1樓：求註冊
我覺得工作是培養自己能力、不斷學習的地方，到處都有這樣的人，我在大學的時候也遇到過，不過我覺得你可以把這看成是一種動力，事情做得多了，能力自然也就提高了，當沒有什麼可學的時候，就是你另謀高就的時候了，因為人才到**都是搶手的，在那種不珍惜人才的地方幹一輩子不是你的歸宿。
2樓：影子
小事閉眼，畢竟吃虧是福嘛，大事就沒商量咯一時忍讓可以，長時間可不行哦~~~他這樣做別的同事肯定也記在心裡的 所以基本是共通的 上面一個同仁說的好啊路遙知馬力，日久見人心。
3樓：月色見人心
讓他去吧，搶的話未必會好的，太過表現自己的話，領導也會感覺到的，只要別給你穿小鞋就可以了。
4樓：知19449賦越
群眾的眼睛是雪亮的，所以不要那麼擔心。你們可以明確責任呢，誰應該負責什麼，大家一起談清楚，然後寫下來，也是一個督促吧。
5樓：寶寶08334弊鋇
剛工作的時候我的朋友也遇到你同樣的情況，她也是那麼認為的，事實相反，領導都看到了，其實工作有時也是一個營銷自己的過程，怎麼得到領導的認可，怎麼得到同事的認可，你都要適當的處理好。
6樓：匿名使用者
同事褻慢你怎麼辦，第一步反省，第二步溝通，第三步忍耐，第四步勸勉，第五步警告，第六步上訴，第七步反擊。
7樓：明帥完
讓他做，看著笑，做完了你能歇歇不也挺好的嗎？你的工作怎麼樣領導又不是不知道，不用在乎這幾天的小事。就當是小丑了由他去吧。
8樓：影子
我也遇到了，很多事情剛開始的特別積極，但是真正做的時候就拖拖拉拉，如果是簡單的事他就會佔為己有；如果做著做著發現自己解決不了了，就又推回給我了，還說這本來就是你的事，balabala，等我把事情做得差不多了就又跑出來了。不過他現在算我的小領導，所以只能忍忍忍，然後努力提升自己。
9樓：湯姆奧亞
相比的話，他的工作積極性和主動性比你要強，領導都喜歡這樣的員工，客戶也喜歡這樣的員工。要麼離開這裡，要麼比他還積極，就看你自己的啦。
10樓：馬秧乙
只要能搶走的，就不屬於自己，你找屬於你的工作幹。
碰上總愛搶活的同事，應該怎麼辦？
11樓：王志剛剛剛
應該和對方主動含瞎運的進行溝通，並且告訴對方不談梁要去搶自己的活，因為在職場上大家都是公平的神擾競爭，不要做讓人瞧不起的事情。同時也應該告訴對方，好自為之。
12樓：本紀列表
如果是以報仇來劃分的話，你的工作被搶了，就應該直接跟他說，實際上，工作就應該輪流來做的，更何況，即使在事業單位裡飢陸面，也要給自己一定的存在感，如果連存爛槐頃在感都明春沒有了，還工作什麼呢？
13樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得你應該看開這件事情，因為他把活幹了，你就不用幹活了。
14樓：劉心安兒
首先就是要多和同事溝通，也應該把握住最佳時機和機會，還有就是在工作過程當中，認真踏實差鬥做好自己應悔友該做的事情，不要在背後說別人碧慶槐的壞話。
在職場中，同事總愛搶著幹活，這種現象是為什麼？
15樓：小娟**匯
在工作中，比招功更可惡、更讓人討厭的是搶功。邀功至少要自己取得成績才能炫耀，但搶功只能把別人的成果當成自己的。之前網路上的一位網民爆料說，自己的工作崗位失敗，被一個新人坑了。
