1樓：符點怪
一般要看什麼企業啊……
我覺得一般送襯衫，就像統一的工作服。但是如果尺碼不好掌握，送點使用的也可以啊，這個季節有什麼產品，價廉物美的都可以考慮。
關鍵是這份心意重要……
2樓：匿名使用者
年底了，企業一般會給員工發放一些福利性的禮品，選什麼禮品好呢？個人建議應該選擇可以體現企業文化，增強員工凝聚力的禮品，如深圳私享家個性定製酒就在酒瓶和酒盒的顯著位置印製上公司名稱、**、標誌、企業文化語等資訊，收到這樣的禮品相信會讓員工滿心歡喜 。
3樓：炎黃子孫
如果公司員工比較少，適合選一些比較實用的家用禮品，如果公司員工在200人以上可以選擇發禮品卡冊，這樣公司採購起來節省人力物力，而且員工收到卡冊後可以自己進行兌換，一般禮品卡冊可以兌換的禮品比較多，員工可以根據自己喜歡的禮品 進行兌換，這樣一舉兩得，非常方便。
4樓：★我愛美劇
員工生日送蛋糕券 高檔點的送錢包
過節送海貨 山貨 油 日用品 購物卡
5樓：職前通
讓企業送，還不如讓員工選。
俗話說;"送的貴不如送的好，送的好不如送得巧」。看員工需要什麼，這才是重點。
比如天冷就送保溫瓶、圍巾、暖水袋等；夏天就送電風扇什麼的，一般都是送購物卡，我們公司用福利plus平臺，員工可以自主選擇禮品。企業也不煩惱，員工也開心。一舉兩得。
6樓：led路燈生產商
大多公司都是紙巾、洗滌用品之類的日常生活用品
當然了，最好是送購物券 大家都喜歡
7樓：匿名使用者
看你的預算了，我認為生活用品較好，如：被子、鍋、洗衣卡等，如預算少就選就選食品類的，經濟還實惠。
8樓：coco妖妖
呵呵，看要多少錢標準的，比如比較實惠的一些食物，比如一箱子西餐肉，水果，或者居家的小杯子，毛毯或者日用品比如一套洗漱用品，洗髮系列+洗漱系列，很多很多。。。。。
9樓：未知
一般生活用品居多，一套精美的碗、洗髮系列+洗漱系列、毛毯、水果……都可以
10樓：
超市卡 百貨公司的卡 最實惠 最受歡迎
11樓：sanny_麗
日常生活用品,比如洗衣粉,洗髮水呀,就這一類的.購物卡這個也行,
12樓：熔滴過渡
購物卡、加油卡、油、筆記本、手機……多了去了，想省事又實用的就選購物卡吧。
13樓：匿名使用者
送超市卡最實惠了!他們愛買啥買啥!
14樓：匿名使用者
超市卡，物品可由員工自由選擇
15樓：百味人生
作為福利禮品，我認為應該選用一些實用的禮品作為員工福利的禮品，員工福利作為一個企業對員工的工作肯定，就是要要實用的，而那些只中看不中用的禮品，在當下也已經不是那麼熱的了，那麼作為員工福利禮品我想有以下幾種吧：
1、家紡類的禮品：如床上用品，毛巾等。
2、生活用品類禮品：保溫杯、廚具用品、洗滌用品等。
3、電子類禮品：如u盤、硬碟、手機、平板電腦、電視等。
4、商務類禮品：茶葉、保健品、皮具用品等。
這些都是一個很好用的，如果有訂製禮品需要可以到**鑫融聚禮品****進行檢視。
16樓：匿名使用者
如果條件可以，建議選擇森肽基負氧離子生成機，首先負離子有精華空氣的作用，第二負離子對人體有很好的醫療保健作用，目前森肽基做得最好！
員工福利禮品有什麼好買的？
17樓：沈醉柳石艾
我在選禮易的**上看到他們有提供適合員工福利的禮品，你可以去看一下。有好多種選擇。
記得采納啊
員工福利禮品送什麼好呀？
18樓：聊遠定洋
送什麼禮品還得自己去挑、自己去選啊。告訴你個**吧，叫魅禮嘉，是專門賣禮品的**。裡面有很多的禮品包括你需要的員工福利禮品都有的。
企業禮品、員工福利，禮品採購什麼好？
19樓：君子蘭
