1樓：匿名使用者
認真的把事情完成，要有耐心，要仔細，要有能吃苦的精神
2樓：翰林學庫
各位領導、同事、朋友們：
大家好！
今天，我能夠站在這個講臺上，與大家一起討論有關安全的話題，我感到非常榮幸！我今天演講的題目是——《安全生產，今天你做好了沒有？》
聽到這個提問，在座的，也許 有人會說：「我只是石油通訊的一名普通員工，工作在平凡的崗位上，安全生產距離我很遙遠，我能做什麼，那不過是領導們的事情！」而我卻要說：
「你錯了！在 中國石油通訊發展的程序中，雖然我們只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業、規範操作的實際行動必將成為石油通訊發展壯大的堅實基礎！」
人活在世上，總要有個人生目 標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然我們把石油通訊作為自己的終身職業，那麼，我們就要把自己的青春、理想、才智毫不保留地 奉獻給這莊嚴的選擇。就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！
可是，怎樣才能體現這份愛？怎樣才能表達這種情呢？這就是要求我們做好本職工作， 規範操作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。
做好每一次巡視檢查，填準每一個資料，搞好每一次維修。古人說的好：不積跬步，無以致千里；不善 小事，何以成大器！
從我做起，從小事做起，從現在做起。
石油通訊的工作性質不同於管 道輸油生產，它沒有爐、沒有泵、更沒有複雜的工藝倒換流程，對於大多數通訊崗位工作人員來說，更多的工作時間是堅守機房，維護裝置，保證通訊線路的暢通無 阻。在石油通訊工作十七年的實踐經驗告訴我，通訊線路平安無事則已，一但出事便會是大事故。在座的通訊員工應該都清楚，通訊有「兩季」難過，一個是春夏之 交的雨季，一個是數九寒天的冬季。
雨季一旦來臨，雷電就會光顧通訊裝置，這就要求我們及時做好防雷擊的安全工作；而冬季，因為有雪的存在，鐵塔上面的天饋 線系統又是一種考驗，一旦有融化的雪水進入天饋線，就會影響微波接力通訊。就在前不久，我們公司下屬的一個站隊就發生了雷擊事件，正趕上今年提前了的雨 期，儘管此前，公司做了詳細周密的防雷部署，但是雷擊事故還是發生了，值得慶幸的是，我們的值班人員在第一時間及時發現並彙報給通訊公司的領導和維修中心 的負責人員，公司領導及相關負責人連夜趕赴事故現場，及時地進行了搶修，在事故過後十二小時內，使輸油生產通訊恢復正常，保證了關聯交易工作的順利開展。 設想一下，如果我們當班的工作人員沒有安全意識，沒有規範操作的實際行動，沒有及時地發現雷擊事故，那麼輸油生產還能否正常進行？
在這裡，我又要說到演講的題 目——《安全生產，你今天做好沒有？》，每個通訊崗位的一線員工們，你們每天結束了一天的工作後，是否「三省吾身」，交**時，自己是否認真履行了工作職 責，巡視機房、觀察裝置、填報記錄、及時彙報？是否工作期間的每一刻，都再用「安全」兩字警醒自己，不要在工作中出現任何疏漏，確保通訊工作高質量的進 行？
當你在工作中發現違章操作更省力、效率更高時，自己是否想過投機取巧？當你發現安全隱患的苗頭時，是避而改途，還是自我激勵、攻堅克難，無往而不勝？
沒有任何藉口。紮紮實實守在自己的崗位上，按照規定的程式和技術要求進行操作，樹立愛崗敬業的精神，這才是我們獲得安全生產的唯一出路。
今天，沒有空泛的大話同大家說。安全就是企業的生命。企業只有在安全、平穩的環境中前進發展，才會逐步走向成功，每個員工的利益才會得到保障！
回憶過去、把握現在、展望未來，企業的收穫，凝聚著我們的心血；企業的歡笑，流滴著我們的深情；企業的未來，飽含著我們的期盼。讓我們高舉敬業奉獻的旗幟，從我做起，從現在做起，認認真真、紮紮實實地做好每一天的安全生產工作，努力為石油通訊的發展貢獻自己應有的力量。
3樓：柳楚貿景山
勤勤懇懇、任勞任怨、機靈、多微笑！
4樓：卷愉錢精
1樓的答案非常精彩。受教，補充點，馬屁是好事。
5樓：卜格析榮軒
對工作認真，負責，盡心盡力，
要多為公司找想，做好每一件事
如何在工作崗位上做好自己的本職工作？
6樓：裔歌宦笑天
我覺得在工作崗位上首先要明確自己應該做的是什麼，份內的事一定要做好，少出差錯。然後要會理解領導的意圖，儘可能的把事情做在前面。
7樓：鬆農抗慧豔
確立人生目標。
有什麼樣的目標，就會有什麼樣的行動。日復一日的工作和生活裡，單位的氛圍往往極大地影響我們的情緒、狀態和士氣，天長日久，周圍的人都能感覺出來你是樂觀向上的？還是消極的？
但我們自己往往意識不到。
對抗市俗社會最好的辦法，就是讓自己有目標，這是幹好本職工作的第一動力。
設定自己在單位的座標（或角色）。
工作或生活中，怎樣達成目標？怎麼幹出業績？很多時候我們都困惑的，這樣的情景下，對標或者樹立榜樣，就是好辦法。
在任何單位，幹好工作都需要上（級）、下（級）、左右（跨部門）的支援。工作中一定要主動的尋求各部門的支援，方能推進各方面工作，最後也才能幹好本職工作。記住，不管你是員工，還是管理者，都離不開上下左右的支援。
制定計劃。
本職工作的按質按量完成，依靠周密的計劃和紮實的行動。把工作按年、月、周分解，並與各部門、各崗位協同進行；有效的控制近（期）、中（期）、遠（期）進度，無論什麼崗位和角色，幹好本職工作就變得簡單了。
定期總結。
能力和知識的提升，最直接的途徑就是來自工作和生活中總結出來的經驗。在本職工作上取得成績，也需要定期的總結提升。
正確管理自己的時間。
幹好本職工作，要做好時間管理，堅持要事優先的原則，把工作按輕重緩急協調好，把握好節奏和進度。
努力獲得成就感。
8樓：匿名使用者
勤奮努力。
1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。
2、誠信做人。成事先**，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。
