1樓：慶帥老師
你們的勞動合同簽訂是4個小時，卻要幹6個小時的活，這個屬於加班了，應該給你支付加班費用。
加班，加班費。
1關於加班時間的相關規定。
01《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班；現在很多公司存在工作量嚴重超標的情況，員工不能按時完成工作職能加班，而公司卻美其名曰自動加班，其實這是違法行為。
02《勞動法》第36條：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
對於有些特殊崗位或者職業，如：企業中的高階管理人員、外勤人員、長途運輸員等，可以實行不定時工作制，且用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
2新勞動法對加班費的規定。
勞動法第44條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
3用人單位安排加班應注意什麼？
一般情況下，用人單位不得隨意安排勞動者加班。用人單位安排勞動者加班，依據我國勞動法的規定，需要注意以下幾個問題：
1加班須得當事人的同意，不得以任何的方式強迫或者變相強迫員工加班；
2用人單位安排加班的時間長度必須符合勞動法的限制性規定；
3由於用人單位的生產經營需要，確實需要延長工作時間的，在徵得員工的同意後，並支付相應的加班費；
4正常情況下，用人單位是不得隨意要求員工加班的，但出現重大緊急事件時可特殊處理。
4未經批准自願加班能索要加班費嗎？
根據《勞動法》規定，企業可以制訂與國家法律不相牴觸的加班制度，對符合加班制度的加班情況支付不低於法定標準的加班工資。
可見，用人單位支付加班工資的前提是「用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作」，勞動者自願加班的，用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。值得注意的是，加班工資不能含在基本工資裡。
2樓：法律人周濤
我國法律法規只限定了勞動者每天不超過八小時，每週不超過四十四小時的工作制度，六個小時尚屬於法律規定合理範圍內。如果您與單位只簽訂了四個小時的合同，可以與單位協商工作時間的。
3樓：對岸的覺悟
這是明顯的不合法。簽訂合同應該有合同法規定的。簽訂4個小時卻要幹6個小時的活，是根本不合法的。
4樓：網友
如果超出4小時後，超出的時間老闆要付報酬的，不付報酬是不合法的。
5樓：網友
簽到4個小時卻要幹6個小時的活這合法嗎？我認為雙方在簽約時應當寫清楚如果超時了怎麼算的條款。一般可以當作加班時間對方支付加班費。如果協商不成可以憑合同去進行勞動仲裁。
6樓：綜合管理小助手
像這種無償加班的事情，現在都是普遍現象。可以跟老闆提出要加班費。
7樓：別稱我是老師
哦，以後你得看看籤的合同是不是能在簽合同中的時間內做完再籤，做不完的別簽，你懂法原來懂在這個地方。
三年級數學6個人幹活用了6個小時實際來了4個人幹活一共用了多少個小時
8樓：如皋書匠
假設乙個人一小時幹活的量為1，則6個人6小時，幹活6x6=36.這樣的活4個人乾用時為36÷4=9，答要9小時。
加工一批零件，4個人做，要24小時完成。那麼6個人做，要（ ）小時完成。
9樓：阿狸路路的城堡
加工一批零件，4個人做，要24小時完成。那麼6個人做，要16小時完成。24*4=96，96/6=16（小時）。這是簡單的算術題。
數和數的性質、數和數之間的四則運算在應用過程中的經驗累積起來，並加以整理，就形成了最古老的一門數學——算術。
在古代全部數學就叫做算術，現代的代數學、數論等最初就是由算術發展起來的。後來，算學、數學的概念出現了，它代替了算術的含義，包括了全部數學，算術就變成了其中的乙個分支。
