1樓：匿名使用者
主管主管，顧名思義，一切和倉庫掛鉤的業務你都要熟。
現代倉庫作為**鏈中的一個重要結點，區別於傳統倉庫，不在侷限於物。
建議你可以看一下關於物流倉庫管理、**鏈之類的書籍，要從巨集觀的方面去了解你在職企業倉庫存在的意義，只有把本職搞清楚了，搞明白了，才能知道企業倉庫的優缺點，從而很好的去學習和發展。
主管不但管物，還要管人，關鍵是充分發揮和調動你所在團隊每個人都作用，正是所謂的team work，你要起到決策和主導作用，而不是所有事情都親歷親為。
2樓：匿名使用者
1籌劃控制貨倉
2組織構架的完善，人員的招募和培訓
3.修訂﹑完善工作規程和管理制度
4.檢查稽核員工之工作進度和工作績效
5.編訂簽發倉庫相關檔案，表單和賬務的核準6.盤點工作計劃組織和執行
7.系統的學習和匯入
8.內外相關單位溝通﹑協調
9.級交辦事項之完成
3樓：嵇赩文雁芙
我認為做好倉庫主管需要的是責任心同時需要做好以下幾方面工作:
1組織好月度及季度和年終盤點做到賬實相符
2定期檢查出入庫臺賬
3例行檢查倉庫堆放情況及消防設施
4做好倉庫人員績效考核和激勵
4樓：鮑煊渠弘麗
倉庫主管工作職責：
1、負責倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。
3、與公司其他部門的溝通與協調。
4、參與公司巨集觀管理和策略制定。
5、現場管理的督導、6s推**況、目視化管理執**況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情。
9、與相關部門確定工作介面和業務交接標準。
10、接受並完成上級交代的其它工作任務。
11、簽發倉庫各級檔案和單據。
做一個倉庫主管需要具備什麼條件
5樓：perfect丶小明
倉庫主管工作職責：
1、負責倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。
3、與公司其他部門的溝通與協調。
4、參與公司巨集觀管理和策略制定。
5、現場管理的督導、6s推**況、目視化管理執**況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情。
9、與相關部門確定工作介面和業務交接標準。
10、接受並完成上級交代的其它工作任務。
11、簽發倉庫各級檔案和單據。
倉庫管理員應具備哪些知識和能力？
6樓：匿名使用者
知識：賬物知識,瞭解貨物的效能,遵守規章制度,一定要做到帳實相符。
能力：1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。
2、熟悉倉儲進、銷存賬務、統計等作業，熟練電腦文書處理及erp系統操作。
3、每月庫存檔點，單據的整理及歸檔。
4、工作認真負責、細心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。
5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。
管理制度
1、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
2、熟悉業務，認真鑽研，提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責範圍內的一切業務。
3、重大、緊急和超出職責範圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導彙報和請示，以便把工作做好。
4、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員洩露有關公司內部的情況。
5、維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
6、堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。
7. 遇有特殊情況需換班或代班者必須主管同意，否則責任自負。
8、按規定時間交**，不得遲到早退，並在**前寫好值班記錄，以便分清責任。倉庫是個儲存物料的地方，從**商進料，把物料發放給生產線都經過倉庫。
倉管員主要就是負責物料的收發，其次則是儲位管理（物料的歸位，利於存取）和料賬管理（你的料賬一定要準確，要不生管和物控就沒法作出物料訂購計劃而影響生產）。
7樓：匿名使用者
1）對貨物**單位（公司）進行考察和選擇；
2）做好半成品入庫前的準備工作；
3）執行物料進、出的倉庫管理規定，做好倉庫的安? 全、定置、防護工作；
4）做好倉庫的日常管理和維護工作，庫房的整潔、標識清晰；
5）為生產部門提供及時、準確、合理的庫存資料；
6）熟悉業務方面的知識，即：物料的特性和內部流程；
