培訓出來的前端,在公司做了月被開除了

2022-01-17 09:31:44 字數 5290 閱讀 5728

1樓:長沙新華電腦學院

我在 2016 年的 7 月完成了 hack reactor(一個程式設計培訓**,有線下課程,也有線上課程)的課程,之後用了三個月的時間才拿到 r 公司的 offer。我一共向 291 個公司投遞了簡歷,接到了 32 個**面試,16 次技術面試,13 次**面試,11次現場面試,最終得到 8 個 offer。薪水範圍從 60k 到 125k 美元不等(年薪),公司遍佈美國各個州,既有前端職位又有全棧職位。

整體來看,我的命中率是 2.8%。

如果我開始找工作前知道這五個忠告,也許我會更順利。

忠告一:接觸真人

起初我找工作用的是「廣撒網」的方式。我在很多**上投簡歷,比如 indeed、angellist、linkedin、stackoverflow、hacker news。我甚至到 craigslist(相當於 58 同城)上投簡歷了。

只要一個職位涉及 react、node 或者 js,我就投簡歷。所以最開始的一週裡,我每天要投 15 到 20 封簡歷。

結果可想而知,不到 5% 的公司回覆我。我的簡歷石沉大海。

直到有一天,我的室友,以前做過招聘,他給我分享了一個小技巧。他讓我把簡歷直接發到那個公司員工的郵箱裡,不管這個人是什麼身份,只要這個人會去讀郵件就行。

從那之後,無論我投哪家公司,都會去 linkedin(譯註:你可以也去微博搜)搜這家公司的開發人員或者 hr,把簡歷直接傳送給那個人。

結果很喜人,我發了 150 多封郵件,居然有三十多封回信。

而且他們給我的建議也很受用。我發現有些公司的 ceo 或者 cto 會直接回復我,甚至直接面試我。

忠告二:由小到大,先易後難

你可能會遇到段位為 1 的面試(比如一個非技術公司需要一個人維護下主頁),面試中就問問 js 基礎知識。

我機智地把段位低的面試放到前面,難度高的面試放到後面。

就這樣,我一點點地增長面試經驗,建立自信,並且拿到幾個保底 offer。隨著面試經驗的增加,我也在慢慢地「升級」。我開始能應對高段位的面試了。

下面是我得到的 offer 的統計圖。

我能回答更難的題目,我拿到更高的薪水,最終,我得到了我想要的工作。

忠告三:學好基礎知識,因為工作中會用到

你需要不停地學習和為面試做準備。

為什麼?因為如果你不能好好地回答面試官丟擲的問題,你就得不到這份工作。

如果面試官覺得你還沒準備好,那麼他就不會錄用你。

從 hacker reactor 學完之後,我知道我的弱項就是資料結構和演算法。我聽 一項統計 說過,從培訓班畢業的人,在資料結構和演算法這兩項上,比科班畢業生的基礎要差一些。

所以,我堅持每天學習和練習我的弱項。

我花了幾天持續地學習「排序演算法」。我還花了幾天著重理解計算機網路。

忠告四:展現你最好的一面

進入網際網路行業並不簡單。不管你有沒有準備好,你都必須表現得很好。為了取勝,你必須展現出你最好的一面。

推銷自己

為什麼?因為不這樣做的話,面試官會馬上認為我們是初級開發者,並且給我們打上「沒經驗」的標籤。

記住,你要說服面試官你能做好這份工作。

同時,你要說服你自己,你能做好這份工作。

你可以跟面試官談論你對程式設計的熱愛,談你用 react 和 node 做過的專案,談你對 js 的深刻理解。

一旦面試官知道了這些,你是不是從培訓班裡出來的,已經不重要了。

只有這樣,面試官才會錄用你。

雙向選擇

面試是應聘者和面試官互相瞭解的過程。

你要做的就是說服面試官錄用你,面試官要做的就是爭取到靠譜的人。

把面試當做你評估你的勝算的過程。把面試當做墊腳石不是一件可恥的事情。

就算我對一個公司沒興趣,我也會去面試的。

我會去全國各地面試,只要那個公司邀請我去。我會問面試官問題,從中我瞭解到了很多新的知識,比如技術團隊的結構、他們使用了哪些技術、用到了哪些工具,遇到了哪些挑戰,以及他們的系統架構。

建議你在面試的時候問面試官一下問題:

你們最近遇到了什麼技術挑戰?

你在這個公司最滿意的一點是什麼?

你們的團隊是怎樣的結構,工作是怎麼分配的?

