1樓:匿名使用者
1.a 2.b 3.b 4.b 5.d 6.d 7.b 8.c 9.b 10.a
幫忙做3個管理學原理的題目。很急~~~~!!!!!!!!! 20
2樓:溫嶺雪龍
1.說明梅奧人來際關係理論的主要結論源:職bai工是社會人,不du僅僅有物質需要,而且有zhi精神需要;(2)非正式dao群體發揮很重要作用,不能只重視正式組織的作用;(3)管理者滿足職工的需要是提高士氣的方法,雖然丁作條件與工作效率有重要關係,但職工的態度與情緒才是影響工作效率的主要因素。
2.如何做好目標管理工作。
美國管理學家彼得·德魯克,2023年提出了目標管理理論。
一.基本思想:分目標實現了,總目標才能實現。
二.原則:
1.要有層次性。有戰略性目標和個人目標。
2.目標的可接受性。必須是他能做得到的。
3.目標的挑戰性。不要太容易,讓他「跳一跳,摘桃子。」,解決問題的動機和問題的難度成倒u型。難度為0.5最能激發人的動機。
三.目標管理的過程:定目標---執行----成果評價----獎罰。
3. 管理實務題
1、忠實執行上司命令
2、知道自己許可權
3、勇於承擔責任
4、上司不在時能負起留守之責
5、準備隨時回答上司提問
6、致力於消除上司誤解
管理學原理小測驗題目,求達人幫忙做一下。(單選題,不懂的不要瞎做,謝謝)
3樓:匿名使用者
2. 泰羅認為科學管理
的中心問題是 (d )。
a 實現標準化
b 制定科學報酬制度
c 提高人工素質
d 提高效率
3. 早期的管理學主要是以 (a )。
a 定性分析為特徵
b 定量分析為特徵
c 定性分析和定量分析相結合為特徵
d 模型分析為特徵
4. 下列不屬於領導職能一般特點的是 (b )。
a 主導性
b 協調性
c 專業性
d 決斷性
5. 屬於行為科學階段代表人物的是 (a )。
a 巴納德
b 德魯克
c 西蒙
d 盧丹斯
6. 奠定管理行為科學基礎的是( d)。
a 馬斯洛的需求層次論
b 赫茨伯格的雙因素理論
c 麥格雷戈的x理論一y理論
d 梅奧的人際關係學說
7. 管理過程學派的研究物件是(b )。
a 管理職能
b 管理目標
c 人際關係
d 管理環境
8. 韋伯認為,現代行政體系所有社會組織和活動必須遵循的基本原則是 (a )。
a 公平原則
b 理性化原則
c 效率原則
d 權變原則
9. d.katz認為管理者必備的三種技能為: ( c)
a 人際+技術+診斷
b 概念+人際+技術
c 人際+溝通+技術
d 概念+人際+溝通
10. 關於hertzberg的激勵保健理論描述,下列何者錯誤? (d )
a 上司的監督是保健因素
b 成就是激勵因素
c 激勵因素可在心理上產生激勵作用
d 保健因素可提升組織成員的生產力
11. 有關權變理論的敘述何者為非? ( )
a 尋求建立最佳法則
b 否定兩極二分論點
c 主張殊途同歸性
d 強調效率與效果並重
12. 「一套以不斷改善組織為基礎的管理哲學,在持續改進的規範下,整合基
本的管理技術、現有的改進努力,以及各項技術工具以滿足顧客待。」
請問此定義描述是下列何種管理方法之概念? ( b)
a 績效管理
b 全面品質管理
c 甘特圖
d 目標管理
13. 下列何者並非霍桑實驗(hawthorne experiments)的主要理論內容?(d)
a 參與及情緒發洩
b 正式組織
c 小團體及其約束力
d 社會平衡與士氣
14. 管理學者有意識的政策選擇、發展能力、詮釋環境,以集中組織的努力成
既定目標,此稱之為(b)
a 公司治理
b 組織發展
c 功能管理
d 策略管理
15. 組織的管理,其一方面是在確認組織的特定運作責任,在另一方面則藉織
和工作流程的設計來強化生產力的目標,此管理謂之:(c )
a 權變管理
b 組織發展
c 作業管理
d 生產管理
16. peter senge在《學習型組織》一書中提到「煮蛙」的譬喻,用來說明組學
習障礙,此一譬喻意指為何? ( d)
a 組織之所以失敗,肇因於本位主義的思考
b 組織之所以失敗,肇因於歸罪於外的態度
c 組織之所以失敗,肇因於專注個別事件
d 組織之所以失敗,肇因於不知適應漸進的改變
問題補充:
17. 有關mbo策略的敘述,何者正確? ( a)
a 特別重視委員會形態的運用
b 目標執行結果應配合施行獎懲工作
c 目標全由上級負責訂定,下級負責施行
d 由a.toffler所提出
18. 在以改善管理方式增進激勵效果方面,下列何者不包括在內? (a )
a 改善工作裝置
b 實施參與管理
c 鼓勵進修學習
d 採用權變領導
19. 何者非大內(william ouchi)z理論所述的組織文化特色?( d)
a 緩慢升遷
b 長期僱用
c 企業家精神
d 共識決策
20. 從轉換型領導來強調領導與管理的不同時,系列何者不是轉換型領導的特
質? (d )
a 啟發自覺意識
b 創造願景
c 關心工作效率
d 鼓勵學習動機
4樓:匿名使用者
建議買本管理學原理看看,題目太多了,不方便作答
跪求自考管理學原理答案，幫忙啊！！謝謝了
2012年4月自考管理學原理試題及參 網路版 一 單項選擇題 1.管理的主體是 b a.戰略 b.管理者 c.員工 d.資訊 2.行為科學理論認為，人是 d a.經濟人，b.自我實現人 c.複雜人 d.社會人 3.在企業文化的三個層次中，從根本上支配企業及職工行為傾向的企業文化是指 b a.表層 b...
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管理學原理的一道題約翰遜閥門廠，管理學原理的一道題 約翰遜閥門廠
系統派的優點，融權為一體，建立通用的模式，以尋求普遍適用的模式和原則。是運用一般系統論和控制論的理論和方法，考察組織結構和管理職能，以系統解決管理問題的理論體系。系統管理學說的基礎是普通系統論。系統論的主要思想是 1 系統是由相互聯絡的要素構成的。2 系統的整體性。3 系統的層次性。卡斯特等人的系統...