1樓：貴陽傑上海主任律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：戈渴蓓
很高興能看到這個問題，讓我感覺到我們不能盲目的做事，不然可能該得到的也得到不了。
現在開始說：首先要了解工地的安全措施是否完善，其次是這位工友是否做好了防護措施（行為這兩點是賠償的主要）其他的則是根據工友當時的情況說了，比如說當時他在幹什麼？和誰？
是因為什麼事摔傷的？很多都需要了解。
不過一定要冷靜，不能因為自己站到理就來硬的，應為說不定對方就在等你這樣。無論什麼樣的人都對冷靜的人有所恐懼。
3樓：
如果是在工作，就是工傷，應由用人單位承擔賠償責任。認真看一下《工傷保險條例》，就知道該走什麼程式，能得到那些賠償、補償、補貼、補助及費用。
4樓：只安王
屬於工傷，由其單位（有用人資質）負責。
5樓：泠映爍山新
由用人單位或者僱主承擔。
6樓：涵特呵
由他的僱主或者用人單位來承擔賠償責任。
在建築工地上不幸從樓上摔下來，造成死亡，將如何賠償？
7樓：
摘要。這邊建議您聘請律師才更好維護您的權益申請高一點的補償，如果沒有律師幫您申請估計會按最低補償給您。
在建築工地上不幸從樓上摔下來，造成死亡，將如何賠償？
您好，非常榮幸為您提供解答服務。如果是僱傭關係，那麼直接去法院起訴，要求賠償死亡賠償金，喪葬費，被撫養人生活費等。每個小孩子的撫養費都計算到18歲，父母如果超過60歲也可以要求撫養費，但是每年五個人的撫養費加起來不能超過死者的年收入。
具體數額根據所在省市情況決定。
這邊建議您聘請律師才更好維護您的權益申請高一點的補償，如果沒有律師幫您申請估計會按最低補償給您。
建築工人在工地摔傷後,建築公司應承擔什麼樣的責任?
8樓：手機使用者
建築工人在工bai地摔傷後，屬於du《工傷保險條例zhi》第十四條dao規定的情況版，應該被認定為工傷。建築權公司應該按照《工傷保險條例》第十七條的規定，在事發後30天內，受傷者本人或家屬也可以在事發後1年內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。並在病情相對穩定時，申請做勞動能力鑑定（即傷殘鑑定）然後根據認定和鑑定結果，享受相應的工傷待遇。
具體待遇，可參閱《工傷保險條例》第五章 「工傷保險待遇」的相關規定。
該受傷工人與建築公司形成勞動關係，建築公司應承擔全部責任。
9樓：拔劍煮酒論英雄
抄1是工傷，由單位承。
襲擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑑定，賠償根據 鑑定結果計算，最後提起勞動仲裁索賠。
2 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3 未籤勞動合同屬於違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來資訊、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關係證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資；
4 在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；並在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關係；
5 工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。
建築工人受傷後，應該如何賠償？ 30
10樓：匿名使用者
發生工傷後，這些賠償專案你應該清楚！
11樓：sky_悲傷未落
廣東省工傷保險條例》第42條第2款：非法承包建築工程發生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔，分包方或者承包方承擔工傷保險責任後有權向發包方追償。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
中華人民共和國勞動合同法》第94條：個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
關於確立勞動關係有關事項的通知》第四條：建築施工、礦山 企業 等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見第七條：具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
