1樓：象牙塔商業經
一、明確自己的奮鬥目標：為了獲得美好的前程，職場新人要及時訂立自己的短期目標和長期目標，暗示自己：「我做這份工作將有助於我得到什麼，是否有利於我的發展進步。
」一旦有了完整的想法，將很容易地知道什麼是必須做的，什麼是應該避免的，什麼是應該克服的。明確了自己的奮鬥目標之後，就要遠離一些影響你勝出的小事。如果過分地將精力集中在一些瑣碎的小事上，就會忘記真正重要的事情，從而影響你的進步。
二、發展恰當的人際關係：問問自己誰能幫助你，誰會傷害你，集中精力與能幫助你更好地完成任務的人發展關係。遠離流言蜚語，不要當說閒話的主角，否則你的威信將會下降。
三、主動積極地表現自己的工作能力：可以利用一點時間和機會來表明，儘管你是一個新人，但你有能力勝任交給你的一切工作。為了使別人發現你有能力，你有責任宣傳和證明自己。
四、多與同事交往：你應參與辦公室的同事們召集的各項活動，例如同事們的生日聚會。這將極大地有利於你與他人交往，增進友誼，並且還有利於他們瞭解你。
五、尋求別人的幫助：這不但不會影響你成為某一崗位的行家裡手，反而會使你更加順利。你將漸漸地瞭解有關你的崗位的一切並掌握工作方法。
應當記住，你爭取成為某項工作的專家並不百分之百地取決於你一個人，還取決於你所處的團隊。
六、培養和發揮自己的特長：特長，指的是一個人的特殊才能，是一個人的發展優勢。一個人不可能什麼都行，但必須有一樣能超出眾人，這在職場中勝出是很重要的。
參考資料：象牙塔商業經，一個真實的商業問答社群
2樓：春天百合花開的
有自信，有個性，有能力。
如何在職場中脫穎而出？
3樓：倫承允
首先自己的能力肯定要優秀，而且要比別人能力，有時候還需要一些機遇，與天時地利人和
如何在職場中脫穎而出？
4樓：雨慧穎
職場上的人想要得到別人的認可，老闆的賞識，從眾多人員中，成為佼佼者，是每個職場人員升職加薪的必備通道。
得到別人的認可，建立在你為對方創造價值的基礎上，在這裡涉及到專業技能和通用技能，除了專業技能外，需要掌握通用技能，例如：語言表達能力、閱讀寫作能力，邏輯思維能力、時間管理能力等。
專業技能是通過運用你所知道的資訊內容，幫助別人解決他們面臨的問題，而通用技能是，在與對方溝通訊息反饋中，與對方建立連結，讓對方清楚知道，你能夠為對方處理哪些資訊，對於不能處理的，需要其他人員協助的，需要進一步溝通處理。
這些處理問題中，都需要運用到語言表達和邏輯思維能力。
我們每天都會處理大大小小的事情，都在與不同的人員進行溝通協調，好的表達，雙方都容易接受，相反，則容易激怒對方。
有時原本可以拒絕的事情，可能因為對方的語言，而讓我們樂於伸出援助之手。
時間管理能力，有助於提供工作效率，更加高效完成工作，創造更大價值。
另外還有高情商，待人接物，以及為人處世，也會給自己加分不少，這些都是職場加分項，在職場中，慢慢建立自己的口碑，同時，還要樹立一種良好的職業形象。
通用技能和專業技能，兩者缺一不可，只有通用技能，沒有專業技能，很難脫穎而出，有專業性，缺乏通用技能，很難走得更遠更好，因為這樣的人，領導是不放心的。
門檻是對你專業性夠不夠的考量，而通用技能決定了你是否最大限度的授權，所以，要想在職場成為脫穎而出的佼佼者，不僅要有專業技能，而且更要具有通用技能。
5樓：
每年優秀應屆畢業生數不勝數，加大了職場的競爭力度，所以想要在職場中脫穎而出，必須要保持自己的競爭力，才能夠一路殺出重圍，成為職場明星。需要注意以下幾點：
1 懂得尊重前輩
初出茅廬的畢業生一定要懂得尊重前輩和上司，不管你以前的學校有多牛，你的背景關係有多厲害，都不能不尊重你的上司。如果你不尊重對方，不僅會被炒魷魚，其他同事也會離你而去，因為誰會和領導過不去呢？另外，作為晚輩應該向奮鬥了半生的前輩致敬和學習，才能把學習的東西彌補自己的不足
