1樓：中公教育
職責一：派出所內勤工作職責
一、認真執行戶籍管理的政策規定，依法進行戶籍、居民身份證和人口資料管理；
二、配合外勤民警做好基礎工作；
三、負責各類報表和情況資訊的彙總分析、傳遞，輔助領導決策；
四、建立和管理各項工作臺帳，做好資料整理、裝訂和歸檔立卷；
五、負責本所的檔案收集、整理、歸檔工作；
六、管理印章、財物、警械；
七、協助做好後勤保障工作。
職責二：派出所內勤工作職責
1、嚴格按照政策規定，辦理戶口變動登記、居民身份證，做好各類臺帳登記工作，保證各項統計報表及時上報。
2、負責收集、積累全所的工作情況和材料，做好公安資訊的收集、整理與反饋，及時上傳下達，做好領導參謀。
3、熱情接待外調人員和來訪群眾，對來信來函要認真處理，做到件件有著落，事事有交待。
4、保管好派出所的印章和財物，按規定使用派出所印章，保管好**、警械、通訊器材，並保證安全、暢通、完好。
5、做好公安業務材料、文書材料和戶籍資料的立卷歸檔工作，並妥善管理，確保安全、保密。
6、協助領導做好民警績效考核工作。
7、認真負責做好上級交辦的其他各項工作。
職責三：派出所內勤工作職責
1、負責收集積累全所的工作情況，對轄區內的敵、社情資料進行彙集和綜合研究，當好所領導的參謀。
2、按照政策規定，秉公辦理戶口變動登記，做好各項統計工作，按規定時間上報。
3、管理好檔案材料。對各種檔案、戶口、案件簿冊、重點人口材料以及其他重要材料，都要健全收發登記、立卷、借閱、轉遞制度，做到妥善保管，方便使用。對外勤民警提供的情況、資料，要分門別類地及時記載入卷。
4、接待外調人員和來訪群眾。對來訪、來信要認真處理，做到件件有著落，事事有交代。
5、保管好派出所的印章和財物。按規定使用派出所的印章。保管好警械，確保安全。對揀拾、處罰、沒收的財物、贓款和罪證都要詳細登記，並按規定上交或歸還失主。做好本所的後勤工作。
2樓：匿名使用者
派出所內勤是整個派出所工作環節中的一枚重要「棋子」，為領匯出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助所長做好各方面的工作，是內勤工作人員的「主業」。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，求真務實的工作態度是前提、精通專業的業務素質是基礎、嚴謹幹練的工作作風是保證、淡泊名利的思想境界是關鍵。這就急需派出所內勤在以下兩個方面狠下功夫。
一是要正確處理好「兩個關係」
內勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務的工作。既要參與「政務」，又要管好「事務」。如何處理好內勤與領導、內勤與外勤的關係，是當好一名合格內勤、發揮參謀助手作用的首要環節。
一是內勤與領導的關係。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的「盲從主義」，又要避免事無鉅細，擅做主張，認為這樣才是起到參謀作用的「越權主義」。
所以要當好領導參謀，必須擺正自己位置，立足本職之內，做到積極不越權，服從不消極，這才是內勤發揮參謀助手作用的最佳角度和應有的位置。
二是內勤與外勤的關係。做好後勤保障工作，熱心為外勤同志服務，既是內勤的分內職責，也是當好參謀的前提和基礎。因為如果處理不好內勤與外勤的關係，不能贏得外勤的信任和支援，內勤就很難掌握各種情況資訊，就很難發揮領導「資料庫」的作用。
所以內勤民警只有從自身做起，處處為外勤民警著想，主動團結、配合外勤民警，與外勤民警建立和諧融洽的夥伴關係，才能夠得到外勤民警的尊重和幫助，才能實現派出所工作的良性迴圈。
二是要主動更新「六個觀念」
一是全域性觀念。派出所內勤必須對全所工作心中有數。要「不在其位謀其政」，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。
在日常工作中，要密切與各警種的關係，主動蒐集全面工作情況，熟悉工作程序，將工作進展、資料、觀點記在本上、印在腦裡、反映給領導，及時給領導提供決策依據。
