1樓：匿名使用者
1.工傷賠償需要通過勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定），而民事賠償需要通過人身損害賠償鑑定，兩者是完全不同的兩種鑑定，建議選擇通過認定工傷後申請勞動能力鑑定後處理。
2.工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯責任（自殺、自殘、醉酒、吸毒除外）。而一般人身損害賠償要根據雙方的過錯程度劃分責任。
3.此外，對於同一種傷情，工傷傷殘等級要比人身損害的傷殘等級更有利於傷者，工傷的賠償數額高於人身損害賠償。且工傷案件沒有城鎮和農村居民之分，而一般人身損害賠償案件要根據城鎮居民或者農村居民計算賠償標準。
2樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
3樓：小小杳杳
甲單位和業主不必承擔責任，員工可向丁以僱傭關係請求賠償，也可以向乙請求承擔侵權責任
工傷賠償，申請勞動仲裁好還是民事訴訟好？
4樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》
第二，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。
第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第四，人身傷害案件，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。
第五，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
5樓：滕剛律師
法律規定：勞動仲裁程式前置，也就是說只能先去勞動仲裁，對勞動仲裁的結果不滿意，還可以（才可以）去訴訟！
因此，你既然是工傷，那是肯定需要通過勞動仲裁解決了。不用擔心，這種設定是為了保護勞動者，一般勞動仲裁都是偏向勞動者的。
另外，工傷的情況下，只要公司為你繳納了工傷保險，那麼你的大部分權利通常都是向社保**要了；公司只在某些情況下承擔一定的責任（比如在一定的傷殘等級下，不得解除合同等）。我的意思是，有時候很多的費用不是從公司給你，而是社保給你的，你必須要搞清楚這一點。
所以，建議你根據你的傷殘等級諮詢當地專業律師。
祝順利！
6樓：匿名使用者
你好，工傷賠償，如果發生糾紛，屬於勞動糾紛，勞動糾紛應當先進行勞動仲裁，對勞動仲裁不服，才可以到法院起訴。法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
7樓：竹本無心
必須要走程式，發生工商單們應該到勞動局工傷受理申請工傷，如果單位不肯，只有你個人去申請，然後進行工傷認定，並進行傷殘鑑定，只有這樣才能去仲裁，而且如果你不經過仲裁是上不了法院的，程式就是這樣
自己弄的，不知道行不行，認定書後，還必須要到勞動局進行傷殘鑑定，只有鑑定書和認定兩者一起，然後去勞動仲裁申訴，事項就是工傷賠償或者還有其他的如：工資啊之類的，反正你想要的要求，都可以寫上。
8樓：山東臨沂律師
工傷要先裁後審，仲裁是必須的前置程式，只能到勞動局申請仲裁
9樓：新手李律師
工傷賠償屬於勞動爭議，根據目前國家法律規定，勞動爭議案件，勞動仲裁程式是提起民事訴訟的前置程式，就是說，要想提起民事訴訟，不經過勞動仲裁程式是不行的。
另說明：勞動仲裁和民事訴訟不存在那個好不好的問題，勞動爭議仲裁委員會屬於行政性質的，法院是國家的司法機關。
10樓：匿名使用者
最好是勞動仲裁好了！國家有專門的勞動法，來維護勞動者的權益！國家這兩年對農民工的權益保護很重視的！再說了你的是工傷當然是按正規當程式走了！
既然你已經有了工傷認定書，就不怕公司賴哈！
如果你想私了的話！先查查你自己是幾級傷殘，按勞動法應該賠多少錢！然後以這個為標準和公司講價！祝你好運
哦！還有你工傷嚴重嗎？嚴重的話要先到社保局申請傷殘等級鑑定！
然後到指定醫院鑑定你的傷殘級別！最後根據級別和你的工資標準來賠償你！如果的你工資低於當地工資的平均工資的話！
就按照當地平均工資標準來賠！
工傷待遇與民事賠償是否能同時享受
11樓：匿名使用者