網民們說，領導讓他們和新職員一起制定方案，自己熬夜趕出來的方案，由新職員補充，直接發給了郡裡at領導。領導提出修改意見後，還沒有來得及補充方案，最終新人又親自對領導說，這樣更改更好。
事實上，這種現象很多人都見過。明明是自己努力加班熬夜出來的方案，結果被同事接到了先發制人的報告，領導稱讚了搶那個球的同事。明明自己抓住了顧客，結果被那個新人搶走了功勞，說自己很了不起，動員了顧客。
很多人總是說最討厭邀功的人。其實比功勞更可恨，更可恨的是不工作，總是搶佔別人功勞的人。
單位裡經常有不少搶球，為什麼這些人總是喜歡搶功勞。很多人被同事搶了功勞，他們抱怨或默默忍受，但沒有深刻地挖掘過這些人搶功勞的原因。首先，它與企業的“叢林法則。
有關。現在企業實行更多的“叢林法則”。也就是說，這個社會的生存法則處於優勝劣汰的狀態。你跑到最前面才能不被淘汰。所以為了自己生存，不惜損害別人的利益。
不久前，我的一個客戶讓我和他們公司其他同事一起來我們這邊談合作。按理說，這是兩個人一起談論的工作，功勞應該是兩個人的。結果他們倆回到公司，顧客說其他同事獨自去向領導彙報。
因為兩個人都有業績評價，所以領導給兩個人任務時，彼此有競爭關係，所以最後同事們直接搶走了顧客的功勞，說這是自己說的合作。
16樓：大寶俊崽
這種情況要麼是想要在領導面前表現自己，要麼就是想處好跟同事的關係，在職場中需要去幫助別人，會來事，不管是對升職還是同事關係都有好處的。
17樓：趙氏佳餚營養說
在職場中，同事總愛搶著幹活是擔心自己的工作是不夠努力的，所以總是想著比別人多幹一些是比較好的。
18樓：ccc咯
職場中同事總愛搶著幹活，說明這個同事很積極也有心做事情，也表明他想通過這種方式換來同事和領導的肯定，這種同事還是值得肯定的。
19樓：惠華小知識
這是一種自我表現積極上進的情況，是非常好的一種現象。
20樓：行樂先生
是為了更好的表現，有一些人比較喜歡表現自己，這樣的同事也是非常可愛的了。
21樓：白珍全全全
這種現象是為了讓領導對他的印象更好，同時也想要熟悉工作的流程。也想要通過這樣的方式維護職場的人際關係。
22樓：春季的風啊
是為了想給大家留一個好的印象，想表現自己，想升官發財。
23樓：華威的粉絲rr一
這表明。勤快，而是他想獲取別人對他的看法，印象好不好就看勤快不勤快，
同事搶了你的工作你怎麼辦
24樓：猴放窗
我覺得你需要放平心態，同時也需要據理力爭。
你這種情況在職場其實非常常見，對於某些非常自私的同事來說，他們會通過這樣的方式來表現自己。職場其實是一個大染缸，你在職場會碰到各類各樣的人。如果你碰到了此類情況，你要綜合評估領導對於你們工作的態度，同時也要表達出自己的底線，通過這樣的方式來證明自己。
與此同時，你也不能表現過激，不然很有可能會顯得你有失水準。
一、你需要評估領導的態度。
在通常情況下，領導非常喜歡下屬在自己面前增強工作，因為這既代表著下屬對於當前工作的積極性，同時也可以側面說明領導的統治能力。從某種程度上來說，當下屬們在領導面前搶工作的時候，領導也可以通過這種方式來評估各個下屬的個人能力。
二、你需要放平心態。
在多數情況下，通過這種故意給別人難堪的方式來搶工作並不是一種好的表現。你不需要用同樣的方式來回敬你的同事，但你也不要讓同事覺得你是好欺負的人。我建議你嘗試放平心，你可以向領導以及同時明確你對當前工作的態度，樹立自己的底線。
