1樓：匿名使用者
1、要有淵博的知識。
2、要有和諧的人際關係。
3、要有一顆善良的心。
4、要有吃苦耐勞的精神。
一個管理者應具備什麼條件？
管理者應具備哪些能力？
怎樣做好一個管理者？要具備哪些條件？
一個合格的管理者應該具備哪些條件？
2樓：匿名使用者
1待人和諧，不回因為對某位員工不滿就處處給其小鞋穿，使其難看，對所有員工都一視同仁。2處事不驚，沉著穩定，古人說的好「泰山崩倒，而面不改色者可拜上將軍！」良好的心裡素質是管理者的關鍵素質。
3辦事能力有過人之處，一個能領導員工的管理者自己的辦事效率可以不是最高的但一定要是最穩健的，這樣才能使你所被別人信任。4堅信「眼見為實，耳聽為虛。」不接受任何人的告密，不是給予告密者直接的否絕而是以一句我知道了，帶過以後的日子理對被告者多觀察，一但發現就地掃出門戶免得養虎為患。
這就是我多年從商的經驗你可以借鑑一下！
3樓：匿名使用者
有良好的執行力，對於做的決策可以貫徹實施。
領導在實施戰略規劃的時候，要與員工溝通。
把實現目標以後的美好遠景告訴他們，並告訴他們，如果要實現這個遠景，我們要…………
讓員工每走一步，都知道自己在做什麼，是為了那個共同遠景的達成，為了那個理想目標的實現。
而不僅僅是要掙夠養家餬口的錢
策略的制定容易，如何有效的實施才是關鍵
勇於承擔責任，出現失誤，首先自己找原因，然後再找具體負責人，對事不對人。
若果員工有錯誤，先砭後褒，才容易讓員工心悅誠服在個人魅力上，要和藹待人，尊重每一個人
一個優秀的管理者應該具備哪些條件？
4樓：微笑是很美
一個優秀的管理者肯定要具有一定的文化素養背景（要具備的文化知識）、身體素質（身體健康是前提）、膽識和謀略、領導能力、人際交往能力（既能協調好公司內部統一員工又能處理好公司與外部的接觸）、職業素質（敬業愛崗、不推卸責任等）、積極樂觀的思想……
5樓：匿名使用者
1、要有相信他人的勇氣，作為管理者不可能什麼事都親力親為，必須學會放權，讓自己信任的人幫助自己才會更好的成功。
2、要有野心和信心，對自己有信心才能更好的發揮自己的才能。
3、要學會物質獎勵和精神獎勵兩種方法的使用。
6樓：汀汀咚
領導力 要有亞當·斯密「看不見的手」的功能
7樓：匿名使用者
有些方面和人的性格有關係
8樓：匿名使用者
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管理者要具備哪些條件？管理者應具備哪些條件？
一位優秀的管理者必須要具備的 16個情商 智商 人與知識之間的關係 情商 人與人之間的關係 財商 人與錢之間的關係 膽商 人與機會之間的關係 逆商 人與困境之間的關係。關於管理者所應具備的情商指標，概率的總結為以下16條。1 情緒掌控能力 客戶談判中的不穩定情緒能夠瞬間掌控。2 認真傾聽能力 認同感...
管理者應具備哪些條件？管理者要具備哪些條件？
一 專業技能。專業技能顧名思義就是和你專業能力 崗位職責相對應的能力。比如，你是it工程師，那你的專業能力就要會程式設計 你是設計工程師，那你就要有繪圖技能。二 通用技能。學習能力 溝通能力和團隊協作能力，諸如此類的這種能力稱之為通用技能。核心價值觀。對於我們職場人士，特別是想在職場上發展得比較好的人，...
論管理者應具備哪些素質和能力，論一個管理者應具備哪些素質和能力
一 基本素質 基本素質是管理者必須具有的基本能力。1 作為社會企業的管理者，在思想上必需具備正確人生觀和價值觀。同時，還要有高尚的道德情操和良好的職業道德信譽，所作所為要符合社會的道德規範和職業規範。人生觀和價值觀的重要性體現在管理者對關係到大是大非問題的重大決擇取捨上。2 管理者在企業中起著領導作...