7）填報相關發貨報表出納崗位說明書，按時提交工作總結；
8）完成上級交辦的其他任務。
日常工作：
1、根據採購憑證、憑檢驗單收料；
2、根據領料單及材料清單發料 ；
3、憑原始憑證做好明細帳出納崗位說明書，做到日清日結；
4、庫存產品標識和防護情況檢察。
定期工作：
1、各類倉庫月報表；
2、定期檢查庫位及倉庫的安全與衛生；
3、庫存檔點。
許可權與責任：
1．許可權：
1）對不符合規定的物品有權拒絕入庫；
2）對不符合公司半成品管理標準入庫的產品的有否決權；
3）對公司的庫管部門的制度有監督權；
4）對進入公司的半成品的品質有稽核權。
2．責任：
1）對進入公司倉庫的半成品的質量負責；
2）對上報的各類報表的準確性負責；
3）對提交的半成品質量的正確性負責。
專業知識：
掌握相關倉儲知識；瞭解生產廠和客戶的動態。
能力與技能：
解決問題的能力、準確性、解決矛盾的能力、關係建立能力、口頭溝通能力。
學歷：中專以上文化。
倉管需要有一定的運算能力，中英文字書寫能力。
也有一些公司在招聘時，對專業方面沒有什麼要求，到崗後學習。
8樓：匿名使用者
現在倉庫管理員工作都比較單純，一般掌握了以下這些基本技能完全能勝任。
1）電腦操作熟練，特別是有些軟體要求，如excl，word，erp系統等。
2）熟悉倉庫進出存的基本流程。
3）瞭解倉庫管理的基本要求，如先進先出的管理，庫存安全管理，收料管理，發料管理，庫存管理等等。
4）個人的基本職業素養要求，部份企業會對個人背景做調查，並在當地派出所備案。
9樓：匿名使用者
應具備倉儲管理方面的知識，5s知識，倉庫安全以及消防知識，相關計算機操作等。有機動叉車的，還需要機動叉車操作證，沒有機動叉車的，要會使用手動叉車。
如何做好一個倉庫主管，倉庫主管需要具備
10樓：波士商學教育
倉庫主抄管工作職責：
1、負責倉襲庫整體日
bai常工作的按排。
2、倉庫的工作籌du劃與進度控制，合zhi理dao調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。
3、與公司其他部門的溝通與協調。
4、參與公司巨集觀管理和策略制定。
5、現場管理的督導、6s推**況、目視化管理執**況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情。
9、與相關部門確定工作介面和業務交接標準。
10、接受並完成上級交代的其它工作任務。
11、簽發倉庫各級檔案和單據。
應聘倉庫主管要哪些條件
11樓：匿名使用者
1、人品：
精神狀態、禮貌等這樣不多說了
2、倉庫基本知識
3、物料控制管理
4、進銷存手續及流程版
5、資料
權管理6、財務知識
7、管理能力
8、物料儲存及相關物料環境相關的儲存方式
這是最基本的
我是做人力資源的
有一些相關人事招聘的方法
以上僅供參考一下：
應聘說明1
12樓：匿名使用者
1、人品:
精神狀態、禮貌等這樣不多說了
13樓：葛寒
你因該沒有bai做主管的經驗對du嗎？兄弟你是zhi
在其他公司學dao
習了不少管理上的東西，內覺得自己容可以做主管所以想面式主管對吧。。我以前也這樣。。。
記得這幾點：和採購 物控的 品質，生產線的搞好關係和你下面的倉管搞好關係。。多吃吃飯。。
其他的懂就行了。。。能忽悠。。。不知道你進多大的公司大企業外資的你還得懂po。。。。專業技能都懂。。。只需會吹就行。。。進去再搞好關係就對了。。。
14樓：匿名使用者
有關係就可以，這世道就這樣。
15樓：
身體健康 作為主管應有相應的知識或學位證明 最好在崗位上實踐過
怎麼做倉庫主管，怎麼做一個倉庫主管
倉儲業務主要包括 一 收貨 點數 過稱 指導卸貨 籤送貨單，開進倉單 記標識卡 二 送檢 對原材料倉須報送檢驗，由檢驗員檢驗合格否，不合格退貨，合格才入倉庫 成品倉也是合格品才入庫的 三 保管 做好防火 防水，質量 日盤點 四 發貨 根據發貨計劃按量發貨 點數 過稱 指導搬貨 籤領料單 開出倉單 記...
成為吉他高手需要具備什麼條件要做一個出色的吉他手都要具備什麼條件
1 基礎 基礎是先前條件 沒有基礎再怎麼說都過不去 這個我不用多說了 都明白 2 理論知識 對於搞 的人來講，感覺固然重要，可是沒有理論的深厚功底，難已創造出有個性的 難道國外的大師，比如 joe，vai。他們光憑感覺能演奏出讓人人折服的 嗎？他們哪個不是學習了很久的現代 3 節湊感 有很多人忽略了...
做好的部門主管，應該具備哪些，做一個好的部門主管，應該具備哪些？
應具備的素質 1.身體方面,要健康 精力旺盛 行動敏捷 2.智力方面,包括理解能力 學習能力 判斷力 記憶力以及思維敏捷 靈活 專注 3.品德方面,自信 有毅力 堅強 勇於承擔責任 有首創精神 忠誠 4.一般文化,具有不限於職能方面的各方面知識,即所謂的博學 5.專業知識,即具有技術或工商管理方面的...