1樓：
算工傷工傷發生後30天內，由用人單位到勞動局工傷科申請工傷認定如果用人單位不申請
受傷人可以在一年內去勞動局工傷科申請
跨年則不行
申請前最好準備好當時目擊證人的證詞
2樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
3樓：廣州民商律師
算工傷，如果公司不配合申請工傷，你可以自行申請工傷認定，在工傷認定後再申請傷殘鑑定；以上鑑定均在你們單位所在地的勞動局申請；按照《工傷認定辦法》第六條規定，你需要提供以下資料：第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
4樓：中顧法律網顧問
您蒐集在公司工作的證據，到公司所在地的人力資源和社會局申請工傷認定。
法律依據 工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
5樓：中顧法律網諮詢
算工傷。可以申請工傷。 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
6樓：匿名使用者
您好！根據工傷保險條例規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；應當認定為工傷。
工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
7樓：匿名使用者
屬於工傷，到當地的勞動部門申請工傷認定。
縱橫法律網 丁勝律師
8樓：匿名使用者
應屬於工傷，先到勞動局申請。
縱橫法律網 曹春雷律師
工傷如何認定發，工傷如何認定
這5種情況，應認定為工傷 工傷保險條例 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 患職業病的 因工外出...
工傷死亡如何認定，如何認定為工傷
一 提出工傷認定申請應當提交下列材料 1 工傷認定申請表 2 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 勞動合同或者工作證或者工資單。不能提供上述資料的，須提供能夠作出有效證明的兩人以上證人證詞，並根據最高院證據規則，證人證詞必須分別作出，證人簽字確認並附證人身份證影印件 3 首次就醫病...
工傷認定與賠償，工傷認定及賠償
上班途中非本人主要責任都可以算工傷，若公司不承認可以到勞動部門申請仲裁，建議你找到自己的勞動合同，法律講究的是證據 工傷期間工資照發，但公司同樣可以適當安排力所能及的工作，如果不做或確實做不了可及時向公司反應，如果公司為難你，你就只有通過仲裁或法律途徑解決。公司不承認，找勞動部門處理。工傷 期間不得...