老闆替員工墊付家裝費,房租費,員工該不該還老闆所有的利息支出

1樓：芳徑歌者

一般情況下，老闆這樣做肯定有原因。要麼，這位員工是老闆急需的人才，為了留住他，老闆給他提供住房，提供優惠條件。要麼，這位員工和老闆私人關係很好，可以稱得上是不分彼此的好朋友，好哥們，出於弟兄情誼，老闆伸手幫忙。

出於這兩種考慮，老闆墊付費用，員工心存感激是應該的，但是，如果墊付的時候雙方沒有談過利息支出，那麼，不管今後出現何種變故，員工償還老闆墊付的本金即可，雙方尤其是老闆，更應該寬巨集大度，都不應該再提議利息的事情。

雁過留聲，人過留名。給人的好處，人會牢牢記在心裡，何必斤斤計較，睚眥必報。

2樓：

老闆已經替員工墊付了家裝費和房租費，那就說明是老闆自願的，老闆也很在意這個員工，這個員工的工作能力也很強，老闆不願失去這個員工，至於員工該不該還老闆的所有利息支出，那就要看老闆是否讓員工還。

3樓：

這個要看什麼情況？我認為應該是要付出支出的。不管怎樣，老闆為你付出了你不能總不能讓老闆為你貼腰包吧！所以你應該為老闆解脫，該付的還是要付的。

4樓：姚寶寶

還本金就好了，利息支出看老闆了，如果老闆要，看要多少，如果是像銀行一樣的貸款利息，肯定做不到的，銀行存款利息到可以接受，就還1年的存款利息吧，這樣老闆心裡也好過點。

老闆替員工墊付家裝費，房租費，員工該不該還老闆所有的利息支出？

5樓：紅火

老闆替你墊裝修費，當時老闆是怎麼說的？要不要利息？你們當時是怎麼約定的？如果純粹是員工之間的幫助的話，那不用支付利息，到時間請他吃頓飯，表示感謝就行

如果你是從心底過意不去的話，你也可以給他出點利息，看他要不要？

員工墊付了公司的房租押金,應該怎麼處理報銷,以及做會計分錄

6樓：天遠康嬋

用押金時的分錄

借：其他應收款-押金

貸：銀行存款（或現金）

租金處理分錄

借：管理費用-租金

貸：銀行存款（或現金）

公司剛成立，前期費用都是老闆墊付，怎麼報銷 5

7樓：鑽誠投資擔保****

醫療保險報銷是在出院或者轉院之後報銷。

住院及特殊病種門診**的結算程式：

定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構稽核後，作為每月預撥及年終決算的依據；

醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診**的統籌費用；

經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購藥，發生的醫藥費用直接記帳，即時結算；

急診結算程式：參保人員因急診搶救到市內非定點的醫療機構及異地醫療機構住院**，發生的醫療費用，先由個人或單位墊付，急診搶救終結後，憑醫院急診病歷、檢查、化驗報告單、發票、詳細的醫療收費清單等到醫療保險經辦機構按規定辦理報銷手續。