4 精於專業
無論在什麼情況下，你對你的工作要能夠勝任，這是最基本的，不要把過多的精力放在維護關係上面，如果你的本職工作都做不好，其他一切免談。在業餘時間和工作時間，向前輩請教，自己報班買書學習都可以提高自身的業務素質，這個是重中之重。
除此之外，在工作中要儘量多幫助其他同事，不要在辦公室說人是非，做好自己的事情。
#每天堅持一點點，堅持帶來大改變#
6樓：
想要在職場上脫穎而出，首先有幾點我們需要去做到的。
一．做一個能夠讓領導信任的人，讓我們的同事和老闆認為我們是一個比較靠譜的人。只有這樣，領導才能將重要的工作交給我們，才能抓住更多的機會。
二．工作效率要高，將工作在最短的時間，高質量地把這件事情做得最好。工作效率是工作能力的體現，是領導評判你工作績效的重要標準。
三．要有優秀的專業技能。不管從事什麼行業，都會有一個這個行業所看重的一項專業技能。我們要努力提高專業知識，在一些基礎的問題上不要犯錯。
如果我們的專業技能比周圍的人都要好，那自然而然就能在員工裡面脫穎而出。
四．與同事有友好和諧的工作關係。職場中，如果人緣不好，技術過硬也會被別人孤立。所以在職場中，要首先學會被周圍人喜歡。
保持高情商與同事相處，不該說的話不說，適當的小幽默拉近與同事之間的關係。同事們願意配合你完成工作，你也就能在工作上遊刃有餘，領導會將目光放在你身上的。
五．業餘愛好廣泛。職場中，業餘愛好也是非常重要的。當一批優秀人在一起不分伯仲時，有可能業餘愛好讓你脫穎而出，受到領導賞識。
六．要有擔當，擔當就是有責任心。遇到問題，首先承認自己的錯誤，然後能夠相處應對的解決方法，努力挽救問題帶來的影響，顧全大局，這才是領導最看重的特質。
7樓：子游身上衣
1.做事要多思考
當領導佈置一項任務時，要多思考，並及時溝通。要考慮完成這項工作都需要哪些步驟，將會面臨哪些困難？需要怎樣去克服，切忌一頭熱，兩頭空。
2.勿忘初心，迴歸自我
工作當中，經常會受到來自外界或者內心的干擾，這些資訊可能來自於同事、客戶、自己甚至是路人。出現這種情況的時候，常常會過分的放大，而讓自己迷失，這個時候，要善於做減法，迴歸自我。
3.學會安排事情的優先順序
工作中常常覺得事情不夠用，忙的焦頭爛額最後卻捱罵了。為什麼？因為你沒有做好事情的優先順序。要將每天或每週的工作分成以下幾個優先順序，即：
（1）既緊急又重要；
（2）重要但是不緊急；
（3）緊急但是不重要；
（4）不緊急也不重要。
這其實通常也是一種目標導向，即要明確自己的目標。一般的目標就是從客戶那裡賺到錢，從領導那裡領到薪水。所以，不要盲目的瞎忙。
4.示人以真，待人以誠
無論是對待工作也好，對待同事也罷，都要做到：示人以真，待人以誠。這樣別人也才會真誠的對待你。
工作中遭遇壓力是正常的，但是抱怨通常無濟於事。只有腳踏實地提升自己，用事實證明自己的能力，才會受到上司的垂青！
8樓：匿名使用者
會做人，有能力。
會做人，職場辦公室政治哪哪都有，會做人，真的超級有必要。
當然我說的會做人不是那種只會表面討好別人，背地裡挑撥離間什麼的，那樣活的跟狗有什麼區別。會做人，就是不要沉迷深陷於辦公室的勾心鬥角，不拉幫結派，不背後嚼人舌根。
而且會做人的關鍵不是和誰關係都好，而是每個人都不敢輕易惹你。小人不敢給你使絆子。學會給自己打造個人「標籤」，讓別人想到你的時候絕對不會是沒有存在感，勤勤懇懇，端茶送水這種詞。
而且要有自己的特點，堅決不做容易被忽視的人。
無需光芒四射，因為樹大招風，但是身上總有閃光點，天再黑，別人總能看到你。
首先要有能力，沒有能力寸步難行，更別談脫穎而出。
在比如溝通能力呀、管理能力呀、技術能力什麼的有真東西，有真傢伙才好辦事。沒有能力誰喜歡你，沒有能力在就是沒有利用價值，說丟就丟的。所以，無論是什麼時候有個傍身的東西真的很重要，有個做的很精的東西才靠譜。