其實對於這個問題來說，想先是很多公司採購或者hr的煩惱，尤其是當重大節日來臨，傳統的節日福利毫無創意，會發現甚至有一部分員工甚至都不帶回去。有創意的節日福利大多數伴隨著**高昂。
隨著社會飛速發展，人們的生活水平不斷提高，無論是企業白領，還是一線工人，對於自身的生活質量和要求同時在縱向和橫向的道路上飛速狂飆。我們可以通過各種渠道，不惜高昂的費用或者通過**來購買形形色色的物品。因為生活質量的改變，所以我們對企業的福利期望也很高。
員工可以說是企業的首要財富，企業只有清楚的認識到員工的重要性，並與之攜手共進企業才能快速發展。
當企業採購或者hr迴歸到本職工作中理性思考員工福利和必要的物質激勵時，則需要有更多的統籌思維。首先老闆是你的第一目標責任人，對於老闆這個因素來說，有些工作並不是要做的有多出彩，保證「不錯」的保守原則才是王道。
就採購員工福利這件事，政策上知道什麼能發，什麼不能發；預算上確定什麼能買，什麼買不了。
福利採購和發放適不適合自己企業，每位hr是最清楚的，不同的階段有自己不同的操作手法。預算的控制、創意的定製、檔次的選擇...蘇谷優選作為億飛企業旗下子公司，專業提供單位福利與禮品解決方案，通節日福利盡其所能，提供多檔位，多產品，多功能的節日福利解決方案，滿足不同企業，不同年齡、性格的員工。
一份精挑細選出來的員工福利禮品可以讓員工感受到企業自己的足夠重視，毫不誇張的是一個企業對員工人文關懷的彰顯。蘇谷優選企業福利做的好蠻的，可以瞭解下，望採納
20樓：企業禮品品牌
【1】新傳統中秋禮品中秋禮盒套裝：月餅+飲料+公司文化卡+定製禮盒、【2】中秋禮品卡套裝禮品卡+月餅+專業禮盒定製
禮品卡可以很好的解決眾口難調的問題，大家可以到禮品**上千款產品中自己選擇禮品卡等價商品。
21樓：天涯鐫刻
【1】銀帆禮品卡
禮品卡很好解決了企業員工眾口難調的歷史大難題，員工只需要拿到這個銀帆禮品卡就可以到指定的**，上千款產品裡面挑選銀帆禮品卡等值的禮品，一般是當天就可以發貨，這也體現了銀帆禮品卡的效率高。
【2】中秋禮品套裝中秋銀帆禮品套裝是根據企業文化，企業預算，活動主題定製的一套中秋禮品套裝，裡面包換傳統的多味月餅，企業文化卡，飲料，精緻禮品包裝盒等各種。
企業一般會給員工發放一些福利性的禮品，選什麼禮品好呢？
22樓：泥振銳忻漫
或許有不少人會認為這是一個偽問題，覺得它的答案實在是顯而易見--不就是增加員工對公司的向心力，提升員工凝聚力，並進而達到提升公司績效的目的嗎？真的只是這樣嗎？讓我們來看一個案例。
員工「生日禮物」帶來的煩惱某公司為了增強公司凝聚力，體現公司對員工的關懷，增進公司與員工之間的感情，於2009
年啟動了生日祝賀方案：
在員工生日時，向員工贈送蛋糕和禮品。起初，這一活動得到了全體員工的歡迎與讚譽。但是也不得不承認經過一段時間的運作，有些員工開始產生「過生日只為領禮品」卻絲毫不感恩公司的糊塗認識。
為什麼會出現這樣的問題呢
?從人力資源管理的角度講，它缺乏績效管理的激勵提升作用，與個人的努力程度無關，與個人完成目標好差無關，與個人對公司的貢獻多少無關。人人每年都有生日，只要是公司的員工就理所應當地享受生日禮物，這是一種人人有份的福利制度，這樣的福利制度實施的時間越長效果越差，逐漸就會不為所動，甚至與當初設計這種制度的初衷相悖。
到了生日等著領禮品就是正常的，如果沒有禮品就是不正常的，可能還會因此引發一些不滿情緒。這樣的福利實際上有一些歷史了，但是實踐證明效果不是很明顯，作為一種雷打不動的慣例效果自然就會減弱，所以不少公司已經放棄了這樣種福利。福利禮品的本質是激勵也許有人會用「公司就是家」來比喻：
