1樓：匿名使用者
其實目前市面上流行的就是saas還有本地化部署這兩種模式的人力資源管理系統。這兩類軟體在企業應用上各有優劣，企業在瞭解其中詳情後方能挑選出適合企業自身發展需要的系統，助力企業的人力管理升級發展。
本地化部署系統**商基於原有的產品基礎上根據企業的不同需要進行定製化修改升級的系統軟體。其優點在於定製化程度高，與其他系統的對接性好，對企業適應性強，能滿足不同企業的實際應用需要。
saas系統是一種平臺化產品，企業通過租用**商的伺服器使用**商的人力資源管理系統產品。但是saas系統的伺服器設立在**商處，企業的所有資料都要經過**商，在資料安全上存在一定的風險，在定製性上也無法與本地化部署系統比擬細緻地滿足企業的要求。
其實人力資源管理系統的選擇上，企業看中的一般是使用性以及安全性，所以個人認為本地化部署的人力資源管理系統會更加值得選擇。
2樓：楊八隻
選擇何種方式，應該根據公司，人員的不同來選擇。並不是說哪種最好。適合自己公司或人員的才是最好的。
3樓：笑傲江湖
人力資源管理系統應該選擇本地化部署。因為這樣的軟體更適合在單位裡使用。
4樓：
saas和本地化部署，各有優缺點，
saas服務，是通過雲伺服器部署，資料比較安全，也有備份，來說省成本，省後續維護人員和費用，每年總的費用也會低些！
本地化部署的需要使用單位要有懂軟體和硬體技術的運維人員，要麼讓**商來維護也可以，資料都儲存在本地，但如果伺服器壞了又沒有備份的，那資料就危險了，
5樓：則科hr軟體
有條件的選擇本地化部署,掌握在自己手中,保密性也好.否則,選擇saas部署,幫助多分支企業搭建集團式應用,幫助管理資料安全,不用伺服器,甚至網管都省了.
6樓：玩玩貓兒
還是應該選擇本地化部署的，這個比較好
7樓：無中之畫
一資源管理系統，我覺得應該要選擇本地化部署，因為這個事比較結合中國發展的一些規律的。
8樓：令寒天
本地話和人力資源管理是外商投資的一個重要問題，而外商投資企業認證歷史本地化，取決於中國市場的開放程度
9樓：一切從零開啟
人力資源管理系統應該選擇當地使用的吧。經理什麼問題？有什麼問題的話，當地可以解決。
10樓：周琴
人力資源管理系統應該選擇本地化部署，這樣就能清楚看到各單位明細，方便管理工作
11樓：
人力資源管理系統應該選擇saas，因為選擇這個比較好。
12樓：匿名使用者
很多企業在選擇好人力資源管理系統軟體後會糾結是本地部署好？還是用saas版的好？實際這兩種最大的區別就是部署在企業自己購買的伺服器上還是部署在軟體服務商的雲伺服器上，至於這兩種部署方式哪個好？
這就要看企業自己怎麼想了。
13樓：匿名使用者
請教用過的人，看他們怎麼說的。
14樓：嘀嗒顧問老師
人力資源管理系統應該選擇本地化部署優先，saas為輔。
15樓：沈大大學姐
我覺得選擇本地化部署的會比較好。
16樓：珍惜擁有的
應該屬於本地化部署。
17樓：包壁
我建議你選擇本地化部署
18樓：英雄
這得根據實際情況來判斷
19樓：寶寶不開心
這個看情況，你諮詢一下相關人士，聯絡度娘
20樓：靈魂幻聽
建議選擇本地化部署吧
雲端計算是什麼意思？
21樓：一舊雲
雲端計算（cloud computing）是分散式計算的一種，指的是通過網路「雲」將巨大的資料計算處理程式分解成無數個小程式，然後，通過多部伺服器組成的系統進行處理和分析這些小程式得到結果並返回給使用者。
簡單地說，就是簡單的分散式計算，解決任務分發，並進行計算結果的合併。因而，雲端計算又稱為網格計算。通過這項技術，可以在很短的時間內（幾秒種）完成對數以萬計的資料的處理，從而達到強大的網路服務。
saas(software as a service，軟體即服務)
這種型別的公有云在網際網路上通過瀏覽器對應用程式進行交付。最受歡迎的商務級saas應用程式有谷歌的g suite和微軟的office 365;而在企業級應用中，salesforce獨佔鰲頭。但是幾乎所有的企業級應用，包括從oracle到sap的erp套件，都採用saas模型。
