1樓：匿名使用者
上下班的途中遇到了車禍的話，算不算工傷呢？按照***辦公廳釋出的訊息稱，上下班途中如果受到非本人負主責的事故將認定為工傷。 ***辦公廳釋出了關於***常務會議的訊息，此次會議決定修改工傷保險條例。
此前，取消上下班工傷的建議最終未獲***認可，修改後的工傷保險條列還擴大了工傷認定的範圍。 備受爭議的上下班途中事故傷害算不算工傷塵埃落定，除現行規定的機動車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應當認定為工傷。 去年7月***法制辦曾公佈了工傷保險條例草案公開徵求意見，草案刪去了現行條例中上下班途中受到機動車傷害應認定為工傷的規定。
法制辦對此解釋，由於將機動車事故傷害納入工傷保險範圍而未將非機動車事故納入範圍的規定，因為公平性而有強烈的要求修改的呼聲。在實踐中，對如何確定「上下班途中」爭議繁多、操作難度大。
2樓：匿名使用者
1、可以。
2、實際情況，只能你自己準備好材料，證明你是在工作的時候受傷的證據，再去找你們領導問一下，一般正規的單位都是可以的。
3、當然有些無良的老闆是不會管你的。還有就是要看你跟你們老闆的關係好不好了。同樣的問題，有的人可以，有的人就不行了。這個就不解釋了
在工作中受傷醫保能報銷嗎?
3樓：鑽誠投資擔保****
可以走工傷保險報銷。
工傷保險參保範圍：
凡在我省境內的各類企業的職工、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險；
繳費比例：工傷保險**的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標準為工資總額的0.3%至2.
5%。工傷辦理程式：
職工傷殘鑑定結論或工亡批覆下達後，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯絡辦理待遇申報撥付手續；
申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批覆、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一併上報；
屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見；
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書；
工傷(亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。
4樓：職場導師雪姐姐
回答上班工傷醫保可以報銷嗎
醫療保險裡不包括工傷報銷，工傷費用，由工傷保險承擔。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷
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工作期間受傷，單位不給報銷怎麼辦？ 10
5樓：匿名使用者
首先的話，如果在工作期間受傷受傷的話，單位如果不給報銷的話，就要跟單位的離職領導好好的去溝通一下，如果實在單位不給報銷的話可以。用法律的一個**來維護自身的一個合法權益。
上班時間受傷了，單位可以報銷醫藥費嗎
6樓：q妮曼
職工在工傷認定後，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結影印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、**、手術經過、**後轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括：
藥物、檢查、**、手術、化驗等每項的名稱、用量、次數，單價，每項總價)、有效報銷單據(有財政部門監製章或稅務部門監製章和就診醫院收費專用章)，由單位到醫保經辦機構(稽核一部)申請報銷。 工傷職工舊傷**或**需要**的，填寫《工傷職工舊傷****申請表》或《工傷職工**申請表》，憑就診的協議醫療機構提出診斷意見，由單位到醫保經辦機構(稽核一部)核准後到協議醫療機構就醫。對舊傷**有爭議的，由市勞動能力鑑定委員會確認
單位上班發生意外導致受傷住院醫保給報銷嗎？
7樓：匿名使用者
由於工作原因導致的受傷，可以申報工傷。相關費用由工傷**根據具體的**承擔，如果你使用了醫保，則工傷就不承擔了，所以建議你讓單位申報工傷，然後先墊付**費用，待**完畢後由工傷**給你報銷費用，如果你們單位沒有給你買了工傷保險，那這個費用也應該是由單位出。
8樓：大象保險
普遍來說，不涉及第三方，因個人不小心導致的摔傷、燙傷等意外，醫保都可以報。
在單位上班發生意外可以申請工傷保險報銷。
9樓：成都張伯樂律師
單位上班發生意外導致受傷住院醫保給報銷，但是一般不需要醫保報銷。
單位上班發生意外，如果是勞動關係，則屬於工傷。發生工傷事故，醫藥費應該先由企業墊付，然後再報銷。