3、如果是由個人承包的工地，或者是公司臨時僱傭的勞動者，在該公司從事相關臨時性工作，那麼在工地受傷的話，雙方應屬於勞務關係，傷者應以提供勞務者受害責任糾紛為案由，依據人身損害的相關標準索賠。
12樓：囧一醉
為了防止最後索賠的困難，應首先取證，兩個問題，一你是屬於這個工程隊的工作人員，（很簡單的問題，但是不一定好取證，因為很多工程隊都是不籤合同的，這個一般可以找相關證人證言加以證明）2，證明你是在工作的時間內在工地上受的傷，只要能證明這兩個問題那麼只要到醫院後相關的票據儲存好，所有的發票什麼的，全部儲存好，備用。如果遭到拒賠到法院起訴時間就會一切很簡單了，不用請律師自己都能打贏。
13樓：手機使用者
1、確定關係（你是否是承包方的員工，證據：有無合同或其他書證物證等）2、申請工傷鑑定、傷殘能力鑑定。
3、計算賠償數額。
你的問題解決比較負責，建議找律師當面諮詢，
14樓：匿名使用者
施工企業老闆是否有買保險？找施工企業老闆！！
建築工地上一個工人因為不小心導致另一個工人受傷，這個責任誰承擔？
15樓：匿名使用者
1.可以要求用人單位及造成職工受傷的第三人共同承擔責任。
2.根據《社會保險法》第四十二條規定，由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
2.除醫藥費以外的其他費用，理論上可以同時享受工傷待遇和侵權賠償，但因為兩者是由同一事實引發的，故應在性質相同的物質性賠償專案上予以適當限制。工傷賠償和侵權賠償中性質相同的專案主要有：
工傷賠償中的原工資福利待遇、醫藥費、停工留薪期間的護理費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費分別對應侵權賠償中的誤工費、醫療費、護理費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、**費、殘疾輔助器具費。
3.一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是工傷職工應獲得的工傷待遇，與侵權賠償不重合，工傷職工可分別從工傷保險**和用人單位獲得這三項待遇。
16樓：鄺菲賈惜夢
絕大部分由包工頭（公司）出，肇事者出得很少！！
建築工地上一個工人因為不小心導致另一個工人受傷，這個責任誰承擔？
17樓：
摘要。如果是有保險的情況下 墊付後是可以進行報銷的 如果沒有保險的話 這個責任認定需要過程 那有可能就需要您自己承擔了 比較麻煩。
建築工地上一個工人因為不小心導致另一個工人受傷，這個責任誰承擔？
您好 為您蒐集到了相關資訊請您提前規劃行程諮詢 這個得需要看您是什麼單位結構 上班時間導致這種情況屬於工傷範疇 請您提前規劃行程諮詢一下當地。
工地上。您這種情況 公司或者個人用工單位都會進行保險的繳納 這種情況應該第一時間進行負責人的溝通 如果負責人出現推諉的現象 請第一時間聯絡當地的勞動仲裁部門進行溝通 申訴。
像這種情況我需要賠償嗎？關鍵是我現在電值了5000，明天他還讓我交5000。
就是有一點點禿者沒有骨折。醫生說住幾天院就好了。
現在工頭老闆就是不管不顧的他老闆。現在什麼事情都讓我來付錢。剩下我應該找什麼部門來反映？
如果是有保險的情況下 墊付後是可以進行報銷的 如果沒有保險的話 這個責任認定需要過程 那有可能就需要您自己承擔了 比較麻煩。
這種情況應該找勞動仲裁部門進行溝通。
建築工人在工地上受傷怎樣賠償，工人在建築工地受傷的責任賠償如何劃分
如果在這期間在崗位期間發生的一些 就是一種工傷行為，要通過法律途徑，通過勞動部門妥善的去解決，這樣對他人，對自己都是一種負責任的態度 建築工人如果要是在工地上受傷，那我想包工那頭肯定是為每一位工人都得上了保險，首先應該走保險嗯，看能得到怎樣的理賠？其次，由於在工地受傷，那麼施工方也會為一些補償 回答...
建築工人在下班途中發生車禍身亡，算工傷嗎
上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人回的主要責任，如果交警部 答門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任 該職工本人負次要責任或同等責任 則可以根據 工傷保險條例 第十四條第六款 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡...
建築工人工資是記時嗎多少一小時
各個工種是不一樣的，一般是按天的，如果懂技術，能看懂圖紙的話，會比較高，尤其是版鋼筋工，模板權工 木工 很多一個月可以拿4000多，一般的小工一天也就是30 50吧，估計不會再高了，不懂圖紙但又技術的，也可以2 3千一個月的。1 工人分瓦工復 木工制 鋼筋工 油漆工 粉刷工。2 每個工種又分大工和小...