1樓：匿名使用者
首先要認識到學習的重要性，老師佈置的作業要按時完成，在學校老師要督促檢查，在家中家長要督促完成，從小學會自理生活，自己能做到的事儘量自己做，不要大人替代。現在要在"勤″字上下功夫，勤於動腦，善於思考，向優秀同學看齊，取別人之長補自己之短，世上無難事，只要肯定攀。
2樓：百里毒菌
1，將自己的工作重心放在含金量最高的事情上面：很多入職的新人，應該努力提高自身的核心競爭力，這樣一來才會有更加具有含金量的工作找到你；
2，一定要弄清楚工作的額主次輕重： 將自己每一週的工作任務做一份清單，分清楚工作的輕重緩急，把最重要的工作放在第一位，先把第一位的工作集中精力做好。
3樓：
自律很重要，一個人不能自律就很難成功，你現在不學，不用說遠的什麼二十年後你會後悔，等你考大學了，上了一個不理想的你就會後悔了！希望你懸崖勒馬，浪子回頭吧
4樓：來自大崎山動人的紫玉蘭
自尊自重，自律自醒。其他一切隨遇而安便好
5樓：庫存哦樂園
每天按時起床，早睡早起，按時吃飯，按時看書學習，適當健身，適當娛樂，正常上班工作。
自我管理的方法
6樓：百度使用者
時間自我管理技能
進行時間自我管理技能，應該涉及人生的8大領域
7樓：匿名使用者
能夠有效管理好自己時間的
人往往能比其他人工作或是學習的效率更高。管理好自己的時間，應該把更多的時間放在做有價值的事情上。下面是一些自我管理的辦法。
一、時間管理
1.凡是提前十分鐘，會讓你有更多的時間來應對突發事件。試著把起床時間提前十分鐘，這樣你就不用匆匆出門，還可以吃一頓熱乎乎的早飯。
2.分清主次輕重，準備好一個計劃，遇到任何事情都要花些時間考慮哪些事件是要緊急處理的，哪些是要暫緩也來得及做的。先做最緊迫的事情，集中精力做這一件事。
二、工作管理
1.將重心放在含金量高的工作上，這樣你才會有機會做技術含量高的事情。
2.工作前先梳理，工作後整理。把一天要做的事按照重要程度裡一個簡單的計劃，每完成一項打一個勾，保證今日事今日畢。工作結束之後要回顧整理，看看哪些地方還可以提高工作效率。
三、人際管理
1.遇到事情少抱怨。抱怨是一種負能量，過了嘴癮也不會改變任何現狀。
2.多發現別人的優點。抱著欣賞的態度與他人交往。
四、健康管理
1.定期檢查身體，可以有效預防疾病。
2.堅持運動。身體好也能有資本去做事情。
五、習慣管理
1.保持閱讀的習慣。讀書的力量和對人的改變是潛移默化的。讀書久了談吐也會跟別人不一樣。
2.投資自己。多接觸一些與自己不同的圈子，嘗試去做不同於平常所做的事情。
六、金錢管理
1.確立理財目標。記錄平時的生活花銷，據此做好預算。存錢還是很必要的。
2.學習一些理財的知識，儘量花費自己的金錢合理理財。
如何加強自我管理
8樓：職場教練簡買力
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回答1、認識你自己，而這正是自我管理的前提。只有對自己有了充分的瞭解，知道自己的長處和不足，才能夠改正不足，完善自我。
2、設定目標，找到人生的方向，這是自我管理的基礎。目標的重要性不言而喻，沒有目標的人往往事倍而功半，效率極低。
3、合理規劃時間，制定時間管理方略，這是自我管理的核心。
4、馬上行動，從現在開始。一切的規劃都需要依靠行動來落到實處，沒有行動的人生只是一部幻想曲而已。行動才是改變的開始。
5、制定獎懲機制，實現自我監督。獎懲機制是一種對行動的反思，行動獲得肯定，受到獎勵，會更受鼓舞；行動失敗，遭受懲罰，也會督促進一步的努力。
6、培養堅強的意志力。改變一些原有的習慣並不是一件容易的事情，需要具備強烈的熱情和堅強的意志力。
7、讓自我管理成為一種習慣。這是自我管理的最高境界，不斷改進自己，監督自己去實現自我管理，也許最開始很痛苦，但會變成生命中最寶貴的習慣，陪伴我們一生。
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9樓：幸運
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回答一、時間管理，管理好自己的時間，凡是提前做準備，以防有充裕的時間應對突發事件；分清主次，把重要急迫的事情放在第一位；
二、工作管理，將重心放在具有**值的的工作上，對於工作或者任務有一個纖細的劃分和計劃，進行高效工作；
三、人際管理，減少自身的負能量，善於發現別人的優點對於別人的優點應該學會認可和吸收。
八、內心管理，不要太過於在乎別人的看法，只需要進行自我挑戰，每一天都有新的收穫和改變，對於昨天的我進行超越；不要過分計較名利。
