1樓：搜狐焦點日照站
都是一樣的，無論是在**報名。自考和成考的畢業證幾乎沒有區別，都是國家承認的學歷。
本人認為人力資源管理專業比較好找工作，但是漢語言文學專業相對好考一些。
2樓：匿名使用者
我是女生。以上專業哪個就業前景好呢？ 你那一方面好呀？我個人認為還是人力資源管理比較好！
3樓：匿名使用者
行政管理好過 我現在就在讀 涵蓋的面要廣一點 與各個專業都有聯絡的
大家覺得行政管理跟漢語言文學哪個好就業一點
4樓：
現在社會中行政管理比較實用些好對口相關工作單位和崗位，漢語言屬於技術或者研究方面的知識點多些。
自考本科漢語言文學 行政管理 人力資源管理 哪一門最好學？哪一門比較好找工作呢？
5樓：登登和阿登
漢語言文學，對文學要求較高，還包括古文；人力資源有的科目會涉及到數學，並不像想的那麼簡單；行政管理相比前兩個會容易些。
6樓：匿名使用者
人力相對於另外倆個專業來說，相對難些。
7樓：我是網宗安
行政管理簡單些 要說實用性強好找工作的 人力資源就相比其他兩門要好的多
【漢語言文學、行政管理、人力資源管理】這三個專業哪個作為大專專業？哪個作為自考本科的專業合適些？
8樓：聊
如果說較實用應是人力資源管理專業，為什麼這麼說呢，因每個單位都離不開人才的管理及培訓，人員的配套與企業的發展息息相關。行政管理專業很多是用在公務員及事業單位較多，即使有些企業有用也要是中大企業方有的。漢語言文學這個專業的使用侷限性較大，主要從事方案或教育類方可以，所以這個專業也不是首選。
漢語言文學和行政管理自考那個好考
9樓：滄海浩波
自考的漢語言文學和行政管理專業，相對講是行政管理容易些，行政管理專業基本沒有比較難的課程，初中學歷完全可以考試通過，漢語言文學專業有幾門比較難考的課程，初中學歷是比較難通過的，如古漢語、寫作、古代文學等，建議你報考行政管理，需要考試的課程也比較少。自考大專不需要考英語，但自考本科是需要考英語的。
10樓：匿名使用者
行政管理自考會容易一點，因為漢語言文學專業的專業性相對強一些，學習難度會大一點，不是那麼容易學得好。如果純粹拿一張文憑的話，建議報讀行政管理專業自學考試。
11樓：0371無聊
選擇行政管理吧！對考公務員也有一定幫助
自考本科漢語言文學 行政管理 人力資源管理 哪一門比較好找工作呢？哪個就業範圍比較廣？
12樓：玉樹頂風
人力資源管理好找工作，專業性強，是以後各大公司的發展必需，行政相對寬泛，適應面較廣，但是除非你特別出色，否則專業性不是很強，漢語言文學就不用說，什麼用沒有——你大專是行政的，如果課程相近，建議學習人力資源管理（有大專的底，這樣兩種都可以找，可以勝任）
13樓：業精於勤
漢語言文學 想要做研究肯定學歷不夠 當教師要有教師資格還要有普通話證書 進個私立公立要考公務員
行政管理 想入行做管理 現在研究生畢業也就是個中層 這個行業需要經驗 瑣碎的事 挺寬泛系統龐雜 需要多少年才能出來 剛開始肯定錢多不了 也就是個辦公室文員
人力資源管理 這個專業目前前景還是不錯的 有一定需求 有實際的工作職責 也是各個企業所必須的部門就像財務一樣必不可少 就業面還是較廣的 將來要考人力資源師鞏固自己的位置
自考本科漢語言文學、行政管理、人力資源管理哪個好考 20
14樓：開花的樹
這個要看你以後的發展方向是想往哪個方面發展，比如說你以後想做人力資源方面的工作還是行政 方面的工作。還有就是你要考慮到你專科是什麼專業，因為專科如果不屬於這三個專業裡面的同一類的話，要加考兩至三門課呢。至於哪個好考嘛，其實都差不多。
如果你真的只在乎哪個好考的話就選行政管理吧，考行政管理的人比較多。
15樓：漢語訓練營
文科要比理科相對容易一點兒。漢語言文學方面只要多讀勤記就一定能夠通過。
16樓：黃豔軍
都差不多的，行政管理稍簡單！！！切記要學自己喜歡的！！！加油！！！
我想考自考,學行政管理還是人力資源管理比較好
這兩個專業,自考難度差不多,關健是你覺得自己以後更適合幹什麼工作。人力資源管理專業性強點,行政管理就業面廣一點。我也想報考這兩個專業,還沒有想好 你已經報考了嗎?感覺哪個稍微好點?自考行政管理和人力資源管理到底哪個更好 考試科目方面 讀專科的話,選擇行政管理比較好,沒有英語和數學。讀人力資源管理的專...
專升本人力資源管理，人力資源管理專升本要考哪些科目
人力資源管理專業 專升本 教學計劃 一 培養目標 本專業的學生主要學習管理學 人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握現 代化人力資源管理技術與方法，理論與專業技能並重，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。二 基本培養要求 一 思想政治和德育方面 1 堅持四項基本原則，擁護黨的改革開放總方針...
什麼是人力資源管理，人力資源管理是什麼意思？
簡單而言，人力資源管理就是 組織人力資源需求並作出人力需求計劃 招聘選擇人員並進行有效組織 考核績效支付報酬並進行有效激勵 結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程，是以人為本思想在組織中的具體運用。人力資源管理是人事管理的繼承和發展，具有與人事管理大體相似的職能，但由於指導思想的...