10樓：為所不唯
24×4＝96小時，4個人需要24小時完成，說明這批零部件4個人共需要96個小時，6個人需要多少時間？只需要將總時間除以人數，96÷6＝16小時。
11樓：網友
6個人做，要（ 16）小時完成。
中午上4個小時下午上6個小時違法嗎？
12樓：網友
中午上4個小時下午上6個小時違法的，已經超過勞動法規定的每天8小時工作制了。
13樓：在宜春臺打網球的白背兀鷲
要看看你現在是在哪一種單位裡面上班，如果是那個私人企業的話，像你這個時間段是屬於正常的上班時間段，如果你是公務員的話這個時間段就是不合理，有兩個小時應該是算那個加班的，而且有加班的話都是有上幾倍幾倍的，嗯，得看下你是。你的工作室在哪個？嗯，哪個地方的？
也許不一定說你上這麼多小時是屬於違法的。
14樓：別稱我是老師
不違法也違法，超時了。
15樓：雪千尋
你這算是正班還是加班一起了，還是正班需要這麼久，無加班費的，如果屬此，就是違法。
兩個人的總工資是98,但乙個人幹了四個小時,乙個人幹了六個小時,怎麼算他們兩？
16樓：網友
兩個人總工資98，兩個人加起來的時間剛好是十小時。
一小時九塊八，乙個乘以六，乙個乘以四，就能得出答案了。
17樓：晴天便好
你就按照10個小時來算工資吧，98塊錢10個小時，乙個小時9塊8，這樣你的工資很快就算好了。
18樓：網友
總工資除以總得小時數，算出每個小時的工資，乘以每個人的工作時數。
19樓：劉玉平藥師
按工作時間的比例計算，四六分成吧！
乙個拿58，乙個拿40。
不要那麼太計較。
20樓：網友
4+6=10
98÷10=元每小時。
幹了4個小時的就是元。
幹了6個小時的就是元。
事業單位人員上班要上夜班,四班制6個小時有什麼保障？
21樓：阿輝娛樂
事業單位人員上班要上夜班，如果經常上夜班的人員自身要做好防護，要及時的調節自己的身體，至於有什麼保障，這個要看你們單位是怎麼規定的。
給公司幹活，晚上加班4小時為1個工，都上工資表了，要結帳公司領導說加班按6分工計算，請問怎麼辦？
22樓：東莞劉業梅
你好，給公司幹活，晚上加班4小時為乙個工，而且都有上工資表了的。帶好你的加班4小時為乙個工的憑證，和加班上班打卡時間表，到勞動局告他們，他們簡直就是沒有王法，霸王之道。勞動區域性門要進行乙個協商，讓他們把你應該得到的錢如數給你的。
勞動區域性門是公平公正公開的。
四個小時做了六次要緊嗎?
23樓：匿名使用者
沒什麼桐賀影響，但是做輪滑沒必要做那麼勤，等到7個月直接做次3維彩超或者4維彩超吧，看的更清楚一些，純臘順便還能給寶寶留幾張他在你肚子裡的**，我就是7個月照的3維彩超，現在我兒子都1周歲了。
每天睡小時夠了麼，每天睡6個小時夠了麼
睡眠時間有明顯的個體差異。在一項 100萬人的問卷調查中發現 成年人每天睡眠時間在7 9小時範圍內者佔80 另一項800人的調查結果，平均睡眠時間是8.5小時，也就是說 睡眠時間7 9小時即可滿足絕大多數人的睡眠時間。還有另一項 800人的調查結果表明平均睡眠時間是8.5小時，睡眠在4 5小時的所謂...
持續運動小時算過度嗎，持續運動4個小時算過度嗎 ？
你知道什麼叫做持續運動嗎？就是中間除了正常休息，其餘的都在運動！如果你是做運動量大的運動，例如專業強度大的健身運動，那運動量肯定超負荷！但是如果做一般的運動，我想還是ok的！你跑步2小時，游泳兩小時，我不知道你具體怎麼做的，但是我想你游泳的時候，肯定也在休息或者什麼的，我想那也不大運動量！我建議你每...
幹海帶泡了12個小時還可吃嗎
不僅可以吃，而且泡的時間並不算長。幹海帶最少泡24鐘頭，海帶絲中含碘量很高，對身體健康十分有利。但我們在銷售市場中購到的絕大多數是幹海帶，因為海水汙染的原因，含砷量較高，吃時要加多當心。砷和砷的化合物一般全是有害的，可造成亞急性和漫性砷中毒。因而，世界各國在制定食品質量標準時，對砷成分都是有嚴苛要求...