三、你需要通過合理的方式來樹立自己的工作原則。
如果這個工作本身就屬於你，就算爭得頭破血流，你也要強到這個工作的決定權。如果這個工作本身就是同事們協作完成的任務，你只需要樹立自己對工作的基本態度。如果你的同事爭搶工作，甚至想要對你發號施令，你完全可以直接忽視掉這個，不用把這個人當回事。
另外，你需要在私下裡和你的領導處好關係，同時也需要證明自己的工作能力。在有些特殊的場合，領導會助你一臂之力。
碰上總愛搶活的同事怎麼辦？
25樓：潘老師健身課
實際上，這種現象職場上真有不少，特別是按勞分配的工種，例如銷售，你手上的客戶多，你成交的幾率就大，你賺的就多。再加上有些公司的考核制度實在嚴苛，難免會讓人“不擇手段”。問題的根源在於“叢林法則。
的思想，在職場上盛行，過度認為職場就是一個競爭的世界，人與人之間需要的是物競天擇，不擇手段。
實際上，這種思想忽略了我們都是“社會人”的事實，我們存在社會中，難免要與各種關係合作，從而取得更大的效益，換句話說，在處理各種人際關係。
中，最好的做法就是“協作”。就好像囚徒困境。
一樣，你永遠無法預知別人會不會背叛你，頌廳但在現野唯隱實中，我們與同事之間的囚徒選擇是一個不斷重複的行為，因此我們在開始最好的選擇，永遠是合作。
下面幾個方法供你參考，如果是你平時關係不錯的同事，私下溝通，以言語規勸為主：直截了當的表達同事的行為，已經違反了公司的原則，嚴重損害了自己利益；表達自身的不滿，以及將會採取的手段，例如你會報告上級，或者搶他的客戶；表達自己的訴求，比如：畢竟大家都這麼熟，我不想因為這件事把大家的關係弄僵等等。
如果是平時不怎麼熟悉的同事，不要私下溝通，以出手打壓為主。這種人，你想私下約他根本不可能，一山鍵來他因為他心裡有鬼，知道你要說什麼，根本不會赴約。二來你私下約他，恐怕他會覺得你是怕了他，贏不了他，才私下找他求饒的。
你就直接找上級吧，畢竟這種同公司的惡性競爭是絕對不允許的，開了他這個先例，以後大家效仿起來，公司豈不是亂套了。
老愛和同事吵架怎麼辦，我跟同事之間總是吵架，我該怎麼辦？
曾經看過這樣一個故事，一天蘇格拉底走到一座獨木橋上，對面走過來一個人，是敵對他的人，當他們走到一起的時候，敵對他的人很苛刻地對他說 我絕不會給一個傻瓜讓路 蘇格拉底聽了之後，不但沒有生氣，反而友好地說 我正和你相反 那個人聽了蘇格拉底的話，只好乖乖地讓路了。有時候只是一句話，就解決了衝突，可惜，我們...
小米為什麼這麼難搶艾總是搶不到怎麼辦啊
沒什麼好辦法。我就是靠一次又一次的堅持才搶來二臺。要是好搶大家都去強啦，我朋友為買到大早上起來就不停地刷機 現在已經不太難了吧。何況網上賣的都有了。如果沒有預約碼的話，就去網上買個吧。如果自己搶的話，就提前做好準備，註冊好賬號，弄個預約碼，注意好搶購的時間 早早坐那等著，最好找個網速給力點的機子，才...
總是愛臉紅怎麼辦呢，總是容易臉紅怎麼辦啊
可能是比較害羞吧，如果是因為比較害羞那叫大大方方的，其實沒有必要害羞，別人也希望你能大大方方的，然後正常的啊，比較大方得體的，你太害羞的話，就別人也不好意思跟你聊天啊，或者是交流啊，或者是一些玩兒了。總是愛臉紅，說明你自己是個害羞的人，你要鍛鍊自己讓自己不臉紅，下回碰到一些容易害羞的事情，那麼你就勇...