被公司開除後檔案上會有記錄嗎?對今後的找工作和升職有影響嗎

2021-04-22 11:46:26 字數 1388 閱讀 9544

1樓:水果小貓

你的檔案在公司嗎?你的公司有保管檔案的能力嗎?

現在沒有幾個人看檔案了,你怕什麼呀?

如果你的公司沒有檔案保管能力,只是單純的寄存你的檔案,你就可是不用怕了,因為他們不能開啟!

2樓:匿名使用者

在中國目前還不會有什麼影響,若在其它發達國家,那就肯定有**煩了,它們有誠信機制,是全國聯網的。

3樓:匿名使用者

會有記錄的~!

至於對今後找工作和升值有沒有影響,主要看你檔案上寫的為什麼開除了可能會有影響的

所以感覺自己要被開除了,還不如主動提出辭職o(∩_∩)o...祝你好運~!

4樓:沂蒙仙人

影響不大,放心好了,中國的檔案管理方法和國外不大一樣

一般,咱們的檔案在人事局管理,企業或者公司是看不見的~~!

5樓:匿名使用者

可能會有的,要看公司的處理方法了,是按辭職還是辭退

6樓:匿名使用者

有實力不怕這些,我們公司走的人都不拿檔案

7樓:匿名使用者

有!!!!!!!!!

被單位開除對以後找工作有影響嗎?會記錄檔案嗎!原因是違反公司的規章制度

8樓:

有一定的影響,來主要取決於源之後求職的單位型別。bai

違反公司的規章被單du位開除,如果是國zhi有企業在冊職dao工,是會記入檔案的。

如果是民營企業職工,只會記錄在公司的人事檔案中,一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。

現在是市場經濟,檔案的作用不大。並且,一般的用人單位是無檔案**權的。

事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據。

9樓:你的牽強誰懂

被用人單位辭抄退的,不會計入襲

檔案。現在是市場經濟,檔案的作用不大。並且,一般的用人單位是無檔案**權的。

違反公司的規章被單位開除,如果是國有企業在冊職工,是會記入檔案的;如果是民營企業職工,只會記錄在公司的人事檔案中,一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。

10樓:

只有老的國有企業能存放個人檔案,一般企業都沒有資格存放檔案,所以一般沒有記錄。但是,如果你在找工作時,招聘單位需要離職證明並核實你的離職原因,就會有影響。

11樓:匿名使用者

目前我國的信用資訊系統還不完善。暫沒有影響!

12樓:匿名使用者

最好自己開公司 當老闆 不要檔案

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總是夢見自己被單位開除,夢見自己被公司開除了 是不是有什麼預兆

就是心理壓力大 回到奶奶家也好外婆家也好,都是小時自己熟悉的地方,是快樂單純放鬆的地方 看來工作給了心理很大的壓力,需要放鬆放鬆了 工作壓力太大嗎,應該適當放鬆,回去自己以前小時呆過的地方,去看看奶奶和你外婆,那裡曾經是你無憂無濾的樂園,在那,你心裡的壓抑會得到釋放。也許你奶奶想你了,你太久沒去看她...