1樓：李建成律師
只要病情相對穩定，就可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2樓：匿名使用者
根據勞動和社會保障部的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字後報送。但如遇企業不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請後，應當組織工傷保險機構進行調查核實。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
超過這個時間不能申請工傷鑑定。
工傷**期間需要假條嗎？
3樓：匿名使用者
工傷職工未住院**休養期間需要提交**工傷醫療機構出具的休假證明。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
江蘇省人民**
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關係。法律、法規另有規定的除外。
北京市勞動和社會保障局
《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》
第三條 工傷職工應及時將工傷醫療機構出具的診斷證明或者休假證明報送給所在單位。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，並書面通知工傷職工本人。
我的工傷認定以下來,可我還在**中請可以申請工傷鑑定嗎?
4樓：匿名使用者
傷情還沒有相對穩定，不可以進行勞動能力鑑定。
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
申請工傷鑑定的醫療期規定
5樓：孫法官說法
構成工傷，需要暫停工作接受**的，在醫療期內，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
6樓：匿名使用者
在這裡需要說明的幾個概念：
工傷鑑定，是指因工受傷後，根據傷者的情況或者**後的情況經第三方鑑定機構鑑定後的結果，該結果經當地人保局採用發（工傷職工勞動能力鑑定結論書）給傷者和用人單位，傷者和用人單位對此結果有異議的15天內可以申請重新鑑定。
醫療期：是傷者因工受傷，經當地人力資源和社會保障局批准給予的醫療假期，具有法定意義。醫療假期可以根據工傷鑑定結果給予，一般（工傷職工勞動能力鑑定結論書）中有明確說醫療期多長。
也可以由傷者或者用人單位申請人保局批准即生效（提問者想要的就是這句話，其他的是補充知識）。如果傷者因病無法上班或者沒有**，法定醫療期不夠的，希望儘快到人保局申請，法律規定醫療期內企業不可以解除或終止勞動關係，但是醫療期後企業是有權利解除或終止的。
7樓：匿名使用者
沒有規定，可以問醫生建議的休養時間，如果醫生沒有再給建議休養時間就說明傷情已經穩定，可以申請工商鑑定
8樓：彭承貴法律室
沒有規定，工傷鑑定只要求相對穩定就行了。
9樓：匿名使用者
沒什麼規定！
只要你符合工傷條例規定的標準就好！
工傷醫療終結還在申請傷殘鑑定不想去上班 可以嗎
10樓：匿名使用者
工傷休息期以醫囑規定的時間為準，此期間工資福利待遇全額發放，超過工傷休息期仍然不願意上班，可以請病假或事假，按照公司規章支付工資。
工傷鑑定4年後可以重新鑑定嗎工傷鑑定4年後可以重新鑑定嗎
一 gb t16180 1996 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級分級 d 四級26 一側膝以上缺失，不能裝假肢 e 21 一側膝以下缺失 你說的情況，如果膝以上缺失可以安裝假肢，不能構成四級傷殘，只能是五級傷殘。二 依據gb t 16180 2006 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級分...
工傷鑑定結果出來了，可以辭職嗎，工傷鑑定結果出來，是不是可以直接離職
工傷鑑定後不需辭職就能拿到賠償金。工傷鑑定下來不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那麼直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30 45天。1 辭職是你權利，你隨時可以提出辭職 2 你應當權衡利弊，適時提出辭職，不能在這個關鍵的時候吃虧 3 評為十級可以一次性補助7個月的工資。...
工傷鑑定十級可以陪多少錢，你好,我得工傷鑑定十級能賠多少錢
5級至工傷10級傷殘賠償標準主要是一次性傷殘補助金 一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項 1 關於一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為 五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8...