我把每次面試當做一次學習的機會。每次面試都幫助我提高我的表達能力、面試能力和技術能力。每次面試失敗都讓我找到我的弱項。

忠告五:這是一場馬拉松,不是百米賽跑

這三個月對我來說絕對不容易。這三個月,我每週都要辛苦六天用於找工作和學習。不過我還是把自己照顧得很好。

有的時候,我會和朋友一起學。有的時候,我會找個咖啡館自己一個人學,或者去 hack reactor 提供的休息室學。每週我還會和教練報告我的進度。

在這個過程中很容易耗盡熱情。那麼就吃好,睡好,繼續學。

而且會很容易感到孤單。和一群學友們在一起會好一點。

建議:要有長期作戰的心理準備,照顧好自己的身體。

總結聯絡真人

由小到大,先易後難

學好基礎知識,因為工作中會用到

展現你最好的一面

這是一場馬拉松,不是百米賽跑

你可能覺得找到好工作遙遙無期,但是你會成功的。持續地投入時間、持續地投簡歷、持續地照顧好自己。

你會得到你應得的。

請把這篇文章分享給正在找工作的朋友。

2樓:單三對老

此處不留爺自有留爺處。處處不留爺才把爺難住。你如果放低姿態的話先找一個別的工作先幹著。

比如飯店服務員吧管吃住月薪還都三千以上,不求別的先過渡一下。然後根據自己的能力本事才去應聘白領金領。你就記住只要你有本事有能力就不愁沒有用人單位高薪錄用你。

就怕你高不成低不就所以面對現實根據自身情況找合適的工作慢慢鍛鍊和學習才是正確方法,怨天尤人是沒用的。

3樓:it學生網

這個機構這麼坑,難道你還不把他爆出來,讓後來人可以警惕嗎?

4樓:考拉

生活不能靠別人指哪打哪,更多的得靠自己靈活應對

it培訓班出來的前端,進公司二十多天了,因為培訓時技術沒學好。現在想辭職,在家自學幾個月? 10

5樓:勵君豪

it,培訓班出來的錢,瑞前端進公司20多天了,因為培訓師技術分校,現在想辭職還來得及

6樓:笑笑小書生

it培訓班出來的前端,進公司二十多天了,如果因為培訓時技術沒學好,更加不要辭職,因為你需要一個練手的地方。自學可以利用平時的時間。

7樓:夏錢麗

你確定你在家自學能夠學的會。

你這樣的想法我覺得是可取的,

但是能不能達到你理想要求,

那就不知道了。

畢竟現在的基礎沒有打好,

工作起來太累了,

而且也拖後腿。

畢竟現在的基礎沒有打好,

工作起來太累了,

而且也拖後腿。

你申請回家好好學,

我覺得是可以的。

看看公司是否同意。

你這麼努力前途不會差的。

8樓:匿名使用者

其實我認為你這樣不好的,你在家裡學習的話,其實你沒有專案做的話,你是更加沒有那種動力的,你在公司學習的話,估計進步會大一點,因為你在公司的話,你有學習的環境,而且你有專案,讓你實際操作,這樣會加深你的理解,所以說你在公司的話,你進步會更大,愛的更明顯,同時公司也會看到你的努力,它會在你身上培養你的

9樓:匿名使用者

肯定不好,每天抽上幾個小時自學吧,少睡幾天覺就好。當初自己不為自己負責任,現在遇到困難了吧?

10樓:晴天便好

現在你剛進公司20多天,覺得不太適應,可能是因為時間太短的原因吧,如果你的公司對你的發展比較好,還是不要辭職了,現在公司很忙,過一段時間公司會辦下來的,你就有學習的機會了,找一份好的工作不容易。

11樓:冰凌花的芬芳

找到好的工作了,就不要說辭職,在家學幾天,然後再去,他要沒說把你開除,你一邊上班一邊學唄!

12樓:涼巢

不好。時間是海綿擠擠總會有的。你現在是擠時間也要把不會的搞懂,以便勝任工作。哪有辭職回家再學好了,再找工作嗎?那就不一定能不能找到這種工作了。

13樓:瑠璃巡

如果培訓技術沒學好,在家裡可以補一下,提高自己的技術水平能力。

14樓:

我認為不要辭職了,還是邊工作邊學習較好,業務提高的快。

15樓:匿名使用者

如果單純是技術上面的原因的話,在公司裡也是可以進行自己一些磨練的培養,如果公司不錯的話,那是可以跟領導進行一個商議,坦白的說自己因為技術上的問題造成的困擾,當然如果可以得以解決的話,兩全其美也是不錯的方式。

16樓:相思不停

可以邊工作邊學習,在工作中更容易理解所學習的內容,做到學以致用

17樓:人間情感老師

如果你可以抽出時間學習最好,也不耽誤上班。

18樓:分享生活

如果實在是累,可以在家學習一段時間,如果認為在公司成長的會更快。

19樓:書玉石

你的想法也是對的,這樣可以更好地充實自己,然後就能找到更好的工作

20樓:

也可以,如果你要是沒有生活的壓力話,好好學習一段時間不錯。

21樓:

可以邊工作邊工學習,而且更容易找到自己簿弱的地方

22樓:張老師說物理

想辭職就馬上找老總去辦呀。

培訓班出來的前端,在公司好難熬,堅持不下去了? 50

23樓:匿名使用者

建議你調整好心態,不斷學習,吸收公司的文化和工作需要的技能。只要肯付出努力,公司的這麼領導總會有人賞識你。

24樓:劇舒

不管是培訓班也好,學校也好,學到東西才是真的,不管在哪個情況下,趁著學習不懂趕緊多問,不然學習結束後,再想問就遲了。在公司覺得好難也正常,現在競爭壓力大,工作不容易,多給自己補充補充知識,以後會慢慢輕鬆一點的,加油

25樓:穀粒師小姐姐

培訓班眾多,也有好有壞嘛!如果從培訓班學習的技術不足以在公司勝任那就湊私下時間多學習一些吧!現在免費的課程很多的,而且課程還是挺不錯的

26樓:匿名使用者

其實每個公司都是一樣的。有一些大公司,他明白,畢業生的水平只是一個基礎,甚至說有的時候只是一個思想。所以說他們有自己的培訓。

還有一些公司的公司氛圍非常好,會有人教會有人學。我很幸運,我就在這樣的公司。最終也堅持了下來。

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