通常，saas應用可提供廣泛的配置選項以及開發環境，使客戶能夠自己對**進行修改和新增。
iaas(infrastructure as a service，基礎設施即服務)
在基礎層面上，iaas公有云**商提供儲存和計算服務。但所有主要公有云**商提供的服務都是驚人的：高可伸縮資料庫、虛擬專用網路、大資料分析、開發工具、機器學習、應用程式監控等等。
aws是第一個iaas**商，且目前仍是領袖，緊隨其後的是微軟azure、谷歌雲平臺和ibm cloud。
22樓：匿名使用者
雲端計算(cloud computing)是一種基於因特網的超級計算模式，在遠端的資料中心裡，成千上萬臺電腦和伺服器連線成一片電腦雲。
因此，雲端計算甚至可以讓你體驗每秒10萬億次的運算能力，擁有這麼強大的計算能力可以模擬核**、**氣候變化和市場發展趨勢。使用者通過電腦、筆記本、手機等方式接入資料中心，按自己的需求進行運算。
ibm的創立者托馬斯·沃森曾表示，全世界只需要5臺電腦就足夠了。比爾·蓋茨則在一次演講中稱，個人使用者的記憶體只需640k足矣。李開復打了一個很形象的比喻：
錢莊。最早人們只是把錢放在枕頭底下，後來有了錢莊，很安全，不過兌現起來比較麻煩。
現在發展到銀行可以到任何一個網點取錢，甚至通過atm，或者國外的渠道。就像用電不需要家家裝備發電機，直接從電力公司購買一樣。雲端計算就是這樣一種變革——由谷歌、ibm這樣的專業網路公司來搭建計算機儲存、運算中心，使用者通過一根網線藉助瀏覽器就可以很方便的訪問，把「雲」做為資料儲存以及應用服務的中心。
23樓：益明普映雪
長定義是:「雲端計算是一種商業計算模型。它將計算任務分佈在大量計算機構成的資源池上，使各種應用系統能夠根據需要獲取計算力、儲存空間和資訊服務。」
短定義是:「雲端計算是通過網路按需提供可動態伸縮的廉價計算服務。」
對雲端計算的理解
提供資源的網路被稱為「雲」。「雲」中的資源在使用者看來是可以無限擴充套件的，並且可以隨時獲取，按需使用，隨時擴充套件，按使用付費。這種特性經常被稱為像水電一樣使用it基礎設施。[1]
有人打了個比方:這就好比是從古老的單臺發電機模式轉向了電廠集中供電的模式。它意味著計算能力也可以作為一種商品進行流通，就像煤氣、水電一樣，取用方便，費用低廉。
最大的不同在於，它是通過網際網路進行傳輸的。
雲端計算是平行計算(parallel
computing)、分散式計算(distributed
computing)和網格計算(grid
computing)的發展，或者說是這些電腦科學概念的商業實現。雲端計算是虛擬化(virtualization)、公用計算(utility
computing)、iaas(基礎設施即服務)、paas(平臺即服務)、saas(軟體即服務)等概念混合演進並躍升的結果。
總的來說，雲端計算可以算作是網格計算的一個商業演化版。
我是從it號外知道的。
24樓：加米穀大資料科技
簡而言之，雲端計算是企業為了達到降低基礎架構成本、提高效益、解決容量/可擴充套件性問題等目的，而採用的一種新型應用架構。
25樓：匿名使用者
雲端計算 （cloud computing）是基於網際網路的相關服務的增加、使用和交付模式，通常涉及通過網際網路來提供動態易擴充套件且經常是虛擬化的資源。雲是網路、網際網路的一種比喻說法。過去在圖中往往用雲來表示電信網，後來也用來表示網際網路和底層基礎設施的抽象。
因此，雲端計算甚至可以讓你體驗每秒10萬億次的運算能力，擁有這麼強大的計算能力可以模擬核**、**氣候變化和市場發展趨勢。使用者通過電腦、筆記本、手機等方式接入資料中心，按自己的需求進行運算。
對雲端計算的定義有多種說法。對於到底什麼是雲端計算，至少可以找到100種解釋。 [3] 現階段廣為接受的是美國國家標準與技術研究院（nist）定義：
雲端計算是一種按使用量付費的模式，這種模式提供可用的、便捷的、按需的網路訪問， 進入可配置的計算資源共享池（資源包括網路，伺服器，儲存，應用軟體，服務），這些資源能夠被快速提供，只需投入很少的管理工作，或與服務**商進行很少的互動。
