1樓：匿名使用者
三體系是指:一是制度體系,二是領導體制和組織體系,三是責任體系一機制是指：「一抓到底」的機制
一，要建立健全三個體系。一是制度體系。沒有制度體系不能稱為科學化。
要不斷地把工作創新、工作成果、工作實踐上升到制度層面，用制度管人管權管事，用制度推進機關黨的建設。如，機關基層黨組織工作《條例》是黨內重要的法規，中直工委、**國家機關工委和各省各部門制定的《實施意見》是第二層次的，再往下就是機關黨建的各種制度，這就構成一個完整的制度體系。二是領導體制和組織體系。
當前，從機關黨建工作的領導體制來看，「上下沒關係，左右沒聯絡」的問題比較突出，上下級機關工委之間沒有建立指導關係，平級機關工委之間缺乏交流，不利於形成工作合力。從組織體系來看，很多部門往往是按照單位的行政級別考慮，而不是從黨組織自身出發來確定黨組織隸屬關係，客觀上導致了組織體系不順，出現了總支、支部下面有黨委的現象，在很大程度上影響了機關黨建工作的科學性。三是責任體系。
「抓書記、書記抓」，是加強基層組織建設的重要思路。要真正做到「抓書記」，一個重要的舉措就是實行書記抓機關黨建工作專項述職制度，下級書記向上級書記述職，增強書記抓黨建的責任意識，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作責任體系。
第二，要形成工作規程。過去，「三會一課」就是機關黨支部的工作法，現在僅靠「三會一課」難以完全適應形勢要求，必須結合當前機關黨建面臨的新形勢新任務，積極探索和創新，研究機關黨支部、機關黨委、機關工委開展工作的有效途徑、載體和方法，並把創新的成果及時歸納形成為一種規程，作為一種「規定動作」加以普遍推廣。
第三，還要建立健全相應的工作機制，就是抓落實「一抓到底」的機制。現在我們很多工作的思路很好，但往往不落實，一抓到底很難。黨建工作的成效要體現在具體的實效上，不是體現在文字材料上。
基層黨建不能只抓「點」不抓「面」，必須「落地生根、遍地開花」。
2樓：匿名使用者
看你註冊的是曲靖的，不知道你問的是不是雲南電網公司安全管理「三體系一機制」。
安全生產風險管理體系、應急管理體系、安全監察體系、安全責任到位和傳送機制。
什麼是三體系一機制？
3樓：匿名使用者
三體系是指:一是制度體系,二是領導體制和組織體系,三是責任體系一機制是指：「一抓到底」的機制
一，要建立健全三個體系。一是制度體系。沒有制度體系不能稱為科學化。
要不斷地把工作創新、工作成果、工作實踐上升到制度層面，用制度管人管權管事，用制度推進機關黨的建設。如，機關基層黨組織工作《條例》是黨內重要的法規，中直工委、**國家機關工委和各省各部門制定的《實施意見》是第二層次的，再往下就是機關黨建的各種制度，這就構成一個完整的制度體系。二是領導體制和組織體系。
當前，從機關黨建工作的領導體制來看，「上下沒關係，左右沒聯絡」的問題比較突出，上下級機關工委之間沒有建立指導關係，平級機關工委之間缺乏交流，不利於形成工作合力。從組織體系來看，很多部門往往是按照單位的行政級別考慮，而不是從黨組織自身出發來確定黨組織隸屬關係，客觀上導致了組織體系不順，出現了總支、支部下面有黨委的現象，在很大程度上影響了機關黨建工作的科學性。三是責任體系。
「抓書記、書記抓」，是加強基層組織建設的重要思路。要真正做到「抓書記」，一個重要的舉措就是實行書記抓機關黨建工作專項述職制度，下級書記向上級書記述職，增強書記抓黨建的責任意識，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作責任體系。
第二，要形成工作規程。過去，「三會一課」就是機關黨支部的工作法，現在僅靠「三會一課」難以完全適應形勢要求，必須結合當前機關黨建面臨的新形勢新任務，積極探索和創新，研究機關黨支部、機關黨委、機關工委開展工作的有效途徑、載體和方法，並把創新的成果及時歸納形成為一種規程，作為一種「規定動作」加以普遍推廣。
