1樓：匿名使用者
1.首先平均
產量的計算抄方法：當月總產量/所有人員當月總出勤天數，這樣得出的結果叫「人均日產量」，就是每個人每天的平均產量，再乘以係數1.1得出「車間主任日工資」。
2.其次出勤天數不滿的情況下車間主任的計件如何核算：
用所有人員當月總出勤天數/人頭數（比如100人），得出當月的「每人平均出勤天數」，用這個天數與車間主任的出勤天數做對比，若高於「車間主任出勤天數」則「車間主任日工資」乘以「車間主任出勤天數」，若低於，則「車間主任日工資」乘以「每人平均出勤天數」加上差額天數乘以「日工資」，日工資可以按當地標準和職務給出一個標準。
2樓：匿名使用者
對於你說的問題抄：
首先平bai均產量的計算方法：當月總產量/所有人du員zhi當月總出勤天數，這樣得出的結dao果叫「人均日產量」，就是每個人每天的平均產量，再乘以係數1.1得出「車間主任日工資」。
其次出勤天數不滿的情況下車間主任的計件如何核算：
1、用所有人員當月總出勤天數/人頭數（比如100人），得出當月的「每人平均出勤天數」，用這個天數與車間主任的出勤天數做對比，若高於「車間主任出勤天數」則「車間主任日工資」乘以「車間主任出勤天數」，若低於，則「車間主任日工資」乘以「每人平均出勤天數」加上差額天數乘以「日工資」，日工資可以按當地標準和職務給出一個標準，如2000.
3樓：匿名使用者
一般來說車間管理者不是直接從事計件工種的，而是管理工作，可以按照崗位確定工資，或者按照整個車間的計算績效。
4樓：今此昔彼
作為生產車間的管理者，主要從事組織管理工作，應當採用計時工資。若要與生產量掛勾，應合理確定計算基數（產量折扣、係數）。
5樓：萬策通達
您能把主要矛盾列出來嗎？這樣說的話，有點亂。。。。。
公司財務會計制度怎麼寫
6樓：水瓶沒有眼淚
財務會計制度有哪幾種?為了規範企業的會計核算，真實、完整地提供會計資訊，根據《中華人民共和國會計法》及國家其他有關法律和法規，制定本制度。
1.《企業會計制度》。
2.《金融企業會計制度》。
3.《小企業會計制度》。
4.《民間非營利組織會計制度》。
5.《財政部門實施會計監督辦法》。
6.《會計基礎工作規範》。
7.《內部會計控制規範》。
8.其他會計規章和會計規範性檔案。 急速通關計劃 acca全球私播課 大學生僱主直通車計劃 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程
計件工資制是什麼，什麼是計件工資制
計件工資制是間接用勞動時間來計算工資的制度，是計時工資制的轉化形式，指需按已確定的定額和計件單價支付給個人的工資。它的一般表現形式有 超額累進計件 直接無限計件 限額計件 超定額計件等。在實際生產經營中，要實行計件工資制，企業生產需具備相應的客觀條件,如需要有明確的方法以計量產品的數量，需要有明確的...
塑料包裝材料銷售的工資制度
這個東西最好整了，首先把大體工資給他下個定義，比方我們給他下到5000元，那麼基本工資可佔2000左右，其他看他的銷售業績，基本任務是10萬，完成任務包括10萬 基本工資正常領，在拿提成，完不成任務就直接領基本工資，完不成任務看賣了多少萬，根據利潤制定完不成任務，基本工資拿什麼比例，完成任務的情況下...
合同期內更改工資制度，公司不給交保險，如果需要的話需要從個人工資內全部扣除，勞動法有相關規定嗎
這是不合法的可以向社保局舉報投訴，參照 社會保險法 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶 未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈...