1樓：滇玉宋律師
首先，向縣、區勞動爭議仲裁委員會申請認定事實勞動關係的仲裁，如果工頭沒有用工資質的話，被申請人列有用工資質的上層發包人，直至業主方。這是有明文規定的。需提供在工地幹活的相關證據，比如證人證言，發放工資表，工資條，工號牌、出入證等，越多越好。
其次，根據勞動關係認定的裁決書、相關病歷資料及在工作場所、工作時間，因工作原因受傷的證據材料向市級人務資源和社會保障局申請工傷認定。
再次，根據工傷認定通知書和相關病歷資料，申請勞動能力鑑定。
最後，根據前面幾步形成的材料向縣區勞動爭議仲裁委員會申請給付工傷保險待遇的仲裁。
如果用人單位不配合的話上述每一步都非常繁瑣，第一步，對裁決不服的話，用人單位可向法院起訴，一審二審。
第二步，用人單位不服，可申請行政複議，對複議決定不服還可起訴，也是一審、二審，或直接起訴。
第三步，用人單位不服，可申請重新鑑定。
第四步，用人單位不服，也可以向法院起訴，同樣一審、二審，整套程式走完二到三年算比較快的了。
工傷保險待遇各省規定不同，傷殘等級不同也有差異。 一般包括，一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，一次傷殘就業補助金，上述三項，如你父親構成陸級傷殘的話，在雲南的補助金額大概在14萬左右，再加上住院醫療費、停工留薪斯間的工資、住院伙食補助費，陪護費等專案估計應在17萬以上。
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2樓：匿名使用者
據本律師多次成功處理工傷事故賠償糾紛的經驗，你方應當向當地社保部門申請工傷認定以保障自身的合法權益。
深圳工傷專業律師 楊增榮律師
3樓：匿名使用者
你可以先研究一下《工傷保險條例》和發生工傷所在地的相關政策，你父親沒簽勞動合同，但只要能證明有事實勞動關係，就可以要求老闆按工傷待遇標準支付所有的工傷待遇。如果老闆不認勞動關係，你可以向勞動監察部門舉報，要求確認，並作工傷認定及勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定），另外還可以根據《勞動合同法》的相關條款，要求老闆支付雙倍工資。
4樓：
到勞動保障部門申請。不用花錢，但時間漫長。要有耐心
工傷賠償起訴需要些什麼材料
5樓：華律網
在工作中，不管是個人原因還是他人原因造成傷害的事件時有發生，尤其是從事高危工內作的人群，發
容生**的機率更高，發生**時，需判斷是否屬於工傷範圍，如果屬於工傷範圍，那麼進行工傷賠償需要提供什麼資料呢?需提供下列材料的原件：(1)受傷者身份證;(2)門診病歷本;(3)醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。
病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室影印並蓋公章;(4)關於休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明(如果有);(5)關於需要護理的證明、護理費發票或收條;(6)交通費住宿費票據;(7)認定工傷決定書、勞動能力鑑定結論書、鑑定費發票;(8)視情況提供其他材料。
6樓：
【工傷認定】《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害回發生之日起三十日內，答向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
工傷賠償訴訟程式是怎麼樣的
7樓：華律網
一、提出工傷認定申請。二、填寫工傷認定申請表。三、勞動保障部門進行稽核認定。
四、勞動和社會保障部門作出工傷認定決定。五、對工傷認定決定不服的，提起復議或行政訴訟。六、申請勞動能力鑑定。
七、就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。八、當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。九、對一審判決不服的，15日內提出上訴。
二審判決為終審判決，送達後發生法律效力。
8樓：愛穿拖鞋
【工傷認定】《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
工傷賠償起訴步驟 5
9樓：匿名使用者
工傷保險條例》工傷賠償案件具體步驟
1、申請工傷認定。
根據《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同的，必須向勞動部門提供與用人單位存在事實勞動關係的證據。根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》:
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
比較可行的辦法是先向當地的勞動監察部門投訴，請求他們調查此事，取得當事人與單位之間存在勞動關係的證據。
根據《工傷保險條例》第十九條第二款 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
根據《工傷保險條例》第20條，社會保險行政部門作出工傷認定的時間為60日；對於事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，15日內做出工傷認定的決定。對工傷認定結論不服的，雙方均有權在60日內申請行政複議；複議機關在60內作出複議決定。對複議決定不服的，可以在15日內提起行政訴訟。
2、申請進行勞動能力鑑定。
經勞動部門確認構成工傷後，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。根據《工傷保險條例》第25條，設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論，必要時可以延長30日。第二十六條申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。
省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
3、要求單位支付相關費用、獲得賠償。
進行勞動能力鑑定後根據傷殘等級計算賠償數額要求單位支付相關費用，如果單位拒絕或發生爭議可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。依據為《工傷保險條例》第五十二條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
工傷職工可以要求支付醫療費、伙食補助費、食宿費、交通費、****費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、工傷**的費用、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫卹金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金及傷殘就業補助金。
工傷賠償在什麼地方起訴
10樓：清泉
工傷案件屬於是勞動爭議案件，勞動爭議案件有幾個地方的法院可以管轄，勞動合同履行地的法院、被告住所地法院、用人單位所在地法院都是可以管轄的，因此可以到上述法院起訴。
11樓：翟禹釋英才
在事故所在地和公司註冊地的法院
工傷傷殘賠償，工傷 傷殘 賠償
社會保險法 第三十八條規定 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月...
工傷賠償條例，工傷賠償條例
那個牙齒的問題你就不用突出了。護理費應該公司出的，有標準，按廣西壯族自治區實施 工傷保險條例 辦法來看，8級工傷的賠償 一次性傷殘補助金 10個月本人工資 這筆錢如果參保的話不用公司出 一次性傷殘就業補助金 10個月本人工資 一次性工傷醫療補助金 12個月本人工資 還有你可以要求住院期和 期的伙食費...
工傷賠償需要家屬簽字嗎,工傷死亡賠償協議需要直系親屬誰來簽字
工傷死亡需要直系親屬簽字 一般的傷殘金賠償不需要。工傷賠償僅僅需要受傷者本人簽字,如果本人無法簽字,那麼就需要家屬簽字,但是需要有證明是親屬關係的證明。如戶口簿。工傷職工如果健在,是不需要家屬簽字的。本人在的,本人簽字,本人不在或籤不了的家屬籤,注意到底籤的是什麼,如果是賠償協議,搞清楚各項應賠償款...