1樓：吾樂安
2.員工還暫支：
借：管理費用-差旅費 2557.5
貸：其他應收款-張三 2557.5
張三有942.5元沒有還款，，掛在分公司暫支3.員工還暫支：
借：管理費用-差旅費 889
庫存現金 2111
貸：其他應收款-王五 3000
2樓：綠水青山
員工在總公司借款6500元，後轉入分公司：
公司分錄為：（做往來）
借:其他應收款-張三 3500
其他應收款-王五 3000
貸：應付賬款—總公司 6500
2.員工還暫支：
借：管理費用-差旅費 2557.5
貸：其他應收款-張三 2557.5
張三有942.5元沒有還款，，掛在分公司暫支3.員工還暫支：
借：管理費用-差旅費 889
庫存現金 2111
貸：其他應收款-王五 3000
分公司現金賬上面沒有進出，——錯了。庫存現金 2111，不就是現金進入嗎
張三的暫支942.5元和王五的還現金2111元，怎麼在現金日記賬上體現？？——張三沒還的942.
5元，無需在現金日記賬上體現。王五的還現金2111元，在現金日記賬的借方記上2111元。
----------------------------------------
不懼惡意採納刷分
堅持追求真理真知
關於員工保險
只能在公司註冊地參保社保的.同時,社保辦理和續交有兩種方式 個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關係即可，其參保手續包括 本人身份證，近期免冠一寸 備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為2000...
關於員工勞動合同（急）關於員工勞動合同（急）
年終獎屬於單位福利，法律沒有規定，拿不拿得到全看單位如果你提出辭職就沒有補償金，如果單位和你籤合同你不籤導致解除勞動關係，你也沒補償金。你只有以單位拖欠工資或者未交社保之類的理由提出辭職才有補償金。如果你簽了合同覺得不合適，可以申請勞動仲裁，要求裁決合同無效並重籤合同。下面引用 勞動合同法 第十七條...
牙齒暫封的時候。疼痛會不會發展成根尖周炎？？還屬正常？？急
病例是不是沒給全啊？看起來不是很明確 乳失是失活劑 暫封的應該是氧化鋅 封藥之後理想狀況是牙齒不再痛 第二次複診的時候直接做 但也有可能失活不完全 此時髓腔內滲出物太多 暫封的藥物妨礙其排除 產生高壓 導致疼痛 不用吃藥了 現在到醫院把封的東西去掉再封一次就好了另外說一下 這個屬於正常情況 積極處理...