另外，在謀略方面也要有能力，辦公室裡的什麼都不懂的小白羊真的活不久的。在辦公室政治中活得長久真的很重要。
對了，還要給領導一些好印象。就比如，在領導不注意時，你幫他解決問題，而且解決的比別人好。有領導在場的場合，儘量表現自己，但是也不過火。給領導一種，這個年輕人不錯的印象。
除了以上這些，就人品，這個不是學來的！
9樓：創作者
在職場中脫穎而出。首要的是在進入職場後的自我介紹非常重要。聲音明亮。
簡潔將自己的基本情況用簡潔的語言。和張揚的個性向各位介紹，讓職場領導和同事有第一好印象。第二，如果是歡迎儀式應該有自己幽默詼諧和文化水準的開場白將自己推薦給大家，所以這樣才能在職場中脫穎而出。
10樓：明天更美好
想做到在職場中脫穎而出，首先要謙虛的意識和成功的人際關係，做到他人面前笑容可拘；其次，最主要要有「攬瓷器活的金剛鑽"，即開創性鑽研和掌握業務能力。最後，善於把握脫穎而出的機會。
11樓：麥小粒
能在職場中脫穎而出，靠的是自己的努力付出，智慧當時是不可缺少的。不是靠人際關係或是其他。
當然，跟他人合作的能力，一定要有的，否則的話，工作上的關係就不好處了。
12樓：風光旖旎
一定要在日常中掌握好各項科學知識，打下紮實的基本功，這樣才能在職場中脫穎而出，快速得到領導的提拔和賞識
13樓：匿名使用者
快速有效地完成工作任務，特別是應對緊急突發事件時的應急綜合處理能力突出，就能在職場中脫穎而出，但是要戒驕戒躁，因為這樣才能走的更長久
14樓：匿名使用者
在職場當中脫穎而出的主要方法，第一是容貌好。外形好讓人一看見有一種眼前一亮的感覺，第二你的口才要好，對業務精湛，這樣的話你就很快的就會引起別人的注意。
15樓：在崇武古城跑步的大雁
有效的溝通展示人格魅力，和同事客戶相處融洽，懂得付出，不計得失。團隊中總有一些細碎的事情，只要我們把握好，善於和領導溝通，在職場上得到領導的賞識，那麼我們就有機會啊在職場中，脫穎而出最重要的還要積極的。主動尋求機會公工作中往往是機遇啊，你去尋找機遇，而不是基於來尋找你，所以說有機會就能抓住機會就能展現自己，那麼你就會被別人發現，那麼你就可以脫穎而出。
aqui te amo。
16樓：小濤哥的一天
要想在職場中脫穎而出，首先你得有才華，而且還要敢闖，敢於**自己，讓大家知道有你這個人，而且要努力在公司裡面表現自己的才華，這樣你就會在職場當中脫穎而出了。
如何在激烈的職場競爭中脫穎而出，如何在職場中脫穎而出？
一 形象氣質 個人形象與氣質是軟實力，很多提拔 重要工作 對外業務 都是會考慮優秀的形象氣質類人員。二 專業技能 擁有深厚的專業功底，可培養價值高人員，是很受歡迎的，而且也是在工作中立足的核心競爭力，因為技術技術能是你工作的根本，如果你樣樣會，就肯定不精通。三 成長進步能力 能夠在工作中，不斷總結與...
如何讓簡歷脫穎而出
如何讓簡歷脫穎而出的技巧 1 內容必須真實。ibm中國區人力資源總監白文傑強調，不管是你的知識水平 業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好 真實 這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘...
貓和狗是如何從動物中脫穎而出成為人類的寵物的
主要還是和他們的長相是有關的，因為有很多的貓和狗，他們長得本來就是很符合人們對這種寵物的幻想的，所以說人們就會喜歡去養他們，而且有很多的貓和狗，他們本身的智商感覺就是比較高的，能夠很好的去理解他的主人的意思，他們就會覺得養這樣一個動物會讓人還蠻有成就感的，所以就會有很多人去選擇養貓狗。長得比較可愛，...