83年至87年調丟失,工齡怎麼算

2021-08-02 17:47:49 字數 1337 閱讀 3564

1樓:期待公平

如果人事檔案中沒有記載參加工作時間,可以到原單位查財務檔案工資表,只要能找到有你名字的工資表,就可以算工齡。社保計算工齡主要依據是原始記錄,現在開的證明社保基本不承認。我在單位就是管人事檔案的。

2樓:森志湧

我今年退休,84年參加工作,88年調到現單位,檔案裡沒找到商調函,咋辦?

3樓:冀新楣

到你原來的單位。打證明。勞動局有關丟掉材料的規定,你可以按要求去辦理。

4樓:

83年至87年的工齡丟失,你應該找到原單位的主管部門,調查清楚,然後和社會統籌協調一下,看一看能不能把自己丟失的工作時間找回來?如果能找回來,那就太好了,如果找不回來,就在原單位,讓他出具給你一些證據,然後你再到你畢業的分配部門看看能不能找到你的原始記錄?如果能找到就太好了,如果找不到,你可以向上級領導反映,看怎麼處理這件事?

5樓:睦濱

檔案是隨著調令一起走的,調令丟失是87年你調入單位的事,我認為最早單位存在與否不是很重要,原單位倒閉,如果是國企,就還有留守人員,他們那裡應該有花名冊,如果也沒有就要找上級管理部門(估計也不存在),其實87年的單位是可以證明你的參加工作時間,因為調動時是要填表的,現在是87年調入的單位的問題。

6樓:在南廣寺彈匈牙利舞曲的桔梗

只有花錢賣回來咯,不然怎麼辦呢?

養老保險從95年補的今年退休87年參加工作檔案丟失工齡怎麼算社保局不承認87年到95年之間工齡

7樓:匿名使用者

這個問題困惑了很多人,要看你所在省市社保政策什麼時候開始執行,如果93年開始執行,則從你招工轉正後開始到92年底就是視同繳費年月,93年開始按你繳費計算你社保繳費年月。

8樓:匿名使用者

你的情況看來是87年的招工錄用是固定工,未繳費的,必須要看檔案。沒有檔案不能算。

但是,如果在我們這裡,92年11月以後的工齡就可以算了。因為92年11月我們市開始統一繳費的,按繳費為準。

83年進廠87年被除名,9 2年自己開始激養老保險退休時以前的工齡算不算

9樓:匿名使用者

按勞辦發【1995】104號檔案規定:除名前的工齡(視同繳費時間)取消不算,當地實行職工個人繳納養老保險費的時間,作為除名職工計算連續工齡的起始時間。

你87-92年的工齡退休時就不能算了。

10樓:匿名使用者

被單位除名的職工,除名之前的工齡和再次參加工作的工齡可以合併計算,但是必須提供檔案才可以核定。

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