二是資訊觀念。蒐集掌握各類資訊，包括上級精神、外勤民警的彙報內容、內部資訊、群眾反映的社會資訊、過去的經驗資訊、兄弟先進單位的資訊等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就「想」無根據、「謀」無基礎。
要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調查獲得一手材料，單單一味在辦公室「閉門造車」，是當不好領導參謀助手的。
三是服務觀念。內勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上級重要指示和檔案精神協助領導及時傳達到全體民警，同時，要把民警對單位的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體；對重點廠企人員來信來訪，要主動配合領導靠上前，切實快速有效地為他們服務，促進轄區經濟發展。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實後，廣泛收集貫徹執**況，並及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。
二是定期報告。即在工作任務下達後，加強對各責任區工作情況收集彙總，將任務完成情況、存在問題分析綜合後，以口頭或書面形式提供給領導，並將修訂或補充後的工作措施及時反饋給各責任區，主動當好動態調節的橋樑。
五是保密觀念。派出所內勤工作的一個重要職責就是當好「管家」，管好內務、檔案、財務、祕密。因此增強保密觀念十分重要。
不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌「漏風」，這是內勤工作人員的大忌。
六是職責觀念。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鑽研「主業」，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明瞭，後勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。
**如何做好派出所內勤工作
3樓：匿名使用者
內容預覽：以前，我一直從事外勤工作，認為內勤工作無非就是跑龍回套、抄抄寫寫、接個電答話、管管檔案之類,對內勤工作的重要性缺乏一個正確、全面的認識。自從接手內勤工作以來，筆者對內勤工作感觸日深,體會漸多。
現結合工作實際,就基層基礎年如何幹好內勤工作談幾點粗淺看法,供各位同仁交流與**。
一、擺正心態 幹好內勤工作，筆者認為首先要擺正好自己的心態，對內勤工作要有一個充分的認識。所謂內勤，是指為部門領導工作服務的綜合辦事機構。根據公安部《公安內勤工作手冊》的規定，公安機關的內勤承擔著溝通協調、參謀助手、資訊諮詢等公安基礎業務工作。
內勤工作事無鉅細,繁蕪雜亂,綜合性、服務性強,在派出所工作中起著舉足輕重的作用，是派……
**如何做好基層派出所內勤工作
4樓：手機使用者
（開發區分局袁家壩派出所 王雲峰） 公安基層派出所內勤是所領導的左右手，是領導管理內外事務、開展各項工作的助手，是承上啟下、聯絡各級的橋樑，是溝通左右、協調各個崗位關係的紐帶，是上傳下達，保證本單位工作正常運轉的中樞。因此，內勤工作直接影響著本級領導的決策質量和派出所各項業務指標的完成。現結合本人工作實際，就如何做好基層派出所內勤工作談幾點看法：
一、保持「兩種心態」要以高位的心態謀劃工作。所謂高位就是在想問題、提建議、出點子的時候，要站的高一些，看的遠一些。一是要胸有大局。
工作中要努力貼近領導意圖，想在領導之前，忙在領導之先，做到「站得高一點」；要具有寬廣的視野和眼光，儘可能的掌握第一手資料，廣泛收集新情況、新經驗、新做法，做到「看得寬一點」;要善於從紛繁複雜的治安管理工作中發現和揭示帶有傾向性、苗頭性的問題，揭示本質，**趨勢，做到「想得深一點」,為領導決策提供前瞻性的服務。二是要善抓大事。要圍繞大局、服務中心、統籌兼顧，緊緊圍繞當前的工作重點、重大工作部署、重要會議精神、重要決議決定等來開展工作。