第三，還要建立健全相應的工作機制，就是抓落實「一抓到底」的機制。現在我們很多工作的思路很好，但往往不落實，一抓到底很難。黨建工作的成效要體現在具體的實效上，不是體現在文字材料上。
基層黨建不能只抓「點」不抓「面」，必須「落地生根、遍地開花」。
什麼是體系、體制、機制、制度
4樓：嵇嵇俊鋒
體系：就是指廣義上的一個完整的大的系統，
裡面有可能包括一些小的系統，構成一個個具有某種功能的結構。就像人體有迴圈系統、呼吸系統等小系統構了一個完整的人體體系一樣的道理。
體制：「體制」指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度，如：學校體制、領導體制、政治體制等。
機制：有多重含義，例如用機器製造的；機器的構造和工作原理；有機體的構造、功能和相互關係；泛指一個複雜的工作系統和某些自然現象的物理、化學規律等等。與我們常說的機制相近的含義是指做事情的方式、方法。
但又不等同於這個意思。簡單地說，機制就是制度加方法或者制度化了的方法。 首先，機制是經過實踐檢驗證明有效的、較為固定的方法，黨建的工作機制，不因黨組織負責人的變動而隨意變動，而單純的工作方式、方法是可以根據個人主觀隨意改變的。
其次，機制本身含有制度的因素，並且要求所有相關人員遵守，而單純的工作方式、方法往往體現為個人做事的一種偏好或經驗。例如監督機制，不僅指人人必須遵守的制度，而且應該包括各種監督的手段和方法。只有二者結合起來才能發揮作用。
第三，機制是在各種有效方式、方法的基礎上總結和提煉的，而方式、方法往往只是做事的一種形式和思路。機制一定是經過實踐檢驗有效的方式方法，並進行一定的加工，使之系統化、理論化，這樣才能有效地指導實踐。而單純的工作方式和方法則因人而異，並不要求上升到理論高度。
第四，機制一般是依靠多種方式、方法來起作用的，而方式、方法可以是單一起作用的。例如，建立起各種工作機制的同時，還應有相應的激勵機制、動力機制和監督機制來保證工作的落實、推動、糾錯、評價等。建立完善的機制，才能使黨的建設穩步發展，保持長久的活力。
制度：制度最一般的含義是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。許多情況下，制度也是某一領域的制度體系，如我們通常所說的政治制度、經濟制度、法律制度和文化制度等。
5樓：兆妙柏奉漪
機制:原指機器的構造和動作原理。用在現時的申論上,可理解為組織運作方式。其包涵了體制及制度。
體制:指組織職能和崗位責權。
制度:指法與組織內部的規章制度。
6樓：joi喬
只有當體系自身造就的問題真正對體系造成破壞的時候，人們才會知道事態的嚴重
正如您當時所說：「不撞南牆不回頭，心碎到終點會迎刃而解。」
什麼是三體系認證？有什麼好處？
7樓：北京中企普信信用評價
三體系認證是指iso9001質量管理體系認證、iso14001環境管理體系認證、iso45001（ohsas18001）職業健康與安全管理體系認證。
iso9001是國際標準化組織（iso）制定的質量管理體系標準。iso14001是國際標準化組織（iso）制定的環境管理體系標準，是目前世界上最全面和最系統的環境管理國際化標準，適用於任何型別與規模的組織。iso 45001是國際標準化組織（iso）制定的職業健康與安全管理體系標準。
一.iso三體系標準作用
iso9001：質量管理體系，專門針對企業的質量管理，投標首選，很多大客戶要求企業必備這項。
iso14001：環境管理體系，針對企業的生產環境，排汙，節能環保，企業通過也就達到了綠色節能環保的概念。
ohsas18001：職業健康安全管理體系，針對企業的員工健康安全，企業通過說明企業福利，員工保險，安全防備有很好的提高。
二、iso三體系認證目的
1、企業實施iso標準可達到節能降耗，優化成本，改善企業形象。