因為第三人侵權認定為工傷的，可以工傷保險待遇和民事賠償雙重享受，但工傷保險不能享有工傷醫療待遇；其他情形，不能雙重享受。
《社會保險法》
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支援，但第三人已經支付的醫療費用除外。
工傷賠償後 還能民事賠償嗎
12樓：匿名使用者
因為第三人侵權的，可以主張民事賠償；不是第三人侵權的，不能主張民事賠償。
《社會保險法》
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支援，但第三人已經支付的醫療費用除外。
上海市高階人民法院
《關於勞動爭議最新審判意見》（2023年第3期）
四、關於第三人侵權損害賠償與工傷保險賠償競合案件中，勞動者在獲得工傷保險賠償後，如用人單位有過錯的，是否還要另行承擔侵權賠償責任的問題。
高院民一庭於去年6月下發《關於審理工傷保險賠償與第三入侵權損害賠償競合案件若干問題的解答》，對於審理工傷保險賠償與第三人侵權損害賠償競合案件的相關問題作了解答，統一了此類案件的執法思路。但部分法院、部分承辦人員在具體處理此類案件過程中，對勞動者獲得工傷保險賠償後，如用人單位也有過錯，是否應另行承擔侵權賠償責任存在不同的認識。我們認為，工傷保險制度通過設立社會互濟性質的保險**，對勞動者發生工傷進行了及時救濟和賠償，同時分散了企業經營風險，減輕了企業負擔。
由於工傷保險賠償制度實行的是無過錯責任原則，只要發生工傷損害，不考慮用人單位或勞動者本人是否存在過錯，工傷保險**與用人單位就應當按照《工傷保險條例》的規定支付工傷保險相關費用，用人單位的過錯責任已被工傷賠償責任所吸收，故即使用人單位對工傷發生有過錯，也無需另行承擔侵權賠償責任。此外，雖然侵權賠償和工傷賠償的賠償專案和標準略有差別，但工傷保險以其保留勞動關係等方式提供保障，且***新修訂的《工傷保險條例》已將工傷賠償標準大幅提高，所以也不存在工傷賠償標準明顯低於侵權賠償標準的問題。
13樓：法妞問答律師**諮詢
勞動者所在的用人單位未參加工傷保險，因第三人侵權造成勞動者人身損害，同時構成工傷的，如果勞動者已經獲得侵權賠償，用人單位應當承擔的工傷保險責任中應扣除第三人已支付的醫療費、護理費、營養費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等實際
14樓：匿名使用者
你問的是上下班途中發生交通事故，本人不承擔主要責任的，就是工傷先找人社局認定工傷，享受待遇後，再起訴司機和保險公司承擔民事責任
順序不要反啦，就可以。
工傷保險與民事賠償的關係
15樓：貧血去
根據各地區法院出臺的司法解釋，就能看得出來，如果獲得民事賠償之後，又主張工傷賠償的，法院都是支援的。『 例如：廣東省中山市中級法院 關於審理勞動爭議案件若干問題的參考意見 【第三人致害的雙重賠償】因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害構成工傷的，有權同時獲得工傷保險賠償和人身侵權賠償，用人單位和第三人均應當依法承擔各自所負賠償責任。
對用人單位和第三人以勞動者已從其中一方先行獲得賠償為由主張免除或者減輕另一方賠償責任的，不予支援。用人單位向勞動者支付工傷待遇後向第三人主張追償權的，不予支援。
工傷賠償，申請勞動仲裁好還是民事訴訟好
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第二，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡 戶籍來確認各項賠償責任。...
工傷傷殘賠償，工傷 傷殘 賠償
社會保險法 第三十八條規定 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月...
工傷賠償條例，工傷賠償條例
那個牙齒的問題你就不用突出了。護理費應該公司出的，有標準，按廣西壯族自治區實施 工傷保險條例 辦法來看，8級工傷的賠償 一次性傷殘補助金 10個月本人工資 這筆錢如果參保的話不用公司出 一次性傷殘就業補助金 10個月本人工資 一次性工傷醫療補助金 12個月本人工資 還有你可以要求住院期和 期的伙食費...