單位領導很貪,我該怎麼辦,單位的領導是個貪汙犯我該怎麼辦

2023-02-10 21:51:15 字數 2224 閱讀 1991

1樓:匿名使用者

這很正常!

不過,處理的方式方法要換一換.

提示一下:

1:先別向上報告及反映(敢這麼明目張膽整的人的背後肯定有人).

2:千萬別幫他,不然他出事,你肯定倒黴.

3:對於他挪用工款,婉轉提一下讓他自己搞發票,讓他簽字或找相關領導簽字,你就睜一隻眼閉一隻眼算了.(以後記得拿讓他拿票據出來,找你要現金要寫借據,然後拿票換借據.

這是正常的.你也不用為難了..實在不行你就說沒現金了.

他也得幹看著.還有,記得把證據留起來.他真出事,或是要整你的話,那些東西對你會有些幫助的.

)4:僅供參考,具體細節要你自己想辦法~

2樓:深白的逆火

現在很多單位的領導都這樣,越大的官越容易鑽一些空子,應該是說越有權力。你在他手下幹活,明知不對又不好說些什麼,不過。。這種事你還是小心處理吧,別回頭給自己惹麻煩。

3樓:匿名使用者

財務制度不能違反,只要領導符合手續,並且在單據上按照規定簽字,你就是一個處理工作的職員,照做就是了。

如果你表現出不滿他的做法,對你沒有益處。

但一定要保護自己,不要成了替罪羊,也不好受到牽連。

單位的領導是個**犯我該怎麼辦

4樓:匿名使用者

看看在那裡有發展前景沒? 有的話也不需要換... 哪個領導不收賄賂?

一般來說都有點的..只不過多和少之間的區分而已...這樣的事情再正常不過了..

不用去檢舉他什麼的..睜隻眼閉隻眼就行了..別太正直偉大了..

那樣的人只會在電視劇上看的到..現實生活中保全自己才是最重要的..

5樓:匿名使用者

這個問題很難呀!關鍵是你有沒有問題!換工作,逃避不是辦法,如果有問題 你到**都會找到你,如果沒有問題,那你就好好工作 等著接替你領導。

6樓:不走大馬路

趕快換工作吧,小心牽連到你

7樓:禪補丁

或者遠離,或者同流合汙。

發現單位領導**

8樓:長毛線了

這個要說的,你自己也說了賬目有問題只要查賬都能查到,你可以用 密密 匿名寫信給你們老闆或者公司管理層告訴他們事實,公司會查的,因為是匿名的沒有人知道是你說的

9樓:這是不是幻覺

哈爾濱的志誠調查 可以幫助**這樣的事 你可以去試試

10樓:匿名使用者

呵呵,和紀委聯絡一下

單位領導太貪,身為出納實在看不慣,怎麼辦?

11樓:禾糊

違法的堅決制止或者辭職不幹,如同流合汙那你就成摻了!

12樓:匿名使用者

很簡單。。吧證據整理好,等哪天東窗事發,你就是有功的

領導**我19年補發的工資1300我該怎麼辦

13樓:機成化

我覺得吧,如果您有確鑿的證據再說的話,你可以猜出以下兩個步驟吧,首先你可以先找您領導談一下態度,說話口氣可以比較婉轉一些,提醒他一下。如果談過話以後他還是不怕補發的工資給您的話,我覺得您可以直接找他的上級反應,再不行可以找勞動部門投訴。

14樓:

找領導要回,這是該得的,不要因為是領導就不好意思,不要回,下次再貪你的,這是原則,必須要回。

15樓:仍秋梵裕

直接找領導談,要回屬於自己的工資。如果領導不給,你就明確告訴他,去找上一級領導。他要是聰明,一般就給你了。如果不給你就去找上一級領導,如實彙報自己的情況,相信事情會獲得解決。

16樓:

你根據你們單位的規定逐級反應情況,如果得不到解決你要拿出證據走司法程式。具體的操作要找一個律師諮詢一下。不能瞎亂解決。

17樓:

如果你說的有據可查,你可以去你們上級部門舉報,因為這領導很可能貧汙不是你一人的錢。

18樓:河南的

直接找領導談

不行就往上級反映

贊同我的回答

就給我一個採納

19樓:a雪行處

直接報警,不再低調。

單位領導總這樣,我該怎麼辦,單位領導總是對我很好,我該怎麼辦

很明顯領導想要吃你 豆腐 建議你應採取以下措施 1 更改硬體措施,內把你的凳子更換成底 容下沒有橫槓的那種,且兩邊有 y 字型肘靠的,腳也不容易放進去的那種,一方面可以保護你不受侵犯,另一方面可以無形中把他人隔開。2 找最高領導溝通 可以把這種情況直接告訴他,說已嚴重影響你的工作,讓他來約束其它的小...

事業單位領導刁難怎麼辦,在事業單位,被刁難,該怎麼辦?該找領導嗎?

小職員也要懂得捍衛自己的權利呀 每個單位都有格格不入的人。如果你想留在現在的單位,只能調整自己的版心態,對於她無理權的行為,聽完別過心就是了。另外女人當領導確實更容易出現這樣的情形,畢竟更年期比較早呵呵。如果你們實在忍不了,其實也有辦法治她。相信你們也有年終考評吧,給她畫票的時候都畫不稱職。另外現在...

單位領導刻意架空我怎麼辦,被上級領導故意架空,該怎麼辦

1 面對這種情況不要獨自生氣,者解決不了問題,提兩個建議 第一,就是和你們的老總談談,因為員工之間出現這樣的問題,是很不利於工作的,如果出了問題的話,損害的是公司的利益。當然您也不用選擇非常正式的方式,可以在吃飯或者出去旅遊的空暇時間和老總談談,說說自己的看法和自己的切身體會。但是要注意,如果領導不...