工傷事故的全部費用由單位支付，受傷員工可以在出院後到勞動局去做傷殘鑑定，根據鑑定報告的等級來得到相應的工傷補償。工傷認定程式如下：
一、首先需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提；
二、填寫一份工傷申請表，準備好身份證影印件和疾病證明書：
1、如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字，蓋單位公章，待社保工作人員調查後出工傷認定書，如認定為工傷，就可報銷相關**費用；
2、如果單位不同意認定工傷，則由被申請單位提供不是工傷證據，社保機構會根據被申請單位提供證據認定是否是工傷；
三、認定工傷後應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數額的依據；
四、如果單位仍不賠償，可以向當地勞動仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決，裁決雙方當事人不服裁決的，可以向當地人民法院提起民事訴訟，進入兩審終審的訴訟程式；
五、計算賠償數額時要依據相關規定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計算數額。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
10樓：匿名使用者
上了工傷保險的話，在上班期間發生意外是可以報銷的。醫療保險是不管意外這一塊的。
11樓：百小度
只要不是因犯罪而受傷，應該都可以報
工作時受傷的住院費用新型農村合作醫療能報銷嗎？
12樓：匿名使用者
工作時受傷的住院費用不可以用新型農村合作醫療報銷，應該報工傷。
以下情況不列入新型農村合作醫療報銷範圍：
(一)非區內定點醫院門診醫療費用(特殊病種門診**費用除外)、未按規定就醫、自購藥品所產生的費用;
(二)計劃生育措施所需的費用，違反計劃生育政策的醫療費用;
(三)鑲牙、口腔正畸、驗光配鏡、助聽器、人工器官、美容**、整容和矯形手術、**性醫療(如氣功、按摩、推拿、理療、磁療等)以及各類陪客費、就診交通費、出診費、住院期間的其他雜費等費用;
(四)存在第三方責任的情況下，發生人身傷害產生的醫藥費依法由第三責任方承擔，如交通事故、醫療事故、工傷等;
(五)因自殺、自殘、服毒、吸毒、打架鬥毆等違法行為以及其家屬的故意行為造成傷害所產生的醫藥費;
(六)出國或在港、澳、臺地區期間發生的醫療費用;
(七)城鎮職工醫療保險制度規定不予報銷的藥品和專案;
(八)區醫管會確定的其他不予報銷的費用。
新型農村合作醫療報銷範圍為：
參加人員在統籌期內因病在定點醫院住院診治所產生的藥費、檢查費、化驗費、手術費、**費、護理費等符合城鎮職工醫療保險報銷範圍的部分(即有效醫藥費用)。
新型農村合作醫療**支付設立起付標準和最高支付限額。醫院年起付標準以下的住院費用由個人自付。同一統籌期內達到起付標準的，住院兩次及兩次以上所產生的住院費用可累計報銷。
超過起付標準的住院費用實行分段計算，累加報銷，每人每年累計報銷有最高限額。
工傷保險，又稱職業傷害賠償保險，是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，依法獲得經濟賠償和物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險報銷是根據有關法律政策的規定在責任範圍內給予工傷事故的賠償。
13樓：匿名使用者
您有工傷嗎 這個一般是工傷保險報銷的
14樓：匿名使用者
新型農合也是一種保障性質的，工作時受傷的住院費報銷後，不足部分可以考慮由工作的受益單位酌情補償。或者要單位認定工傷，補償比例比較高一些。
15樓：匿名使用者
應該能報銷啊！誰都不想受傷嘛！
什麼工作可以工作時玩手機，什麼工作上班的時候可以玩手機？
除了一些苦力活和鐘點工作，基本都可以偶爾看會手機的吧。但是玩手機，除非自己當老闆開店，不然短期沒事，長期肯定有人會有意見的。那就是網紅主播就是沒有任何問題的 我看見我家小區裡面的物業 他們一人拿個手機，天天在那按手機 因為物業建了好幾個群 有什麼事就上群裡面說一聲 所以，幹物業的能玩手機 還有就是那...
在工作單位上班時間休息時受傷是否算工傷
以下資訊供參考 1 職工在什麼情況下認定工傷？1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 在工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間，由於工作原因受到傷害...
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那個得bai看劃這道 口子與你的工作 du有沒zhi有必然聯絡了 地點 dao因果聯絡 不內是所有工作容期間受的傷都是工傷。三釐米長的口子，如果只是在臉頰上，不能評傷殘的。正常情況下公司會基於人到關懷給於一定慰問金，是否給於補償要看是否能夠認定為工傷。copy在工作時間 工作場所因工作原因bai導致...