1樓：辦事大廳
如果是每月進賬 4000，反推下每月工資就是 2000 元/10%，也就是 2 萬元
如果是每月你工資中扣 4000，單位補 4000 的話，工資就是每月 4 萬元
下面具體介紹
一、含義
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金
二、計算方式
1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例
2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例
三、繳存比例
不低於 5%，不高於 12%，具體情況需要針對不同的地區、單位
1、住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶
2、單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心稽核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續
3、每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況
4、職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳
5、單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶
五、提取方式
step 1：職工提取住房公積金賬戶內的儲存餘額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明
step 2：職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金
step 3：住房公積金管理中心應當自受理申請之日起 3 日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人
step 4：准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續
以上資料**
**國家機關住房公積金管理中心
住房公積金管理條例
2樓：匿名使用者
你這個4000是指
bai賬戶每個月進賬4000?還是你個人du工資中扣4000,單位給補zhi4000,共
dao8000?
如果是每月進賬4000,反推下每月工資就版是權2000元/10%,也就是2萬元;
如果是每月你工資中扣4000,單位補4000的話,工資就是每月4萬.
不過不是所有公司公積金都是和工資掛鉤的,因為有些國企的話工資不允許多發,所以從公積金上找,所以公積金基數不是和工資掛鉤的.
3樓：
如果是個人來部分扣源4000，而繳存比例是10%，那說明工資是4000/10%=40000.00
如果是你個人的公積金賬戶每月增加4000，說明個人是繳存2000，那麼麼薪水是2000/10%=20000.00
五險一金工資4000自己應交多少公司應交多少
4樓：華律網
1.醫保醫療保險通常由單位繳納8%，個人繳納2%。醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。
此外需要注意，醫療保險並不是所有的病都在參保範圍內，例如整容、抽脂等。2.養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19%，個人繳納8%。
根據國家規定，只要交滿15年養老保險，退休後就可以享受退休養老金待遇了。需要注意的是：不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經繳納15年養老險，也暫不能退休，並且，養老保險只是用來保障基本生活，而不能保證生活質量。
3.工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，並且，根據行業不同，繳費比率有所不同。一般用人單位工傷保險繳費標準繳費基數為職工工資，很多是繳費基數的下限。
基礎繳費費率：一類行業0.5%、二類行業1%、三類行業2%。
一類行業沒有浮動，其他類有相應浮動，如果有必要具體可諮詢當天社保局。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。
4.生育險生育保險通常由單位繳納0.7%，個人不繳納，並且至少要繳費滿一年以上才可享用。
可以報銷部分生育相關的費用，女職工生完孩子後立即將相關材料遞交給單位，醫保相關專案的費用就能報銷。若是全職主婦，其配偶依法繳納保險超過一年，可報銷包括門診產前檢查、分娩、流（引）產手術發生的醫療費用。5.
失業險失業保險由單位繳納0.7%，個人繳納0.3%，交滿一年才能夠享受。
不論是在合同期內被單位辭退，還是與單位勞動合同到期不再續約的，都可以領取失業金，而主動辭職的則不享受失業保險。一般情況下，交一年拿兩個月的失業保險金，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。6、住房公積金以長沙為例，根據相關檔案，2017-2023年長沙住房公積金明確規定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%，上限4668元，下限224元。
5樓：到永久
一般4000的工資，假
設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
擴充套件資料
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
6樓：輝兔兔
工資4000，繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元；假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即住房公積金。
「住房公積金"，具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。
公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那麼可以申請辦理按月支取個人公積金。
7樓：匿名使用者
這個要根據你當地的情況來定，比如你那裡需繳納20%，那你工資4000，就應該繳納800。
拓展：社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
五險一金：指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
8樓：愛喝粥
給你單位與個人各負擔的繳費比例自己算。
養老保險：單位繳納16%、個人8%
醫療保險：單位繳納：8.8% 個人2%
失業保險：單位繳納0.7% 個人0.3%（農村戶口不繳納）生育保險：單位繳納1.5% 個人不繳納
工傷保險：單位繳納（按行業分類別）最高0.48%最低0.05， 個人不繳納
現在許多地區生育保險與醫療保險合併了，單位負擔10%。
9樓：匿名使用者
如圖，我們這是這麼算的。
公積金的話，根據單位繳的比率會有所變化。
10樓：匿名使用者
職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人
繳納8%;
職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%；
失業保險:單位每個月繳納1,個人無需繳納
工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
首先養老保險20%，自己交8% 公司交12% 也就是你自己交320.公司交480
醫療保險 自己交2% 公司交9% 也就是自己交80 公司交360
失業保險 公司交1% 也就是40
工傷生育都是 40
公積金是按比例。一般是8%也有公司給你12%不等。。按8算就是 自己繳320 單位繳納320
工資4000五險一金扣多少
11樓：_新的只是歡
以北京為例：養老保險8%是320元，醫療保險2%是80元，公積金12%是480元，失業工傷生育不用自己交，合計888元。
拓展資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
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