26樓：匿名使用者
就是強大的褲 做一些開發
27樓：別拿滑鼠點爺
雲端計算是基於網際網路的相關服務的增加、使用和交付模式，通常涉及通過網際網路來提供動態易擴充套件且經常是虛擬化的資源。雲是網路、網際網路的一種比喻說法。過去在圖中往往用雲來表示電信網，後來也用來表示網際網路和底層基礎設施的抽象。
因此，雲端計算甚至可以讓你體驗每秒10萬億次的運算能力，擁有這麼強大的計算能力可以模擬核**、**氣候變化和市場發展趨勢。使用者通過電腦、筆記本、手機等方式接入資料中心，按自己的需求進行運算。
對雲端計算的定義有多種說法。對於到底什麼是雲端計算，至少可以找到100種解釋。 現階段廣為接受的是美國國家標準與技術研究院（nist）定義：
雲端計算是一種按使用量付費的模式，這種模式提供可用的、便捷的、按需的網路訪問， 進入可配置的計算資源共享池（資源包括網路，伺服器，儲存，應用軟體，服務），這些資源能夠被快速提供，只需投入很少的管理工作，或與服務**商進行很少的互動。
雲端計算定義
28樓：安信ssl證書
雲端計算定義：雲端計算是分散式計算的一種，指的是通過網路「雲」將巨大的資料計算處理程式分解成無數個小程式，然後通過多部伺服器組成的系統進行處理和分析這些小程式得到結果並返回給使用者。
雲端計算特點：
1.大規模、分散式
「雲」一般具有相當的規模，一些知名的雲**商如google雲端計算、amazon、ibm、微軟、阿里等也都擁能擁有上百萬級的伺服器規模。而依靠這些分散式的伺服器所構建起來的「雲」能夠為使用者提供前所未有的計算能力。
2.虛擬化
雲端計算都會採用虛擬化技術，使用者並不需要關注具體的硬體實體，只需要選擇一家雲服務提供商，註冊一個賬號，登陸到它們的雲控制檯，去購買和配置你需要的服務（比如 雲伺服器，雲端儲存，cdn等等），再為你的應用做一些簡單的配置之後，你就可以讓你的應用對外服務了，這比傳統的在企業的資料中心去部署一套應用要簡單方便得多。而且你可以隨時隨地通過你的pc或移動裝置來控制你的資源，這就好像是雲服務商為每一個使用者都提供了一個idc(internet data center)一樣。
3.高可用性和擴充套件性
那些知名的雲端計算**商一般都會採用資料多副本容錯、計算節點同構可互換等措施來保障服務的高可靠性。基於雲服務的應用可以持續對外提供服務（7*24小時），另外「雲」的規模可以動態伸縮，來滿足應用和使用者規模增長的需要。
4.按需服務，更加經濟
使用者可以根據自己的需要來購買服務，甚至可以按使用量來進行精確計費。這能大大節省it成本，而資源的整體利用率也將得到明顯的改善。
5.安全
網路安全已經成為所有企業或個人創業者必須面對的問題，企業的it團隊或個人很難應對那些來自網路的惡意攻擊，而使用雲服務則可以藉助更專業的安全團隊來有效降低安全風險。
人力資源管理系統有什麼人力資源管理系統都有什麼？
在這個效率至上的時代，一款人力資源管理系統，無論牌子有多麼知名，功能有多麼強大，介面有多麼漂亮，有多麼優惠，如果實際操作很複雜 不好用，讓使用者增加了更多負擔，那麼它就不是一款合格的系統。目前市面上的人力資源管理系統繁多，但產品質量參差不齊，想要選購簡直無從下手。到底哪些人力資源管理系統好用又靠譜呢...
人力資源管理問題，人力資源管理問題
人力資源規劃是人力資源管理戰略層面的內容，即依據企業整體發展戰略及整體運營 各業務單元運作要求，通過企業組織結構進行規劃 崗位設定 職務 職位體系 定員定崗 業務流程重組 配套制度等形成與之相匹配的管理機制。詳細內容可以訪問http idea action.html guanlizixun zhiz...
國內人力資源管理系統有什麼，人力資源管理系統國內哪個好？
國內人力資源 管理系統事實應該有 top1.sap 人力資源管理系統 綜合得分97.2分 sap在erp領域處於世界領先地位。sap ehr是sap erp的組成部分。相對於oracle而言，sap在企業應用領域耕耘最早。oracle起源於資料庫，而sap起源於企業應用。saphr跟著saperp走...