家裡人過生日了，大家聚餐送禮物，以示親情和關愛。柳傳志在回答聯想員工寫的《公司不是家》的文章時說
:「不能把公司當成一個真正意義上的家，在家裡子女可以有各種缺點，犯各種錯誤，父母最終都是寬容的，公司則不可能是這樣的。
。當然，如果公司的效益很好，除了兌現績效承諾，不影響人力資源管理原則的情況下，多給員工發放一些福利禮品也是皆大歡喜的事情。人力資源管理的實質是「優化員工，優化組織」
，同時也是一個不斷改進的過程，要求企業最大可能去做「對」的事情，並且與企業的戰略發展緊密聯絡的，這也是與以前人事管理的區別。通過人力資源管理系統制度安排，從員工的
招聘甄選、培訓開發、績效考核、薪酬管理以及組織設計，使員工有崗位上努力工作，並使自己的能力及職位得到提升，而不能適應公司發展需要的要調整甚至淘汰，從而實現個人和企業的快速發展。這樣才能調動員工的積極性，增強公司凝聚力，提高員工對公司的忠誠度。人力資源管理是一個思想體系；
一個公司政策、原則和制度體系
;一個嚴謹的組織和管理體系以及一個方法和操作體系。福利禮品作為公司對員工的一種激勵方式，理應納入人力資源管理範疇去規劃、實施。雖然這會使具體實行時的難度有所增加，並且更為複雜，如果不經過認真有效地培訓，不斷地改進，很難有明顯的效果。
但一旦有效實行，為企業帶來的效應也是極為樂見的。
23樓：e時代_小家電
選擇一些有實用性的,例如家用電器,日常百貨用品等等.
24樓：
購物卡、加油卡、油、筆記本、手機……多了去了，想省事又實用的就選購物卡吧。
上月，我們單位就是發放的百優機的福利卡。「百分有機卡」 購買簡單，金額、樣式均可個性化定製。而且全國通用，全國範圍內配送；也可多張卡一起使用，且只要繫結賬號便無需輸入卡號，因此會有**折扣可以給公司也可以反饋員工，作為福利讓員工全家共享，可以讓員工家庭對公司有家的依賴。
25樓：某未聲
做個企業的臺式日曆，有用也有意義。
26樓：山義雨食品
選擇對員工有吸引力的一些產品，民以食為天，選擇家用食材比較好，本公司主做**禮品禮盒，公司企業福利節日禮包，南北乾貨，堅果炒貨，五穀雜糧等精選食材精美禮盒，希望採納
華為員工福利好嗎，華為員工福利好嗎
華為一直作為 別人家的公司 而存在。雖然大家都知道華為的薪酬很高,但是到底有多高,一直沒有官方的說法。網路上流傳著各種華為員工年薪50萬 100萬甚至幾百萬的傳說，但是無從辨別真假。正是因為它的收入是一個 謎 所以華為薪酬水平常常成為新聞炒作的熱門話題。近日，華為公佈了2016年年報，妙資金融理財師...
端午節員工福利發什麼禮品好呢，公司端午節發什麼禮品給員工好呢？
當然是端午卡了！粽子現在越來越多的人都不喜歡吃，很多雙職工因為單位都發粽子就太多了，吃不完還要送人！所以，為了省事，除了現金以外，最好就是發祝福通端午禮品卡。端午節員工福利發什麼禮品好呢？給員工的福利的確不好發。畢竟員工需求各種各樣。我覺得祝福通禮品冊還不錯。把本冊子讓員工自己選擇自己喜歡的東西。公...
員工福利預算每個300元 500元左右，請問什麼東西比較合適
個人覺得空氣淨化器或者車在空氣淨化器就不錯，物美價廉，實用性強。公司費用，給員工禮品，500 元預算，買什麼好 員工福利禮品是一個複雜的問題，選擇福利禮品需要注意 一 考慮預算，多辦事 少花錢。二 員工滿意，發放員工喜歡 需要的禮物。三 公平性，員工收到禮品價值相當。四 儘可能提升員工企業認同感。節...