調休怎麼調

1樓：微風

不可以的，勞動者調休，通常需要先有加班時間，再進行調休，不能先調休後面再加班補充。這是考勤的基本原則。

按照《勞動法》規定，用人單位不能安排勞動者調休的加班時間，用人單位應當依法支付加班工資。

2樓：運

調休也被稱之為倒休，意思是調整休息和工作的時間，因為沒有工作上的安排所以在某個工作日責令員工不上班，等到有工作需求的時候讓員工週末來還班，或者是因為工作的需求節假日要求上班，等到日後工作日的時候讓員工進行補休。

放假調休是因為國家規定的法定節假日和週末的雙休日產生了衝突，為了保證節假日休息，會調整以後的週末進行補班。調休是不按照正常的工作日或者休息日進行上班或者休息，而是將其進行調整。

如果公司讓員工先在工作日休息然後在週末還班，或者節假日工作，後面補休，這都是需要付給員工相應的工資的，許多公司會採取這種方法調休。而有的公司則會採用加班調休，就是在加班之後會規定一個時間段讓員工休息，這就叫加班調休。

調休的字面意思就是調換休息時間。根據我國的《勞動法》等相關的法律，如果是勞動者在休息日和節假日工作被稱之為加班。而用人單位要限制自己的員工加班，而且還要保證勞動者休息休假的權利，所以就會有調休。