1樓：蓋普希金
去勞動局投訴。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：四川瑞利恆律師事務所
如果投訴沒有用那就建議你走申請勞動仲裁
討要工資投訴書遞交後沒人管怎麼辦
3樓：正氣長春
只有投訴書，解決不了問題。
你可以申請仲裁。
或者向人民法院起訴。
勞動保障監察投訴書遞交無果怎麼辦
4樓：匿名使用者
向勞動部門遞交投訴後沒有結果，可能通過如下方式進行維權。
1、向上級勞動監察部門投訴。
2、向當地的紀檢監察部門投訴。
3、通過信訪渠道投訴。
4、通過人大投訴。
5、集體上訪。
對勞動局不作為,還可以向投訴的勞動局上級機關申請複議.或者以該勞動局為被告提起行政訴訟.
5樓：匿名使用者
上級主管部門投訴如果確實不受理再進行法院起訴
投訴了。沒人管。下來應該怎辦？
6樓：匿名使用者
買東西被騙或者你的消費權益被侵犯，可以向工商機關投訴。
投訴**號碼12315。
投訴後，工商部門會就調查，給予調解處理。
如果處理不了，你還可以向法院起訴解決。
怎麼寫投訴書的農民工討完工資怎樣的勞動局寫投訴書的
7樓：百姓的法律顧問
直接到 公司 所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，仲裁委員會會提供申請書，按照要求填寫即可。
法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
8樓：書生之見是我
不用花錢的，建議與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。
9樓：匿名使用者
你可以找一個人或律師**，費用大約50～100左右
拖欠工資的投訴書怎麼寫
10樓：土流集團
寫清楚事情經過，拖欠工資金額，拖欠時間等。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
11樓：針雰勤思慧
直接寫,從幾月開始沒有支付工資,有多少人,大概幾多工資,不用好複雜,簡單的地寫,越簡潔越好
如何討要工資，如何聰明的討要工資？求妙招。
老闆拖欠工資怎麼討要 找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動...
我在福建平潭,需討要工資,應該向哪個部門投訴
一 向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準 應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。二 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書 2份 證據清單和相應證...
拖欠工資投訴書怎麼寫，有什麼具體的格式，和
僅供參復考 1 勞動者 方當事人的姓制名 職業 住址和工作單位以及郵政編碼 號碼等 用人單位方當事人的名稱 住所地 法定代表人姓名 職務以及郵政編 碼 號碼等 2 申訴請求事項和所依據的事實 理由 3 證據 證人的姓名和住址 4 申請勞動爭議仲裁的日期，申請人簽名 蓋章 由於公司未能按時發放勞動報酬...