工作中既要做到全面統籌、合理分配，又要做到主次結合、重點突出。三是要淡泊名利。從事公安內勤工作，要放眼長遠，榮辱不驚，一如行雲流水，坐看花開花落，要作的了默默無聞的「孺子牛」，勇往直前的「馬前卒」，恪盡職守的「螺絲釘」。
要以創新的心態開展工作。所謂的創新的心態就是就是自己在工作中要勇於破除傳統觀念、思維方式和各種陳規陋習束縛，通過大膽的、積極的活動，積極探索做好內勤工作中的知識、規律和方法，創造出新的思路、觀點和辦法，積極開拓內勤工作另一片新天地。一要解除心理枷鎖。
心理因素對人們的影響勝於其他，人的潛力是無限的，但很多時候，我們都是在壓抑自己，工作起來畏首畏尾，放不開，不敢越雷池半步，生怕與上面的要求有衝突，害怕得不到認可，不敢去嘗試，更不敢去突破。要進行創新，就要將心理上的枷鎖解開，以積極的心態迎接成功，改變那「干與不幹一個樣，幹壞幹好一個樣」的消極的認識，調整那萎靡不振的精神狀態，解開那害怕走彎路、害怕擔責任的心靈枷鎖，以敢為人先的勇氣，做「第一個吃螃蟹的人」。二要突破思維定勢。
按照「發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措」的要求，培養科學的思維方式，不斷拓展思維空間，不斷探索和總結加強基層基礎工作的新思路、新方法。要事事處處堅持創新，決不能「舊瓶子裝新酒」、「老調子彈新曲」。要善於想新辦法、提新點子、出新舉措，放開思路、大膽思維、積極開拓，於無中發現有、於舊中發現新、於雜亂中發現主題。
三要大膽地實踐。創新離不開實踐。即使你有新的想法、思路，不能在工作中實踐，那也僅僅算是一種思維活動，不是創新。
要真正做到創新，就要進行不拘一格的嘗試，在內勤工作的各個方面，各個環節，突破成規，在「荊棘泥濘裡踏出一條新路子」。比如，在整理臺賬方面，大膽的使用電腦，使紙質的文字材料資訊化，資源共享化，不僅能提高工作的效率，更能解決臺賬年久丟失、難尋的難題。在材料寫作方面，打破「三段論」的寫作模式，刪除多次重複的陳詞濫調，從工作的實際出發，進行科學、全面的歸納總結，推陳出新，寫出標新立異的好文章。
二、發揚「兩種精神」要發揚進取精神。所謂進取精神就是要適時地接受新知識、新觀念的洗禮，推陳出新，不斷充實和完善自我，做好內勤工作。一是勤於學習，善於積累。
公安內勤事情多、壓力大，在繁忙的工作之餘，還要做到多讀、多寫、多記、多積累、多感悟、多實踐，緊密結合公安內勤工作實際，不斷地給自己「充電」、「加油」，通過日積月累而做到厚積薄發，得心應手。二要昂揚向上。天有三寶「日、月、星」，人有三寶「精、氣、神」。
***說人是應該有點精神的，***說年輕人應該保持一股勁。既然從事公安內勤工作，就要始終保持昴揚向上、愈戰愈勇的工作熱情，時刻保持積極向上、奮發有為的態勢。三要團結和睦。
一個單位內勤崗位是中樞、是神經、是外腦。內勤要做潤滑劑、調和油、受氣筒，通過開誠佈公、平等相處、互相支援、友愛互動地相處,努力營造溫馨和諧、務實高效的大家庭氛圍。要發揚奉獻精神。
一個人是否優秀，主觀上看你的理想、品德，有沒有奉獻精神，客觀上看你對社會的貢獻。奉獻精神是對全體公安民警的共同要求，做為一名內勤更要講奉獻。派出所的內勤工作千頭萬緒，工作量是很大的，而內勤人員往往只有一個，每天都在忙碌中度過，加班加點也是常有的事情。
所以，內勤無論何時何地都要有吃苦耐勞、攻堅克難、樂於清貧、甘於奉獻的精神，要把對公安事業的滿腔熱情和高度負責的態度融入到具體工作中，為所領導和民警做好後勤保障和服務工作。平凡孕育偉大，簡單彰顯崇高。把每一件平凡的事情做好，就不平凡；把每一項簡單的事情辦好，就不簡單。
記得副市長、市公安局長李敦雙說過一句話：「青年人要做理想遠大、信念堅定的傳承者，勤奮學習、學以致用的實踐者，銳意進取、勇於創新的開拓者，執法為民、構建和諧的推動者。
如何做好前期物業工作，淺談如何做好前期物業管理工作
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