如果你想被重視，想在芸芸眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信，而不是站在優秀的背後指責、嘲笑，那麼你永遠是一個失去誠信的小人。
3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。
對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。
如何在工作崗位上做好自己的本職工作
9樓：匿名使用者
確立人生目標。
有什麼樣的目標，就會有什麼樣的行動。日復一日的工作和生活裡，單位的氛圍往往極大地影響我們的情緒、狀態和士氣，天長日久，周圍的人都能感覺出來你是樂觀向上的？還是消極的？
但我們自己往往意識不到。
對抗市俗社會最好的辦法，就是讓自己有目標，這是幹好本職工作的第一動力。
設定自己在單位的座標（或角色）。
工作或生活中，怎樣達成目標？怎麼幹出業績？很多時候我們都困惑的，這樣的情景下，對標或者樹立榜樣，就是好辦法。
在任何單位，幹好工作都需要上（級）、下（級）、左右（跨部門）的支援。工作中一定要主動的尋求各部門的支援，方能推進各方面工作，最後也才能幹好本職工作。記住，不管你是員工，還是管理者，都離不開上下左右的支援。
制定計劃。
本職工作的按質按量完成，依靠周密的計劃和紮實的行動。把工作按年、月、周分解，並與各部門、各崗位協同進行；有效的控制近（期）、中（期）、遠（期）進度，無論什麼崗位和角色，幹好本職工作就變得簡單了。
定期總結。
能力和知識的提升，最直接的途徑就是來自工作和生活中總結出來的經驗。在本職工作上取得成績，也需要定期的總結提升。
正確管理自己的時間。
幹好本職工作，要做好時間管理，堅持要事優先的原則，把工作按輕重緩急協調好，把握好節奏和進度。
努力獲得成就感。
10樓：匿名使用者
一個人要如何做好自己的本職工作。當然只有多做事，少說話。把領導吩咐下來的工作盡職盡責做好。
其他的事不要管得太多。因為領導自有安排。所以我覺得這樣才能把自己崗位上的本職工作做好。
11樓：匿名使用者
我覺得在工作崗位上首先要明確自己應該做的是什麼，份內的事一定要做好，少出差錯。然後要會理解領導的意圖，儘可能的把事情做在前面。
12樓：匿名使用者
加強學習熟悉本職崗位的工作職責和工作制度，並認真遵守執行。要敢於擔當負責，立足本職工作，開展創新，提高工作質量。
13樓：匿名使用者
現在的時代人多工作崗位少所以找到一份工作不容易在工作崗位上一定要學習再學習努力再努力工個
14樓：匿名使用者
1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。
2、誠信做人。成事先**，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。
試想在一個公司，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎？一個不忠誠的人會得到提拔嗎？不會，所以如果你想被重視，想在芸芸眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信，而不是站在優秀的背後指責、嘲笑，那麼你永遠是一個失去誠信的小人。
3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。
對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。
4、勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：
振作，鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？
你積極付出了嗎？公司在發展，每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去努力工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
15樓：匿名使用者
首先你得有個好的工作態度，並不是說你必須喜歡你現在的工作，很多職場新人沒有選擇權，做的工作並不適合自己，自己也不喜歡，但真的做了，就必須有一個端正的態度，告訴自己這是你的工作，你必需完成的任務，要用心、盡心，保質保量按時完成是你的責任。
其次要讓自己的能力匹配你的工作，不同的工作崗位對知識、技能的要求是不同的，要不斷充實完善自己的知識結構、技能水平，去適合你的工作，而不是等領導發現你不適合這個工作給你換崗位。
再有就是如何讓本職工作出彩，按時保質保量完成是基礎，還要打破常規、敢於創新，做出和別人不一樣的工作，這其實是個加分項，也是想在職場走得更遠的人需要考量的了。
如何在自己的崗位上做好安全生產工作
安全生產是永恆的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理規章制度並有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。在實際工作中，我們發現，一些安全生產管理存在 中間梗阻 的現象，以會議貫徹會議，以檔案貫徹檔案，檢查不落實...
服裝廠有哪些工作崗位，服裝廠裡的工作崗位有哪些？
服裝廠有後道主任崗位 鎖訂班組長崗位 整燙班組長崗位 燙前檢班組長崗位 後倉庫主任崗位等工作崗位。後道主任崗位職責 1 職務名稱 後道主任 2 所屬部門 生產部 3 直接上級 生產部長 4 直接下級 鎖訂班長 整燙班長 燙前檢班長 燙後檢班長 5 管理許可權 工藝更改 工價的建議權，對不良輔料和裝置...
如何在工作中實現自我價值，如何在自己的崗位上創造價值
在小組裡面能抄帶動大家襲的工作激情，比如業績不是最好的，但做的是最多的，也是最積極的。沉悶的時候能活躍氣氛，能為大家緩解壓力等。能夠體現出能夠融入團隊，集體。能能夠體現出你有用就行。突出如果沒有你將出現什麼樣的情況就行。如何在自己的崗位上創造價值 要創造價值，首先要自己素質過硬，這樣才能經受住考驗，...