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10樓：匿名使用者
短時間有短時間的目標 長時間有長時間的目標 再就是有動力 能不停得鞭策自己
11樓：職場直通老肖
如何在職場中做好自我管理
12樓：陳
時刻提醒自己，不要分心！
13樓：傑嘉的咖
只要你自己自覺就行了，或讓你父母監督！
如何進行自我管理
14樓：天使制兔
我們在創業過程中，難免會遇到迷茫無助的時候，迷茫的時候該做什麼？很多校長表示不知道自己要做什麼。然而一個人最終混成什麼樣，是平庸還是有所成就，就看迷茫時幹了什麼。
當你迷茫不知道該幹啥的時候，那我建議你先做好自己，管理好自己，養成這自我管理的4大習慣。
1.調整好心態，永遠心懷希望
當人處於低谷時，常伴隨著焦慮還有絕望，這種感覺我曾體驗過，而且相信將來還會有。
因為人生永遠不是一條直線，一馬平川，總會有起起伏伏，有著諸多不如意。
生命的神奇之處就在於，你越是絕望，它越欺負你；你越是樂觀，它越善待你！
我們總是說態度往往能決定一件事的成敗，那是因為你如果放棄了那就真得結束了。
很喜歡王爾德的一句話：即使身處陰溝，也有人在仰望星空。
2.先處理好情緒，再去處理事情
拿破崙說，能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大。
先處理好情緒，再去處理事情，人在情緒失控時做出的事，最終往往都是後悔的。
工作中遇到不開心的事，不要抱怨，既不能解決問題，還會引來更多的麻煩。
當然我不是叫你逆來順受，沒有脾氣，而是能權衡輕重利弊，人生中90%的不幸，都是因為你不能很好地控制情緒，工作如此，生活也是如此。
3.管理好時間，別肆意荒廢
梁實秋說，沒有人不愛惜他的生命，但很少人珍惜他的時間。
人與人之間的差距被拉開，很大程度上取決於他們是如何利用時間的。
優秀的人總是在投資自己，玩命積累；而那些平庸的人則往往用來吃喝玩樂，享受人生。
請時刻謹記：年輕的日子其實不長，你所虛度的今天，失去就永遠失去了，不會再回來。
4.投資身體，堅持運動
隨著歲數的增長，越來越懂得健康的重要，我一直鼓勵大家要努力，但同時也要注意健康。
用健康換取財富，從長遠來看，是一筆很不划算的買賣，你多年辛苦打拼的積蓄可能在一夜之間都丟給了醫院。
如果你暫時掙不到錢，那麼我希望你至少能有一個好的身體。
努力奮鬥和投資身體其實並不衝突，只是你不知道如何權衡和安排罷了。
建議你每天抽出一個小時運動，少熬夜！
好了，今日必聽就分享到這裡，我是陳亞浩
自我管理的含義
15樓：匿名使用者
所謂自我管理，就是指個體對自己本身，對自己的目標、思想、心理和行為等等表現進行的管理，自己把自己組織起來，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵自己，自己管理自己的事務，最終實現自我奮鬥目標的一個過程。如果想要做好自我管理，就得從我們身邊的小事做起，做好目標規劃和行動，合理安排好時間，你想找到志同道合的人麼？你想有一個交流的平臺麼？
你不明白未來的方向，需要一個專業的老師幫你規劃麼？你想找這樣的一個平臺麼？西東課堂就能滿足你所有的需求。
如何學會自我管理
16樓：我是一個麻瓜啊
管理好自己的時間
1，將自己的工作重心放在含金量最高的事情上面：很多入職的新人，應該努力提高自身的核心競爭力，這樣一來才會有更加具有含金量的工作找到你；
2，一定要弄清楚工作的額主次輕重： 將自己每一週的工作任務做一份清單，分清楚工作的輕重緩急，把最重要的工作放在第一位，先把第一位的工作集中精力做好；
3，學會拒絕：不要充當老好人，也不要成為別人口中的「老好人」，要靠自己的工作能力去證明自己，這樣才能說明你能承擔更大的職責；
4，學會總結：對一些日常中比較常規的工作，要做到提高自己的工作效率，相類似的工作要學會使用統一的模板去解決；
管理好自己的錢包
1，給自己定下一個理財的目標：理財技能要掌握一些，首先是要確立自己的理財目標，一定要記住「量入為出」，不要整天想著一夜暴富，不現實；
2，學會節約：控制好自己的錢包，不要做一個剁手黨，見到什麼就買什麼，理性的去管理自己的錢包；
3，掌握一定的理財知識：讀一些理財類的書籍，看一些關於理財的帖子，慢慢的去尋找自己的理財思路；
4，要有一技之長：掌握一定的技能，這樣就可以幫助你提高自身價值，在現在這個時代把自己的特長發揮到極致就是成功；
照顧好自己
1，每年做體檢：定期去醫院體檢，儘早的發現，儘早的解決，不要給自己的身體留下隱患；
2，懂得健身：擁有一個健康的體魄不是光是體檢就夠了的，抽出空餘的時間去健身，這樣既可以鍛鍊身體又可以塑性，帥哥美女並一定都是天生的；