2、強化品質管理，提高企業效益；增強客戶信心，擴大市場份額。
3、獲得iso認證已經成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的准入證，並逐漸成為組織進行生產、經營活動及**往來的必備條件之一。
4、優化企業內部質量架構管理化，節省了各個流程的生產服務管理稽核的精力和費用。
5、在產品品質競爭中永遠立於不敗之地、有利於國際間的經濟合作和技術交流。
6、招投標強制性加分項，爭取到更多發展機會。所謂"競爭"即質量的競爭。在市場競爭日益激烈的今天，企業如何提高自身的質量，這是必須面對的問題。
iso9001質量體系是一個全員參與、全面控制、持續改進的綜合性質量管理體系，其核心是以滿足客戶的明確的或隱含的質量要求為標準。它所規定的檔案化體系具有很強的約束力，它貫穿於整個質量管理體系的全過程，使體系內各環節環環相扣，互相督導，互相促進，任何一個環節發生脫節或故障，都可能直接或間接影響到其它部門或其它環節，甚至波及整個體系。
三、申請iso三體系認證必備條件
1、具備獨立的法人資格或經獨立的法人授權的組織；
2、按照所申請體系標準的要求建立檔案化的管理體系；
3、已經按照檔案化的體系執行三個月以上，並在進行認證稽核前按照檔案的要求進行了至少一次管理評審和內部質量體系稽核。
可諮詢北京中企普信國際信用評價、北京歐亞普信國際認證中心或者河南中泰信用評價的老師！
8樓：賦企貓企業服務
資質認證，相信各位老闆都聽說過！比如三大體系認證（質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系）、智慧財產權貫標、高新企業認定等，這些資質在我們國家推行了很多年，但真正重視這些證書的人並不多，只有用到時才重視起來。
今天，阿喵就和大家聊聊三體系認證：三體系究竟是什麼呢？做三體系認證有什麼作用呢？給企業會帶來哪些好處呢？
三體系認證是指iso9001認證、iso14001認證、ohsas18001認證。
企業做為什麼要做三體系認證？
1、首先，三體系標準是企業管理現代化的重要標誌。
為什麼這麼說呢？因為，管理是企業執行的基礎，知識經濟和全球經濟一體化時代的到來對企業的現代化管理提出了更高的要求。
2、其次，三體系認證是向公眾展示企業良好形象和社會責任的佐證和媒介。
具體來看，iso9001質量管理體系是展示企業確保服務質量穩定，追求「零缺陷」的目標，對客戶負責的形象；iso14001環境管理體系是展示企業確保在服務過程中節約資源，少甚至無汙染，追求「零排放」目標，對社會負責的形象與責任；ohs18001職業健康安全管理體系是展示企業確保生產過程中少甚至無事故、職業病，追求「零事故」的目標，對員工負責的形象與責任。
3、再者，三體系認證具有直接或間接經濟效益、社會效益。
企業實施並通過三體系認證，要有一定的投入，但也會得到豐厚的回報，不僅有造福社會的社會效益，也會產生實實在在的經濟效益。
分開來看，
「iso9001質量管理體系認證的好處在於，穩定服務質量，減少客戶投訴，提高企業信譽，直接有利於拓展市場。
通過iso14001環境管理體系認證，有利於節約能源資源，降低企業成本；持續達到排放、減少排汙費用，提高市場競爭力，為保護環境作貢獻。
ohs18001職業健康安全管理體系認證的益處在於，減少工傷事故，杜絕職業病危害，改善勞動條件，減少企業損失，調動員工積極性；為保持社會穩定作貢獻。
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國家治理體系是在黨領導下管理國家的制度體系，包括經濟 政治 文化 社會 生態文明和黨的建設等各領域體制機制 法律法規安排，也就是一整套緊密相連 相互協調的國家制度。國家治理體系是指中國治國理政的制度體系，國家治理能力的現代化是指中國治國理政能力的現代化。可以把兩者總結為，一個是制度體系，一個是制度能...