發展的不竭動力
創新是人類智慧的結晶
創新是一個團隊凝聚力與創造力的具體表現
創新是對精華的萃取
創新是對糟粕的摒棄
創新是對傳統的繼承與發揚
創新是對陳規的抨擊
創新是不斷進取
創新是勇於開拓
創新是新世紀發展的口號
創新是新世紀騰飛的力翼
創新與維持的關係
7樓：匿名使用者
維持和求變、創新的關係
維持是保持現狀，是求變創新發展的基本和載體。
變則通，求變才能發展，任何事物都有變化的可能和必要，任何事物發展的趨勢都要改變。不斷創新贏得競爭優勢。
維持和創新是管理工作的基本內容，創新是整個工作的軸心，是全面建設發展的原動力，創新是一種求變求發展的思想和在這種思想指導下的行動，創新是一種更高層次的維持，是發展了的維持。
創新就是創造，創新也是有規律可循的，問題和不協調的地方，往往是創新的機會，創新的構想只有在不斷地嘗試才能逐漸完善。
創新的前提就是調查研究和理性思考。
創新是對舊事物的否定，要突破原來狀況的區域性甚至全部，是對新事物的探索，是在不斷的嘗試中尋找出新程式，新方法，新組合，新佈局，新功能，新概念。
同時，創新也是一個過程，必須充分考慮自己的實際，並**到其結果能充分實現，不能蠻幹，不能為創新而創新，不能搞形式主義，特別要慎重初戰，在區域性突破時牢牢把握住其他部分的維持
管理學中「創新」與「維持」的關係怎麼理解？
8樓：匿名使用者
在管理學中，維持和創新的關係
(1)維持和創新是管理工作的基本內容，創新是整個工作的軸心，是全面建設發展的原動力，創新是一種求變求發展的思想和在這種思想指導下的行動，創新是一種更高層次的維持，是發展了的維持。
(2)創新的前提就是調查研究和理性思考。
(3)維持是保持現狀,是求變創新發展的基本和載體。
同時，創新也是一個過程，必須充分考慮自己的實際，並**到其結果能充分實現，不能蠻幹，不能為創新而創新，不能搞形式主義，特別要慎重初戰，在區域性突破時牢牢把握住其他部分的維持
創新與維持在管理過程中的作用有何聯絡和區別
9樓：木木無魚
管理大致可以按照層級區分為三層，如：基層（一線）管理者、中層管理者和高層管理者。
他們在管理過程中，都會涉及維持、改善和創新，但相應的重心不同。
基層（一線）管理者，重點是維持，將現有的標準化工作落實到各個崗位，維持好日常的標準化作業；並在管理的過程中，發現和提出一些改善的想法和做法；至於創新，原則上很少。
中層管理者，重點是改善，在基層管理者提出的一些想法及自己的發現中，提煉出適用可行的改善做法，不斷地優化現有的標準化內容，持續改進/改善；較少的維持、督促，並提出部分的創新想法，供高層管理者選擇。
高層管理者，重點是創新，策略規劃，研究整個團隊，整個集團的發展之路。較少的改善，主要稽核、審批中層管理者提出的一些改善想法，支援並推動匯入實際；很少的維持，適時的進行高階診斷，抽查基層、中層管理的狀況（一般一年2-3次），可稱之為top診斷。
綜上所述，維持、改善、創新，是不同層級的管理者都會涉及的管理活動，但根據不同的層次，各自側重點不同，但三者之間是相輔相成、互相作用的。改善來自於日常的維持、創新來自於不斷地改善、改善和創新的成果需要形成標準化，不斷地去維持和維護，保證效果的持續。
在管理學中如何理解創新與維持的關係
10樓：匿名使用者
在管理學中，維持和創新的關係
(1)維持和創新是管理工作的基本內容，創新是整個工作的軸心，是全面建設發展的原動力，創新是一種求變求發展的思想和在這種思想指導下的行動，創新是一種更高層次的維持，是發展了的維持。
(2)創新的前提就是調查研究和理性思考。
(3)維持是保持現狀,是求變創新發展的基本和載體。
同時，創新也是一個過程，必須充分考慮自己的實際，並**到其結果能充分實現，不能蠻幹，不能為創新而創新，不能搞形式主義，特別要慎重初戰，在區域性突破時牢牢把握住其他部分的維持
11樓：
通俗來講就是奔小康和解決飢餓的關係。
簡述創新與維持的辯證關係
12樓：勇士何安安
維持和求變、創新的關係
維持是保持現狀，是求變創新發展的基本和載體。
變則通，求變才能發展，任何事物都有變化的可能和必要，任何事物發展的趨勢都要改變。不斷創新贏得競爭優勢。
維持和創新是管理工作的基本內容，創新是整個工作的軸心，是全面建設發展的原動力，創新是一種求變求發展的思想和在這種思想指導下的行動，創新是一種更高層次的維持，是發展了的維持。
創新就是創造，創新也是有規律可循的，問題和不協調的地方，往往是創新的機會，創新的構想只有在不斷地嘗試才能逐漸完善。
創新的前提就是調查研究和理性思考。
創新是對舊事物的否定，要突破原來狀況的區域性甚至全部，是對新事物的探索，是在不斷的嘗試中尋找出新程式，新方法，新組合，新佈局，新功能，新概念。
同時，創新也是一個過程，必須充分考慮自己的實際，並**到其結果能充分實現，不能蠻幹，不能為創新而創新，不能搞形式主義，特別要慎重初戰，在區域性突破時牢牢把握住其他部分的維持
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