3，管住自己的嘴，邁開自己的腿：健康的**就是運動加上控制飲食，不要採用盲目節食的方式**，這樣會對身體造成傷害，多運動才是王道；
4，堅持運動：無論是什麼方式的運動都要去堅持，半途而廢是沒有任何作用的；
管理自己內心的想法
1，不要活在別人的看法裡：生活是什麼樣最後都是需要自己來承擔的，別人說的永遠不能取代你，認清自己，跟自己過去的優秀作比較；
2，找到自身的價值：要麼找到自己身上的一技之長，要麼去培養自己的一技之長，多做一些自己感興趣的事情，慢慢的找到自己最擅長的事情；
3，勇於承擔：做出什麼樣的選擇就要承擔相對應的後果，不敢承擔的人是做不成任何事情的；
4，不要追求名利：做一名本分的人，踏踏實實的做事情，不要為了名利去做貪婪的事情，靠自己本事賺到的才是自己的。
17樓：天氣好晒衣服
要想管好別人，必須先管好自己，這就是管理者自我管理的基本概念。那麼，作為一名優秀的管理者，怎樣進行自我管理呢？我認為，應該包括以下幾個方面：
自我定位管理：看不清自己的時候是最危險的。所以，我們每天早上要對著鏡子問一句：
「我是誰？」管理者應該時常對照自己的工作職責，問一問：哪些做到了？
哪些沒有做到？這樣，有利於我們更好地切入工作和反省自己。管理者要珍視而不是漠視存在的問題，自身無法實現的工作，不能聽之任之，要積極地協調和充分利用外部資源來實現；只有真正認識了自己，並付出了相應的行動，才能不斷完善自己。
自我目標管理：人生最大的悲哀並不在於沒有實現目標，而在於根本沒有目標。唯有目標才能指引我們走向成功。
要想出色地完成任務，最重要的是不斷地確立新的目標，對每一項工作、每一天都要進行目標管理，這樣才會選對努力的方向，少走彎路，循序漸進，實現目標。
自我心態管理：要避免情緒化管理。管理者要心靜，要善於釋放工作壓力，避免在工作中宣洩情緒，避免浮躁。
浮躁就會草率、草率就會犯錯；管理者要尊重員工，做到與員工坦誠溝通，讓他們知道目前所面臨的困難和存在的問題，要利用團隊的力量，上下同心。沒有完美的個人，只有完美的團隊。
自我突破管理：當我們工作勞累、思想困惑、止步不前、無計可施時，是因為我們的思維被固有的模式所禁錮，我們的管理方法往往是畫地為牢，難以突破。因而，管理者要經常變換角色，要多角度地去思考問題，要不斷地創新思維。
這樣才會擺脫對過去的依賴，只有思維具有靈性且具有實幹精神的人才能開拓創新，銳意進取。「問渠那得清如許？為有源頭活水來。
」所謂的「活水」就是自我突破。
自我學習管理：未來的文盲不再是沒有知識的人，而是不知道怎樣獲取知識的人。獲取知識的唯一途徑就是學習。
管理者要有一種拗勁，做得不好的時候要反問自己：「別人能做到，我為什麼不能做到？」因而，我們必須給自己留下足夠的學習時間，不斷鑽研技術、獲取養分、借鑑經驗，這樣我們的管理能力才能提高。
李嘉誠先生曾經說過：「自我管理是一種靜態管理，是培養理性力量的基本功，是人把知識和經驗轉化為能力的催化劑。」從這個意義上說，自我管理既是一種自我完善，也是一種自我激勵，更是一種自我實現。
對企業管理者來說，自我管理是其他一切管理工作的基礎。
管理工作中要做的事情很多，但真正能夠做好的卻很少，這就需要我們在工作中採取「實幹+專注+認真」的作風。把每一件事做透、做紮實，這是成功人士的成功祕訣。
此外，管理者還要「靜」于思考、「行」於落實、「動」於提高。
職業發展要學會自我管理，自我管理的主要內容有哪些
瞭解自己的興趣 性格 提高自己的能力 技術 知識 擴充套件自己的人脈和圈子 自我管理內容主要包括 自我心態管理能力 自我心智管理能力 自我形象管理能力 自我激勵管理能力 自我角色認知能力 自我時間管理能力 自我人際管理能力 自我目標管理能力 自我情緒管理能力 自我行為管理能力 自我學習管理能力 自我...
在城市,居民委員會是居民自我管理自我教育自我服務的
答案b本題考查的是居民委員會。沒有難度,只是對基礎知識的再現。居民委員會是居民自我管理 自我教育 自我服務的基層群眾性自治組織。居民委員會是居民自我管理 自我教育 自我服務的基層群眾性自治組織,對城市社群建設發揮著重要的作用。d試題分析bai 居民委員會是 du居民自我管zhi理 自dao我教育 自...
青春期的我們如何自我管理，處於青春期的我們，怎樣保護好嗓子？
建議 1.正確認識自己和接納自己。認識自己就是自我認識，自我認識與行為適應心理健康的關係是極為密切的。一般說來，自我認識與其本身的實際情況越接近，社會適應能力就越強，也就越能保持心理的健康 相反，自我認識與其本身的實際情況差距越大，則社會適應能力就越弱，也就越容易產生心理問題。2.逐步提高受挫折的能...