1樓：匿名使用者
依法解除合同，用人單位應當在解除合同之時一次性結清工資。
勞動合同履行期間，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十六條、三十七條、三十八條規定解除合同。
勞動者按照《勞動合同法》第三十六條、三十七條規定解除合同，沒有補償。
用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯，勞動者依法解除合同，依據《勞動合同法》第四十六條（一）款和第四十七條規定，用人單位應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。
工資是用人單位依照勞動合同的規定以各種形式支付給勞動者的工資報酬，勞動者只要付出了勞動，就有獲得勞動報酬的權利。根據《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動合同依法解除之時，用人單位應對法一次性結清工資。但勞動者解除合同不符合法律規定的，根據《勞動合同法》第九十條規定，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
勞動部《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2樓：合易人力資源管理諮詢****
試用期離職需要提前三天通知單位，試用期過後需要提前三十天通知單位，只要符合一定的流程就是有工資的
3樓：龐迎夏侯
有工資的
你自己給自己發工資
沒學歷，不想幹銷售還有哪些工作工資還可觀的活
4樓：職
工資可以觀的就是學歷高的和能力強的，不要你樣樣都懂，只求你一行精通，你最精通什麼就去選擇什麼就對了。 來自職q使用者：紀先生
那就只能做工人了，不要學歷好的多掙得多以後好好幹還能混個專案負責人 來自職q使用者：劉女士
5樓：長沙新東方烹飪學院
與千百種美食相遇，與千百個人相識，與千百種人生相知相惜。
中國餐飲行業伴隨經濟發展，不僅成為人民生活水平和消費能力提升的見證，也逐步成為擴內需、促消費、穩增長、惠民生的支柱產業。
世間萬物，唯美食與愛不可辜負~
關於正常離職.正常離職之後工資什麼時候發
6樓：兆信防偽技術****
離職員工的工資發放根據不同公司有所不同，部分公司會在員工離職當日結算完畢，大多公司工資採用月結方式，因此員工離職時若不滿一個月，公司會按照員工的實際出勤天數和日平均工資結算後於下月工資發放日發放。
7樓：匿名使用者
按規定員工離職時應該結清。
目前不想工作，想離職，但是老闆一直在挽留，打感情牌，想離職的原因只有兩點：工資不理想，一個人幹兩個
8樓：職
不到兩個月前我和你一樣的問題，老闆很好，不過也是打感情牌，我晚走了兩個月，年前就打了辭職報告，到四月底才走。其實只要你下定決心明確目標下一步做什麼，其實走與不走這個決定你早就已有答案。我是一個要幹嘛就幹嘛的人，如果你也和我一樣，那就和老闆再說要離職，希望儘早批准，否則誤人誤己
我在公司幹了8年自己離職有補償嗎
如果辭職是沒有經濟補償金的，但如果公司未繳納社保或其它違法情節而你主動解除勞動合同的，則有8個月工資的經濟補償金。如有疑問，可以在工作時間來電本律師 我在公司工作8年，現在辭職可以得到賠償嗎？根據 勞動法 及相關規定，用人單位以法定程式解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金。但如果是勞動者個人主...
年假休完了，離職時要扣我工資，合法嗎
年休假休完，離職時單位要扣員工工資的行為違法。單位已經安排員工年休假的，用人單位與員工在解除或者終止勞動合同時，多於折算應休年休假的天數應不再扣回。企業職工帶薪年休假實施辦法 第十二條規定 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休...
上班三天不想做了有工資嗎，工作了三天,自己不想幹了,會有工資嗎？
工作幾天不想幹了有工資嗎 一般工作幾天都會有幾天的工資，如果公司不發工資建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊，提交材料...